Выплаты почетному железнодорожнику на пенсии: как получить, какие льготы положены

Пенсионеры, уволенные на пенсию или по инвалидности из организации железнодорожного транспорта, заключившей договор благотворительного пожертвования с Фондом. Для постановки на учет необходимо обратиться в отдел кадров предприятия, из которого уходили на пенсию.

Нужно ли подтверждать свои данные для получения выплат в БФ «Почет»?

Пенсионерам ОАО «РЖД», которые получают отраслевую пенсию в НПФ «Благосостояние», не требуется подтверждать свои данные для получения выплат в БФ «Почет».

Какие документы требуются для постановки на учет?

Как подтвердить данные?

Только пенсионерам ОАО «РЖД»!

Направить справку с места жительства и копию паспорта (разворот с фотографией) в отдел кадров предприятия, откуда пенсионер уходил на пенсию – по почте или передать с оказией (родственники, знакомые, работники социальных служб).

Или лично явиться в отдел кадров с паспортом.

Как часто необходимо подтверждать данные?

Какие услуги предоставляются пенсионерам, состоящим на учете в Фонде?

Пенсионерам, состоящим на учете в Фонде предоставляются следующие услуги:
Зубопротезирование
Бесплатный проезд
Высокотехнологичная медицинская помощь

Для получения этих услуг необходимо обратиться в отдел кадров организации, где пенсионер состоит на ветеранском учете.

БФ «Почет» оплачивает услуги, оказанные неработающим пенсионерам, в соответствии с заключенными договорами с организациями.

Как получить услугу по зубопротезированию?

Кто может воспользоваться услугами по зубопротезированию?

Пенсионеры АО «ВРК-3» должны иметь стаж работы не менее 10 лет. Если пенсионер уходил на пенсию по инвалидности, то стаж работы не учитывается, может быть любым.

Пенсионеры ОАО «РЖД», уволенные на пенсию до 1 января 2017 года, должны иметь стаж работы не менее 10 лет; пенсионеры, уволенные на пенсию с 1 января 2017 года, должны иметь стаж не менее 20 лет.
Пенсионеры, ушедшие на пенсию по инвалидности, получают услуги вне зависимости от стажа работы.

Кроме получения услуг неработающие пенсионеры ОАО «РЖД» и АО «ФПК» могут получить компенсацию расходов на зубопротезирование, если они лечились за собственные средства в учреждениях, которые не заключали договор с БФ «Почет» (любое учреждение, кроме НУЗ/ЧУЗ РЖД). Для этого тоже надо обращаться в службу управления персоналом организации до начала лечения.

Кто может воспользоваться услугами проезда?

Проезд могут совершить пенсионеры АО «ФПК», стаж работы которых составляет не менее 20 лет, и дети до 18 лет, находящиеся на их иждивении.
Если пенсионер уходил на пенсию по инвалидности, то стаж работы не учитывается, может быть любым.

Пенсионеры АО «ВРК-2» и АО «ВРК-3» могут воспользоваться услугой, если стаж работы составляет не менее 20 лет
Пенсионеры, уволенные на пенсию по инвалидности, могут воспользоваться услугой вне зависимости от стажа.
Пенсионеры ОАО «РЖД» могут воспользоваться услугой, если стаж работы составляет не менее 20 лет и дети до 18 лет, находящиеся на их иждивении, но не более 1 человека.

Пенсионерам, уволенным по инвалидности, услуга предоставляется вне зависимости от стажа.

Как можно воспользоваться бесплатным проездом?

Кто может получить услугу по высокотехнологичной медицинской помощи?

Как можно воспользоваться услугами по высокотехнологичной медицинской помощи?

Куда направлять документы для подтверждения данных (продление выплат)?

Документы (справка с места жительства и копия паспорта с пропиской) необходимо направить в отдел кадров организации, откуда вы уходили на пенсию или где состоите на учете, а также в Совет ветеранов.
Документы необходимо направлять каждый четвертый квартал.

С момента своего основания, Благотворительный фонд «Почет» активно участвует в реализации социальной политики и обеспечения социальных гарантий неработающих пенсионеров холдинга «РЖД».

Какие льготы у почетного железнодорожника

• действующим работникам вне зависимости от стажа, занимаемой должности;
• их несовершеннолетним детям (льготой можно воспользоваться только на 1 ребенка, если на РЖД работают оба супруга, то каждый из них может оформить преференцию на 1-го ребенка или всего на 2);
• пенсионерам, окончившим трудовую деятельность, при условии, что на заслуженный отдых они ушли именно из РЖД (если же бывший сотрудник ушел из РЖД раньше, чем ему назначили пенсию, то воспользоваться льготами он не может).

Иногда перечень получателей льгот и дотаций увеличивается.

Например, такое возможно, если сам работник умер во время несения службы. Тогда его семья получает финансовую и иную помощь без ограничений по количеству детей.

Читайте также: В Челябинской области работают горячие линии по выплатам пособия на детей от 3 до 7 лет

Трудовые льготы

Каждый сотрудник, независимо от занимаемой должности им в настоящий момент, получает скидки для работников РЖД, что оплачивает и обеспечивает фирма:

• Если работнику нужна жилплощадь, то ему предоставляют жилье по договору из фонда РЖД. А вот все расходы по найму компенсируются новоселу в полном объеме.
• Молодым работникам на Крайнем севере предоставляют помощь по программе Молодежь ОАО «Российские железные дороги».
• Оплачивается высшее образование, курсы профессиональной переквалификации, причем без отрыва от производства. Фирма два раза в год компенсирует расходы на проезд в плацкарте туда и обратно к месту работы.
• Те сотрудники, которым до достижения пенсионного возраста осталось два года или менее, а также их стаж в компании более 20 лет, могут иметь преимущество оставления на работе при сокращении.
• После призыва на службу в армию не позднее, чем через три месяца после увольнения в запас, сотрудник трудоустраивается заново. Ему же выплачивают единовременную материальную помощь – 4.6 тысяч рублей.
• Из семьи, где работают в РЖД оба супруга, нельзя уволить сразу обоих по сокращению, кроме как если фирма полностью закрывается.

Форматы преференций

• социальный пакет, финансовые обязательства по которому полностью лежат на работодателе;
• соц. пакет, оплата по которому разделена между работниками и работодателем;
• компенсационный социальный пакет, оплата по которому производится самим работником, а после потраченные средства возмещаются работодателем.

Скачать для просмотра и печати: Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020–2022 гг.

Льготы почетному работнику железнодорожного транспорта

Обладатели знака без очереди могут купить билеты для себя и своих близких в кассах, они без очереди обслуживаются в сервис-центрах, комнатах отдыха, камерах хранения и других подразделениях вокзалов. Льготы связаны не только с проездом и обслуживанием.

«Почётники» имеют право на первоочередную установку телефонов в жилых домах, которые обслуживают железнодорожные АТС. При прочих равных условиях именно им в первую очередь предоставляют льготы, предусмотренные действующим Коллективным договором.

Трудовые преференции

Руководство старается обеспечить своим сотрудникам оптимальные условия труда. Так, те, кто трудится на железной дороге (вне зависимости от должности), могут получить следующие формы трудовых льгот:

• бесплатное прохождение профподготовки и переподготовки (доступно в разных форматах – курсы, индивидуальное обучение и т. д.);
• предоставление места, соответствующего знаниям и опыту (к примеру, человек повысил квалификацию, а значит, при наличии свободных вакансий, может занять более высокую должность);
• техническое обучение в рабочее время с сохранением заработной платы;

Компания также заинтересована в привлечении молодых сотрудников для работы на Крайнем Севере. Для таких граждан предусмотрены отдельные формы поддержки. Более того, при нуждаемости в жилье организация готова взять на себя все соответствующие расходы. Как правило, жилье предоставляют из жилфонда РЖД.

• так называемые предпенсионеры, но при условии, что до выхода на пенсию им осталось не больше 2 лет, а общий стаж работы на РЖД составляет не меньше 20 лет;
• семьи, в которых оба супруга работают на РЖД (сокращение обоих супругов сразу допускается только в случае полного закрытия филиала).

Во время сокращения сотрудникам также предлагают альтернативные вакансии. Нередко работникам приходится переходить на менее хорошо оплачиваемую должность. Тогда РЖД из своих средств производит доплату до среднего уровня з/п в течение 3 месяцев.

Длительность оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Для инвалидов этот срок увеличен до 30 дней, для несовершеннолетних – до 31 дня.

Дополнительные отпуска в размере 7 дней положены лицам, трудовая деятельность которых сопряжена с вредными, опасными условиями. Для некоторых должностей также предусматривается дополнительный отпуск длительностью 14 дней с оплатой, к примеру, это правило действительно для машинистов тепловозов.

Досрочная железнодорожная пенсия

Оформить пенсионное пособие досрочно можно при соблюдении некоторых условий:

1. Достижение минимального пенсионного возраста для сотрудников ОАО РЖД – для женщин выход на пенсию возможен с 50 лет, для мужчин – с 55.
2. Наличие определенного стажа работы на должности, связанной с повышенной опасностью.

Есть ряд должностей в сфере РЖД, которые позволяют выйти на пенсию раньше положенного срока. К ним относят:

• бригадир ремонтной бригады;
• машинист и помощник машиниста;
• кондуктор и диспетчер ЖД станции;
• слесарь, механик, кочегар;
• составитель составов;
• осмотрщик.

Важно, чтобы специальность сотрудника входила в данный перечень, так как не все должности попадают под досрочную пенсию.

В формировании досрочной пенсии играет важную роль наличие трудового стажа на занимаемой должности в сфере РЖД. Для женщин он составляет 10 лет, для мужчин 12,5 лет. Общий стаж труда, претендующего на получение пенсии, не должен быть менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.

Важно знать! Учет трудового стажа при назначении пенсии

Получить пенсию досрочно при недостатке стажа можно и при условии, что до 1992 года человек проработал в РЖД минимум 6 лет. В таком случае можно претендовать на снижение пенсионного возраста на 2-2,5 года от общепринятого возраста.

Гарантии по зарплате

• ежегодная индексация з/п с учетом инфляции (к примеру, с 1 марта 2021 года зарплату повысят на 1,5%, а в октябре ожидается еще одно повышение, исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен);
• оплата праздничных дней в размере 100 руб. за день (если не трудился в это время, в противном случае оплачивается по повышенным тарифам);
• за задержки на работе – предоставление дополнительного отпуска.

Формирование зарплаты для работников на разных должностях производится индивидуально. Также учитывается стаж работы, переработки, условия труда. Также существуют затраты, которые полностью компенсируются за счет компании. Сюда относятся:

• покупка 2-х комплектов спецодежды, сюда же входит обувь и СИЗ;
• прохождение плановых медосмотров и диспансеризации (дополнительно компенсируют затраты на дорогу, если они были);
• молоко за вредность – только для тех лиц, которые работают в опасных условиях;
• предоставление питьевой воды, средств очистки, если питьевая вода не соответствует санитарным нормам.

Денежные выплаты иного характера

К сожалению, иногда работники РЖД получают физические увечья или погибают на рабочем месте. Тогда для них предусматривается дополнительный перечень финансовых преференций. При установлении инвалидности вследствие профессионального заболевания назначается единоразовая выплата. Размер ее зависит от группы инвалидности:

• 1 группа – 9 месячных заработков;
• 2 группа – 6 средних заработков;
• 3 группа – 3 среднемесячных з/п.

Если же во время работы сотрудник погиб не по своей вине, то его родственникам полагаются следующие формы финансовой помощи:

• разовая компенсация в размере 24 окладов – делится между членами семьи в равных долях;
• 5 000 руб. в месяц ежемесячно – на каждого ребенка умершего работника до достижения им 18 лет (если проходят обучение, связанное с ж/д транспортом, и делают это впервые, то возрастная планка увеличивается до 24 лет).

Компенсационный пакет

Одной из форм льгот является предоставление компенсационного пакета. Он был создан для привлечения людей на работу в РЖД. Суть заключается в компенсации части собственных затрат служащего. Правда, распространяется это правило на тех работников, которые:

• трудятся в компании не менее 1 года;
• не имеют дисциплинарных взысканий;
• изъявили письменное желание участвовать в программе.

Перечень компенсационных затрат время от времени меняется. Например, в 2021 году сюда входят затраты на оплату детского сада, спортивных учреждений (секций, спортзалов и т. д.), летнего отдыха детей и родителей на территории России, проезда на работу в общественном транспорте и т. д.

Такой формат льгот предусматривает необходимость подтверждения своих трат – надо сохранять чеки и другие платежные документы. После их предоставления принимается решение о компенсации, а деньги переводятся вместе с очередной з/п на банковскую карту работника.

Звание по заслугам

Основным условием отнесения наград (знаков, званий, почетных грамот и т.д.) к ведомственным знакам отличия в труде, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является обязательность награждения ими от имени Министерств бывшего СССР или Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации (федеральных агентств, федеральных служб и государственных комитетов, которые определены Указами Президента Российской Федерации «Вопросы структуры Федеральных органов государственной власти»).

Это интересно: Как Восстановить Договор Приватизации

Для пенсионеров

Те сотрудники, которые вышли на пенсию, работая в РЖД, имеют право на особые преференции. Перечень их включает:

• льготы на проезд в ж/д транспорте;
• бесплатное лечение в медучреждениях РЖД;
• установка и ремонт зубных протезов;
• оплата путевок в санаторий (если хватило мест).

Почетные работники могут рассчитывать на дополнительные преференции, в том числе финансовые. Все вместе должно помочь вести пенсионерам достойный образ жизни.

Прочтите: Какие льготы положены по потере кормильца в 2021 году

Льготы неработающим пенсионерам РЖД

В соответствии с требованиями действующего законодательства, пенсия работникам «Российских железных дорог» назначается при накоплении 10-летнего непрерывного стажа. Льготы по факту пенсии положены сотрудникам, отработавшим в отрасли от 10 до 20 лет, а также вышедшим на пенсию в связи с инвалидностью.

• компенсации стоимости проезда в ж/д транспорте;
• ежемесячные выплаты из фонда «Почет» при наличии наград и почетных званий;
• материальную помощь в виде ежемесячных дополнительных выплат из фондов РЖД;
• получение бесплатной медицинской помощи в ведомственных поликлиниках;
• ежегодные путевки в санатории, льготы при покупке топлива, а также бесплатное протезирование.

Компания гарантирует работникам, вышедшим на пенсию всестороннюю поддержку с учетом реалий жизни и требований законодательства.

Звание Почетный Железнодорожник Льготы

4.1.2. На внеочередное оформление проездных документов (билетов) для себя и членов семьи в железнодорожных билетных кассах, включая предварительные, и обслуживание в комнатах отдыха и камерах хранения железнодорожных вокзалов.

Какие льготы имеет почетный железнодорожник на пенсии

• российский паспорт;
• ходатайство начальника соответствующего подразделения РЖД;
• анкету первичной организации ветеранов;
• документы на несовершеннолетнего ребенка;
• пенсионное удостоверение;
• СНИИЛС;
• документы о стоимости льготы: квитанции, счета, билеты.

Льготы и социальные гарантии для сотрудников ОАО РЖД

• Возможность бесплатного проезда в вагонах типа СВ любого поезда в соответствии с нормами, установленными по ж/д транспорту. Такой льготой можно воспользоваться в тех случаях, когда почетный работник ОАО РЖД работает непосредственно на железной дороге, переведен на другой вид работы, относящийся к работе в общественных организациях, входящих в состав железной дороги. Также подобным правом могут воспользоваться и почетные железнодорожники пенсионеры, которые после соответствующего оформления пенсии по возрасту или на льготных основах трудоустроились совершенно по другой направленности и заключили договор с организацией, не относящейся к транспортному сообщению;
• Заменить право разового проезда получением билета на передвижение поездами пригородного сообщения в общей сложности до 200 км общего пути следования;
• Право приобретения для себя и членов семьи билетов в кассах ж/д вокзалов без очереди;
• Возможность беспрепятственного прохода в здания (в рабочее время), относящиеся к ведомству МПС России, управлению железных дорог и прочих организаций. Для этого потребуется лишь предъявлять удостоверение, которое было выдано вместе со знаком отличия;
• Использование преимущественного права при наличии равных условий с другими работниками ОАО РЖД на ремонт квартиры, если она входит в состав имущественного фонда компании, предоставление путевок в санатории, получение садовых участков;

При трудоустройстве на железную дорогу, сотрудник подписывает коллективный договор с ОАО РЖД, в ведении которого находятся все функционирующие пути и обслуживающие организации. В соответствии с положениями такого договора отдельными его пунктами оговариваются предоставляемые льготы железнодорожникам, виды и степень которых может существенно зависеть от стажа работника, наличия заслуг или травм, полученных при выполнении рабочих обязанностей.

Положение о знаке «Почетный железнодорожник»

11. Лишение знака может быть произведено за совершение проступка, несовместимого с этой наградой. приказом президента ОАО «РЖД» по ходатайству руководителя подразделения аппарата управления, филиала, другого структурного подразделения ОАО «РЖД».

б) на внеочередное приобретение проездных документов (билетов) для себя и членов своей семьи во всех пунктах продажи, а также на внеочередное обслуживание в сервис-центрах, комнатах отдыха, камерах хранения и других подразделениях железнодорожных вокзалов;

Почетный железнодорожник»: льготы

Звание обеспечивает своих обладателей обширным списком преференций и привилегий. Стандартные льготы гарантируются отмеченным сотрудникам в увеличенном размере. Также предусмотрены дополнительные преференции работнику (или пенсионеру) и его родным:

Льготы железнодорожникам

Предоставление льготы пенсионерам РЖД при сокращении в 2022 году, а также других преференций, субсидий и компенсаций предполагает определенный порядок действий, с нюансами для каждой конкретной ситуации. В любом случае, все вопросы контролируются руководством компании, а также советом фонда. Последний спонсирует указанные выплаты.

• По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции
• По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях
• По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником)
• По начислению 75 рублей за каждый праздничный день
• По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
• По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях
• По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам — 31 день, инвалидам — до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий
• По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:

• • Одинокому родителю с ребенком до 14 лет
  • Родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет
  • Родителю двоих и более детей до 14 лет

  Пара – это отлично

  Вера жила в Ижевске, училась в педагогическом университете. Но девиз «Надо все в жизни попробовать» не давал покоя будущему филологу. Стройотряд проводников на 3-м курсе принес сразу две большие любви (может, и три, но это тайна) – любовь к рельсам и любовь к городу Екатеринбургу.

  Согласно результатам отчетного, НПФ «Благосостояние» уверенно удержал свою позицию в тройке лидеров на рынке пенсионных услуг. По данным пресс-службы НПФ «Благосостояние», пенсионные резервы выросли на 62,7%, составив на конец 2022 года 45,4 млрд руб.

  С фондом заключили договоры об обязательном пенсионном страховании более 380 тыс. человек.

  Чистый доход от инвестирования составил 16% годовых. Совет фонда принял решение направить средства из полученного дохода на повышение выплачиваемых негосударственных пенсий.

  Размер негосударственных пенсий гражданам старше 70 лет, к выплате которых фонд приступил до 1 января 2022 года, будет повышен на величину от 10 до 20%. Для остальных пенсионеров, выплачивать пенсии которым фонд приступил до 1 января 2022 года, увеличение размера выплат составит 4%.

  Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2022 году

  1. Детям до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях по целевым направлениям, при условии получения образования соответствующего уровня впервые.
  2. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться дошкольными образовательными учреждениями компании.
  3. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление.
  4. Оказания содействия страхованию работников от утраты профессиональной трудоспособности. По письменному заявлению из заработной платы работника могут переводиться отчисления на счет страховой компании.
  5. Обеспечение и развитие культурно-просветительской работы, проведение среди работников просветительской работы, направленной на популяризацию здорового образа жизни и отказа от вредных привычек.
  6. Обеспечение работников и неработающих пенсионеров негосударственными учреждениями здравоохранения и образования.
  7. Работникам, направленным на работу с тяжелыми климатическими условиями, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации.
  8. Компанией обеспечивается строительство специализированного жилья.
  9. Работникам, проживающим на отдаленных станциях обеспечивается гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения сотрудников ОАО «РЖД ».

  Скачать для просмотра и печати

  1. Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции. Уровень заработной платы может быть поднят в случае увеличения эффективности компании.
  2. Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%). При этом работник на руки получает расчетный лист, в котором подробно расписаны составляющие его заработной платы.
  3. Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Заработная плата перечисляется на указанную карту. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее выпуск и обслуживание он будет уже самостоятельно.
  4. За нерабочие праздничные дни, в которые работник не был привлечен к работе начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
  5. Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
  6. Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к вредным или опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом. Работникам с вредными или опасными условиями труда гарантируется повышенная оплата труда, они также могут увеличить число рабочих часов по соглашению с работодателем, но не более нормы, установленной для остальных работников.
  7. Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней. Некоторым категориям работников дополнительный оплачиваемый отпуск может быть увеличен до 14 календарных дней (машинисты тепловозов, паровозов и др.).
  8. При составлении графика ежегодных отпусков преимущественное право выбора удобного времени отпуска предоставляется
  1. • родителям дошкольников и школьников;
     • обучающимся без отрыва от производства;
     • другим лицам, кому это право гарантировано законодательством.

  Какие привилегии у человека имеющие звание почетный железнодорожник россии

  4.1.5. На предоставление преимущества, при прочих равных условиях с другими работниками предприятия, учреждения и организации, в ремонте квартир ведомственного жилого фонда, при распределении путевок в санатории, профилактории, пансионаты и дома отдыха, получении садовых участков, других льгот социально — бытового характера, которые предусмотрены Отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами.

  На предоставление преимущества, при прочих равных условиях с другими работниками предприятия, учреждения и организации, в ремонте квартир ведомственного жилого фонда, при распределении путевок в санатории, профилактории, пансионаты и дома отдыха, получении садовых участков, других льгот социально — бытового характера, которые предусмотрены Отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами.

  Почетный железнодорожник»: льготы

  О знаке — Почетный железнодорожник

  Знак носится на правой стороне груди выше других наград ОАО «РЖД», МПС СССР и МПС России, таких как «За безупречный труд на железнодорожном транспорте» (различают знаки, вручаемые за 20, 30 и 40 лет работы), «За безопасность движения», «За заслуги в развитии ОАО «Российские железные дороги» 1-й и 2-й степени.

  Первым почётным железнодорожником в 1934 году стал диспетчер Грозненского отделения Северо-Кавказской дороги Семён Кутафин, который разработал систему оперативного планирования и организации скоростного продвижения сборных поездов.

  Автор статьи

  Егоров Андрей Филиппович

  Практикующий юрист с 6-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Опыт более 3 лет в разработке юридической документации.
  

  Другое

  Могут ли задержать в армии

  Читать далее

  

  Другое

  Можно ли отказаться от прививок ребенку

  Читать далее

  

  Другое

  Можно ли продать машину без номеров

  Читать далее

  

  Другое

  Можно ли уволить за представление прокуратуры

  Читать далее

  

  Другое

  Мса 700 аудиторское заключение по финансовой отчетности

  Читать далее

  

  Другое

  На каком месяце нельзя делать обороты

  Читать далее
  Отличная статья 0