Уточняющая справка в пенсионный фонд образец

Зачем нужна льготная справка

• 65 лет — для мужчин;
• 60 лет — для женщин.

Если гражданин был задействован на производстве или трудоустроен на должности, входящей в списки, и отработал соответствующий период времени (выбрал надлежащий стаж), то он вправе оформлять льготную справку и сопутствующий пакет документов в Пенсионный фонд.

Какие еще документы нужны для льготной пенсии

В составе документации на оформление льготной пенсии необходимо подать:

• справку;
• паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• трудовую книжку;
• справку от работодателя о средней заработной плате за 5 лет работы (заявитель может выбрать любой пятилетний период);
• документ, подтверждающий право на досрочный выход на пенсию (письмо-подтверждение от работодателя, информация о том, что гражданин работал в тяжелых трудовых условиях и проч.).

Где взять справку для пенсии

Сам бланк и всю оправдательную документацию заявителю должны предоставить непосредственно в месте его трудоустройства. Перед наступлением срока досрочной пенсии сотрудник обращается к работодателю с просьбой оформить такое заявление в ПФР. Занимается этим вопросом либо отдел кадров, либо сотрудник, на которого возложены функции по работе с ПФР.

Сформированное и подписанное заявление работодатель должен предоставить не позднее 3 дней, прошедших с момента обращения сотрудника.

Если организация, в которой был трудоустроен заявитель и в которой у него были зафиксированы тяжелые условия труда или вредные работы, в момент обращения ликвидирована, гражданину придется обратиться в архив, куда были переданы все документы после ликвидации учреждения.

Что должно быть указано

Справка не является унифицированной формой, поэтому работодатель имеет возможность составить документ в ПФР в свободной форме, заполнив его на фирменном бланке. Главное условие для такой документации — широкая доказательная база того, что гражданин имеет право на досрочный пенсионный отпуск, то есть в справку нужно включить как можно больше информации, подтверждающей возможность льготы.

Несмотря на то, что регистр может быть разработан учреждением самостоятельно, специалист должен следовать различным методическим рекомендациям. К примеру, при исчислении льготного стажа, дающего право на досрочную пенсию, нужно учитывать правила, установленные ПП РФ № 516 от 11.07.2002.

В образец льготной справки в Пенсионный фонд необходимо включить следующие данные:

1. Полное и краткое наименование работодателя, его реквизиты.
2. Фамилию, имя и отчество работника.
3. Должность работника, дающая право на льготу в соответствии со ст. 30 400-ФЗ и утвержденными списками.
4. Дату принятия на работу и увольнения (при наличии) с указанием реквизитов приказов.
5. Периоды, во время которых сотрудник проходил повышение квалификации, был в ученическом отпуске, по уходу за ребенком или отпусках без сохранения зарплаты.

В регистре должны быть проставлены его номер и дата, а также угловой штамп учреждения. Подписывают документ руководитель учреждения, главный бухгалтер и, при наличии, начальник кадровой службы. Также бланк заверяется «живой» печатью.

В документации для ПФР не должно быть ошибок, исправлений и недостоверных сведений. Территориальный фонд откажет в принятии некорректно составленного бланка, а ответственному специалисту могут выписать штраф.

Справка о стаже работы в Пенсионный фонд

Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.

Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.

Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.

Для чего нужна справка в ПФР РФ

Цель предоставления справки – подтверждение трудового стажа в том или ином месте. Раньше трудовой стаж подразделялся на общий и непрерывный. Теперь такого деления нет, и за суммарными годами работы сохранилось название – страховой стаж. Его расчет происходит по правилам статьи 10 Федерального закона №173 (путем сложения стажа из всех мест трудовой деятельности, откуда в Пенсионный фонд перечислялись нужные взносы).

Как уже упоминалось выше, справка в ПФ РФ требуется, в первую очередь, тогда, когда у гражданина нет возможности подтвердить свой трудовой стаж с помощью трудовой книжки, например, она или утрачена, или заполнена неправильно.

Также справка подтверждения стажа работы необходима, когда гражданин всю жизнь работал без трудовой книжки, но из его заработной платы взносы в Пенсионный фонд все равно переводились.

Это бывает в случаях:

• Работы до 2013 года по гражданско – правовым договорам (подряд, агентский договор).
• Работы у работодателя – физического лица (ИП).

В какой срок предоставляется справка в ПФР

Любая справка с подтверждением трудового стажа работы в конкретной организации выдается в течение трех рабочих дней. Обязанность по ее выдаче лежит на работодателе (отделе кадров организации, где когда-то работал проситель справки). Она выдается бесплатно по письменному заявлению бывшего сотрудника (согласно статье 62 статье Трудового Кодекса России).

Справку и другие документы, подтверждающие стаж, работодатель имеет право направить бывшему работнику по почте при условии согласия последнего. Также работодатель может выслать справку по почте прямо в Пенсионный фонд, если выяснится, что работник не сможет получить ее в течение трех рабочих дней по почте.

Если запрос осуществляется в Госархив, то российское законодательство прославляет этому учреждению тридцать дней на выдачу справки заявителю.

Как оформить справку о стаже работы

Как упоминалось выше, справку с подтверждением стажа работы, можно получить в кадровом отделе предыдущего места трудовой деятельности. Для этого на имя бывшего работодателя (или главы городского, сельского архива) нужно подать заявление, где должно быть указано:

• Наименование предприятия, индивидуального предпринимателя или архива (в случае запроса в архив).
• Фамилия, имя, отчество заявителя, дата рождения, адрес прописки и номер телефона для связи.
• Срок трудовой деятельности в данной организации (дата начала и конца работы).
• Просьба выдать архивную справку на имя заявителя.
• Информация о том, куда должна пойти справка (Пенсионный фонд России).
• Дата составления документа и подпись заявителя.

Если организация все сведения о бывшем работнике уже сдала в Госархив, заявление в выдаче справки для подтверждения стажа нужно подать в Госархив города или населенного пункта бывшего места работы. Осуществить подачу такого заявления можно через интернет (сайт Единого портала государственных услуг).

Если работодатель потерял сведения о работнике и не сдал их в архив, то доказывать стаж придется через суд. Помимо гражданина, занятого когда-то по трудовому договору у работодателя, написать заявление о выдаче справки имеют право:

• Юридическое лицо (организация, предприятие) в отношении своего сотрудника.
• Гражданин или юридическое лицо (по их ходатайству) на основании решения суда по делу о назначении пенсии или восстановлении трудового стажа.

По истечение установленного в законе срока, заявитель должен получить справку, где будет подтверждаться стаж его работы в конкретной организации или у индивидуального предпринимателя.

Заявление в пенсионный фонд о трудовом стаже образец

Главе СПК колхоз-племзавода «Красная Заря» Суханицкому А. И.
ул. Довлата, 54, Ставропольский край. Арзгирский район, с. Арзгир

Сидорчука Виктора Павловича, с. Арзгир, улица Ленина, 18.

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу предоставить справку о трудовом стаже и заработной плате на имя Сидорчука Виктора Павловича за период работы с 7.09.1977 г по 12.03.1990 г. в колхозе «Красная Заря» с. Арзгир, Арзгирского района Ставропольского края, в должности главы бригады №15. Запрашиваемый документ необходим для оформления пенсии по возрасту.

Сидорчук В.П. (подпись)

Справка в пенсионный фонд о стаже работы образец

Справка подтверждения стажа работы должна быть оформлена должным образом. В ней должна быть отображена следующая информация:

• Фамилия, Имя и Отчество работника.
• Дата выдачи и регистрационный номер.
• Наименование должности, в которой работал заявитель. Если эта должность дает право на досрочную пенсию, ее наименование должно звучать также, как записано в десятом Постановлении от 26 января 1991 года.
• Количество проработанных лет или месяцев (стаж).
• Реквизиты приказов о переводах на другую работу, совмещении должностей, присвоении разрядов.
• Номер трудовой книжки.
• Цель выдачи справки.
• Заверяющие подписи и штамп организации.

Визуально справка представляет собой или фирменный бланк организации, или обычный бланк, но с использованием углового штампа с реквизитами данного юридического лица.

Закрытое Акционерное Общество «ЭКСПО»

Дана Иванову Петру Ивановичу 23.07.1953 года рождения в том, что он действительно работал кровельщиком 2-го разряда в Специализированном управлении №206 Закрытого Акционерного Общества «ЭКСПО» с 20.07.1975 года (приказ о приеме на работу №104-к от 2.07.1975 г), где и работал по 14. 04.1988 г. (приказ об увольнении №26-к от 14.04. 1988 г по собственному желанию).

01.06.1981 г. присвоен 3 разряд кровельщика (приказ №28-к от 28.05.1981 г).

01.0.1984 г. присвоен 4 разряд кровельщика (приказ №84-к от 28.08.1984 г)

В указанной должности Иванов П.И. работал полный рабочий день, постоянно в режиме полной рабочей недели. Отпусками без сохранения заработной платы не пользовался, совмещений профессий не имел.

Основание: личная карточка по учету кадров СУ-206, книги приказов по личному составу за 1975, 1981, 1984, 1988 годы.

Справка выдана для предъявления по требованию.

Руководитель: А.М. Мещеряков (подпись)

Начальник отдела кадров: И.С.Сидоров (подпись)

Главный бухгалтер: Н.А. Петрова (подпись)

Срок действия справки о трудовом стаже

Российское законодательство не устанавливает срока действия для справки подтверждения трудового стажа. На практике она используется до момента смерти гражданина, на имя которого выдана.

Тем не менее, такую справку по решению суда можно признать недействительной. Это может произойти в случае:

• Документ содержит помарки или исправления.
• В документе отсутствуют обязательные реквизиты

Чтобы не было проблем в будущем, при увольнении с каждого места работы, человек имеет право заранее попросить несколько экземпляров справок о трудовом стаже в данной организации, на разные случаи жизни. При этом работодатель не вправе интересоваться у работника, куда именно пойдут эти справки и почему ему нужно именно такое их количество.

Образец льготной справки в Пенсионный фонд

С 2022 года возраст выхода на пенсию начинает увеличиваться. В соответствии с поправками, принятыми в минувшем октябре, заслуженный отдых для россиян будет наступать все позже и позже. Однако при наличии особых условий выйти на пенсию можно и раньше. И подтвердить их поможет льготная справка.

Когда выходим обычно…

В этом году пенсионерами станут 56-летние женщины и 61-летние мужчины. К 2024 году требуемый для этого возраст составит 60 и 65 лет соответственно.

Для начала разберем, кто имеет право на досрочную пенсию. В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, трудовое пособие вообще может получить человек, отработавший не менее 15 лет и достигший указанного выше возраста.

На два года раньше отправиться на заслуженный отдых, как гласит часть 1.2 этой же статьи, могут: мужчина, если отработал 42 года, а женщина — 37 лет.

…а когда досрочно

Статья 30 того же Федерального закона дает право получить такую привилегию еще раньше отдельным категориям граждан. Список ситуаций приведен в ней же. Каждый из них предусматривает особые условия:

• сферу деятельности;
• стаж работы;
• соответствующий пенсионный возраст.

Так, к примеру, женщина, трудившаяся на морфлоте в сфере рыбной промышленности, может претендовать на пособие по истечении 20 лет трудовой деятельности. Таким образом, если она начала ее в 15 лет, то в 35 вполне может стать пенсионеркой.

Мужчине-спасателю, участвовавшему в ликвидации последствий катастроф, достаточно проработать в этой области 15 лет, чтобы в 40 лет выйти на заслуженный отдых.

Что должно быть в льготной справке

Этот документ должен подтверждать, что человек перечисленным в законе критериям соответствует. Выдает его отдел кадров по месту работы. Строгой формы не существует.

В тексте следует указать:

• Ф.И.О. и год рождения гражданина;
• его должность на настоящее время;
• сведения о занятости, подтвержденные записями в трудовой книжке, со ссылками на приказы;
• периоды, исключаемые из специального стажа (учебные и административные отпуска, простои, прогулы, уход за ребенком).

Подписи должны поставить руководитель, главный бухгалтер и начальник отдела кадров (если главбух не исполняет функции последнего). Фактическая дата выдачи справки крайне важна. Ведь именно по ней сотрудник ПФР оценит продолжительность стажа.

А если работник сменил профессию…

В идеале документ должна выдать организация, работа в которой и дает право на досрочную пенсию. Но предположим, что льготную должность человек занимал в молодости. К примеру, спасатель трудился с 20 до 35 лет (то есть получил нужный стаж), а на оставшиеся пять лет перешел на более спокойную работу.

В этом случае он может обратиться к своему бывшему работодателю. Но бывает, что организации уже не существует. Текущий начальник здесь тоже не поможет. Придется обратиться в архив, где собраны бумаги ликвидированной компании. Только на основании ее внутренних документов можно подтвердить этот стаж.

Справка уточняющая характер работы

1. Период работы, указанный в справке уточняющей особый характер работы не совпадает с периодом, указанным в трудовой книжке. В справке период работы превышает период по трудовой книжке. Какой период следует применять для расчета?

1.1. Пенсионный фонд учтет минимально возможный период то есть по трудовой книжке.

2. Предоставил в пенсионный фонд справку, уточняющую особый характер работы, необходимый для назначения льготной пенсии с 1992 по 1996 года. Не приняли по причине того что в справке не указан год и число рождения. Имеют ли право.

2.1. Здравствуйте! Если нет возможности получить дубликат справки с полными данными, Вам необходимо обращаться в суд! Полагаю, Вы сможете доказать в суде, что именно Вы работали в это время в том самом учреждении, организации в указанные годы, а не Ваш дедушка или иной гражданин-полный тезка (по фамилии, имени и отчеству)! Полагаю, все это имеется в документах, которыми Вы владеете! Еще где-то (в архивах, есть свидетели, которые с Вами работали и пр. доказательства)! Есть еще вопросы, обращайтесь! Желаю успехов и удачи в судебном споре! Спасибо за обращение на наш правовой сайт!

3. Для выхода на пенсию по списку №2 нужна ли справка уточняющая характер работ или достаточно трудовой книжки.

3.1. • Здравствуйте, для оформления льготной пенсии трудовой книжки только не достаточно, нужны собирать справки, подтверждающие о характере работ.

Желаю Вам удачи и всех благ!

3.2. Здесь бывает по разному Справку уточняющую характер работ необходимо будет предоставлять только в том случае если у пенсионного фонда на этот счет возникли вопросы.

4. Для перерасчета пенсии нужна справка уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. В ПФ сказали, что в справке необходимо отметить, что в РФ сейчас страховая пенсия, а не трудовая и согласно п.п.1 ч.1 ст.30 ФЗ №400 данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, но на заводе исправлять бланк справки не хотят, поэтому в ней трудовая, а не страховая. Имеет ли это существенное значение? Или мне откажут в перерасчете пенсии?

4.1. Добрый вечер! Если и откажут, то отказ будет незаконный. Обжалуйте в таком случае отказ Пенсионного фонда в судебном порядке.

5. Работодатель выдал справку в 1999 г., уточняющую особый характер работы во вредных условиях труда, она гарантировала выход на пенсию с 52 х лет. По этой справке в пенсии было отказано. По суду пенсия была назначена с 52 х лет. Однако, суд установил, что стаж в справке и действительный стаж во вредных условиях труда оказался больше. Пенсию могла бы получать раньше с 51 года. Можно ли взыскать с работодателя упущенную выгоду (недополученный доход). Кроме того, оказалось, что работодатель не подавал обо мне сведения в пенсионный фонд. Спасибо!

5.1. Именно в 1999 г. 16 июля был принят Федеральный закон № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», который вступил в силу 21 июля того же года. Им была введена обязанность работодателя самостоятельно выплачивать средства в специализированные фонды за каждого работника. До этого будущие пенсии аккумулировались в государственном бюджете.
Кроме того, слишком большой срок, для того чтобы взыскивать упущенную выгоду.

6. Работодатель выдал справку, уточняющую особый характер работы во вредных условиях труда. По этой справке в пенсии было отказано. По суду пенсия была назначена. Однако, стаж в справке и действительный стаж во вредных условиях труда оказался больше. Пенсию могла бы получать раньше. Можно ли взыскать с работодателя упущенную выгоду (недополученный доход). Кроме того, оказалось, что работодатель не подавал обо мне сведения в пенсионный фонд. Спасибо!

6.1. Скорее всего — нет. Судя по тексту, спор у Вас с ПФ РФ шел, от справки или от того, то работодатель не подавал сведения в ПФ — этот срок выхода на пенсию не мог зависеть.

7. Как написать справку в ПФР уточняющую характер работы в зоне с социально-экономическим статусом (Чернобыльская зона)

7.1. —Здравствуйте, что значит как написать справку?, кто эти справки выдаёт тот знает как они оформляются, но это точно не вы. Удачи Вам, и всего хорошего.

8. Как мне быть, подскажите пожалуйста. Я сделала запрос о справке уточняющей характер работы на место своей работы в период с 1986 года по 1990 годы. Но работодатель такую справку не высылает и объясняет так: » У Вас путаница в приказах, не понятно когда уволены, когда уходили в декрет? В трудовой записей нет, так как оригинал трудовой сгорел при пожаре школы. Выдали в то время новую трудовую, а в ней этот период работы не внесли. Что можно сделать и что надо сделать, чтоб не потерять 4 года стажа для пенсии по выслуге лет.

8.1. Доброго времени суток! Вам необходимо предупредить работодателя, что будете обращаться в трудовую инспекцию о проведении проверки, в случае отказа вам в справке.

9. Как получить справку уточняющую характер работы.

9.1. Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

10. Сотрудник написал заявление о выдаче справки уточняющей особый характер работы для назначения льготной пенсии по списку № 2. Но рабочее место не было аттестовано. Что написать ему в ответе?

10.1. Так и писать, что рабочее место не аттестовано.

11. Нужен образец заполненной справки уточняющий особый характер работ для льготной пенсии выданной в 1995 году.

11.1. Обратитесь в ПФР по вашему региону

12. Как получить справку уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для оформления льготной пенсии. В ЧМП города Одесса?

12.1. Здравствуйте!Отправьте запрос международным почтовым отправлением с уведомлением о доставке.

13. КТО ВЫДАЕТ СПРАВКУ, уточняющую особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, ЕСЛИ уже прошло более 10 лет с момента работы.

13.1. выдает архив города или работодателя (если предприятия/организация существует)
если обратитесь в суд — суд сам все запросит

14.1. Возможно (если колхоз при ликвидации сдал документы) архив есть в администрации района (в котором был данный колхоз). Если нет то придется доказывать в суде по записи в трудовой и т.д

14.2. Данный вопрос можно решить только через суд, подавайте исковое заявление об установлении юридического факта по вашему вопросу.

14.3. Есть письмо Пенсонного фонда РФ рекомендательного характера руководствуйтесь им.

15. Форма справки уточняющий особый характер работ для досрочной пенсии.

15.1. Добрый день!
Форма: Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии («Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2012, N 10)
из информационного банка «Деловые бумаги»
можно найти в консультант-плюс

16. В справке уточняющей особый характер работы по списку N1 мне исключили, что я якобы в 1990 г на 19 дней направлялся для работы на стройку, хотя как я помню этого и небыло, А как же в постановлении 516 перевод работника на срок менее месяца входит с спец стаж. Посоветуйте, что мне делать.

16.1. —получить отказ от включения периода в льготный стаж и обжаловать его в суде

17. Какие пункты должны быть отражены в справке, уточняющей особый характер работы и условия труда в должностях, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей.

17.1. Согласно пункту 12 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим пед.деятельность в учреждениях для детей» в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №78, работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды , начиная с 01.01.2001г., засчитывается в стаж работы при наличии одновременно двух условий.

18. Имеет ли право предприятие выдать работнику справку, уточняющую особый характер работы или особые условия труда, если он фактически работает во вредных условиях, и это подтверждается аттестацией рабочих мест, но при этом его профессии нет в списках, дающих право на получение досрочной пенсии?

18.1. Нет, не имеет право.

19. Не могу получить справку уточняющую характер работы в архиве по причине потере всех документов организации это 90 г.Могут ли мне отказать в ПФР на назначение пенсии.

19.1. Если совсем нет документов по этому периоду, то могут отказать.

20. В нашу организацию пришел запрос из Украины о выдаче справки уточняющей особый характер работы по Списку №2 за период работы с 6.02.1987 по 15.12.1994 г. газосварщиком бывшему сотруднику. Все документы по личному составу до 1996 года переданы в районный архив. Кто должен выдать эту справку: наша организация или районный архив? Кто несет ответственность за непредоставление этой справки? Согласно какого постановления: Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 или Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 можно подтвердить стаж работы газосварщика за период с 06.02.1987 по 15.12.1994 г.?

20.1. Указанную справку должен выдать архив, если документы переданы в архив.

21. Обязательно ли к записям в трудовой книжке прилагать справки уточняющие характер работы и справки о подтверждении трудового стажа? Если да, то что делать если архив утерян и взять справки негде? Но запись в трудовой книжке есть.

21.1. Сложно сказать обязательно или не обязательно. Смотря, что за работа, характер которой нужно уточнять и смотря, что там понаписано в трудовой книжке.
От того, что здесь скажут не надо, требования в ПФ не изменятся.
При отсутствии подтверждающих документов и отказе из-за этого в назначении пенсии, вопрос придется решать в судебном порядке.

22. Работодатель выдал справку, уточняющая особый характер работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости прорабу в произвольной форме. ПФ отказывается ее принимать т.к она написана не на бланке разработанном ПФ. Выданная справка полностью дает ответы на вопросы, которые заложены в бланке ПФ. Кто прав в данной ситуации..

22.1. Пишите заявление и приобщайте справку которая у вас имеется, елси ПФР недостаточно тех сведений, что были предоставлены вами, предложите им доказать обратное.
В случае отказа, по основаниям несоответствия формы справки, вы получите право обратится в суд!

22.2. Добрый день! Проще взять в ПФ бланк, разработанный ими, и пусть работодатель заполнит его, чем судиться с ПФ.

23. Справка уточняющая особый характер работы или условия труда. Необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе.

23.1. Ее должен выдать работодатель, у которого работник трудился в тот период. В ней в произвольной форме указываются необходимые данные: наименование организации, характер работы, период работы, должность, территориальные условия (район Крайнего Севера и т.д.), особые условия труда, исчисляемый трудовой стаж, выслуга лет.

24. Предприятие не выдает справку уточняющую особый характер работы.

24.1. Обратитесь с письменными жалобами в Государственную трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Наличие превышения предельных уровней излучений являлось бы основанием «прикрыть» это рабочее место. Но излучения же есть, следовательно имеются и особые условия труда (вредность). Вот если бы аттестация рабочего места показала, что излучений ВООБЩЕ нет-тогда другое дело

25. Мне нужно пример заполнения справки уточняющей особый характер работы. Где можно посмотреть?

25.1. В законах образцов нет. Это Вам к «старым» кадровикам. БРАЗ, БЛПК, ЦРМЗ и т.п. нормальные организации. Также в ПФ в отделе оценки пенсионных прав ул. Южная, 81 дадут внятную консультацию.
Оформление уточняющей справки (http://www.boradmin.ru/krugozor/pers.shtml)
Единого порядка при оформ­ лении справок, уточняющих ха­рактер льготной работы, не уста­новлено. Сведения, которые должна содержать указанная справка, носят рекомендатель­ный характер (с учетом норма­тивных правовых актов, опреде­ляющих право на досрочное пен­сионное обеспечение).
Справка, уточняющая особый характер или условия труда, не­обходимые для назначения до­ срочной пенсии по старости, должна содержать следующие рекви­зиты: фамилия, имя, отчество, дата рождения ли­ца, обратившегося за назначени­ем пенсии; указание на постоян­ную занятость с полным рабочим днем (не менее 80% рабочего вре­мени) за определенные периоды работы в соответствующих про­фессиях и должностях; произ­водство (например, горные рабо­ты), в котором работал заявитель (если это необходимо); особые условия труда (например, пол­ный рабочий день под землей). В справке также необходимо ука­зать, имели или нет место следу­ющие периоды: учеба на курсах с отрывом от производства, испра­вительные работы, прохождение практики, учебные отпуска, от­ пуска без сохранения заработной платы, прогулы, работа с сокра­щенным (неполным) рабочим днем, работа в режиме неполной рабочей недели, сведения о сов­мещении работы и др.

В графе «основание выдачи» справки должна содержаться ссылка на первичные документы, содержа­щие необходимые для определе­ния права на пенсионные льготы сведения (приказы, личная кар­ точка формы Т-2, технология производства и т.п.).

26. Адвокат в своем запросе в архив просит внести изменения в справку, уточняющую особый характер работы или условия труда. на н-р: Иванова ИИ в графу должность. Вышеуказанная справка (как документы по личному составу) поступила на хранение в архив при ликвидации предприятия. Чем должен руководствоваться архив в своем отказе запросу адоката?

26.1. Архив выдает справки на основании имеющихся документов:
например Иванов ИИ по всем приказам на прием, увольнение, переводы и т.д. значится как мастер СМУ, а нам требуется мастер строительных и монтажных работ для льготы. Архивариус не будет ничего додумывать, хотя может где-то из собственного опыта и знает, что в СМУ мастер скорее всего выполнял функции СМР. ПФ ведь и на документальную проверку может выйти.

26.2. А чем руководствоваться? Федеральным законом от 22 октября 2004 г. № 122-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».
Архив выдает только справки на основании первичных документов и/или копии документов. Ничего сам не сочиняет. Хотя можно и пакет копий с первичных документов набрать с достаточной информацией, а можно и просто отписаться приказами на прием и увольнение.

27. Имеется на руках справка, уточняющая особый характер работы из Республики Таджикистан. Работал там в заводе в Советское время. Справку получил по почте в нынешнем году, спустя 30 лет. Оформлена должным образом. При сдаче ее в ПФ правомерно ли со стороны ПФ требование ко мне представить дополнительно: технологический регламент, ЕТКС, личную карточку Т-2, лицевые счета, штатное расписание, расчетно-платёжные ведомости?
Каковы д.б. мои действия: сбор дополнительных документов, что, полагаю, безнадежным занятием, либо обратиться в суд за защитой своего пенсионного права. Может ли суд истребовать из ближнего зарубежья эти дополнительные документы? Спасибо.

27.1. Ваши действия это получить отказ и обратиться в суд. Если справка оформлена надлежащим образом, то для суда обычно достаточно. Обращайтесь, там видно будет. Сейчас из Таджикистана всё равно ничего не добудете.

Статья написана по материалам сайтов: www-pfrf-ru.ru, ppt.ru, www.9111.ru.

»