Могут ли задержать в армии

Служба в армии по призыву – мимолетна, но оставляет след в жизни молодого человека на всю жизнь. Всего один год приходится провести вдали от дома, в условиях казармы и строгой воинской дисциплины. Для кого-то этот год тянется неимоверно долго и солдат-срочник традиционно считает, сколько дней осталось до «приказа».
О том, какие законные основания для увольнения военнослужащих срочной службы в очередном и внеочередном порядке существуют – расскажем в статье.

Содержание

Правовые основания срока воинской службы по призыву
Задержка увольнения
Когда увольнение невозможно
Когда военнослужащие могут быть уволены досрочно
Вещевое и денежное довольствие увольняемых военнослужащих
Могут ли задержать дембель в армии
Имеет право командир части задержать демобилизацию?
2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru
Имеют ли право меня задержать по окончанию срока моей срочной службы в армии?

Правовые основания срока воинской службы по призыву

Срочная воинская служба по призыву имеет строгое ограничение по времени – 1 год. Этот срок установлен рядом нормативных документов, среди которых наиболее значимыми являются:

Федеральный закон от 28 марта 1998 года №53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе»;
Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237);
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года №30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами».

Днем начала воинской службы является не день прибытия призывника на сборный пункт в военкомат, а дата присвоения молодому военнослужащему первого воинского звания – рядовой. Это присвоение оформляется приказом по части и вносится в качестве соответствующей записи в военный билет.
Именно с этого дня начинается отсчет срока воинской службы.
Если у призванного на срочную воинскую службу военнослужащего нет законных оснований для досрочного увольнения, то срок его службы не может превышать законные 12 месяцев.
Приказы о призыве на военную службу и об увольнении в запас издаются министром обороны РФ дважды в год: весной и осенью.
После издания приказа, которого с нетерпением ждут все «старослужащие», по мере выслуги установленных сроков командованием части издаются приказы об увольнении.

Задержка увольнения

Задержка с увольнением военнослужащего по призыву возможна в некоторых случаях:
• Участие в боевом походе кораблей ВМФ РФ;
• Дисциплинарное взыскание в виде содержания на гауптвахте;
• Осуждение военнослужащего к содержанию в дисциплинарном батальоне.

Матросы (старшины) проходящие службу на кораблях и подводных лодках могут быть уволены со значительной задержкой в тех случаях, когда корабль, на котором они проходят службу находится в дальнем походе и организовать отправку личного состава, у которого окончился срок службы, не представляется возможным.
Это вполне объяснимая причина. Хотя, матросов и старшин у которых заканчивается срок службы стараются не задействовать в дальних морских походах без их согласия.

Гораздо обиднее тем военнослужащим, кто отметил свое пребывание в рядах армии неоднократными нарушениями воинской дисциплины или самовольными отлучками из части.
В общий срок службы не засчитывается время пребывания на гауптвахте и время нахождения в самовольной отлучке (если её длительность не превышает 2 суток) либо в том случае, если за более длительную отлучку из части военнослужащий срочной службы не был привлечен к уголовной ответственности в соответствии со ст337 УК РФ.
Приказ об увольнении таких военнослужащих издается только по истечении времени, которое они в общей сложности находились на гауптвахте или в самовольной отлучке.

Военнослужащие срочной службы осужденные за совершение воинских преступлений малой и средней тяжести к направлению в дисциплинарный батальон так же не подлежат увольнению на общих основания по истечению 1 календарного года.
После отбытия наказания в дисциплинарном батальоне им предстоит дослуживать срок своей службы в воинской части до тех пор, пока он не составит 1 год.

Когда увольнение невозможно

Существуют ситуации, при которых выслужившие установленный срок военнослужащие всё равно не увольняются. К таким категориям относятся:
• Военнослужащие срочной службы на момент издания приказа по части находящиеся на излечении в военных госпиталях по болезни или ранению;
• Военнослужащие-женщины в состоянии беременности, находящиеся в послеродовом отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Эти ситуации вполне объяснимы. Министерство обороны несет ответственность за состояние здоровья солдат. До тех пор, пока военнослужащий не уволен, на него распространяются нормы денежного и вещевого довольствия, полностью бесплатная медицинская помощь и снабжение лекарственными препаратами.
Увольняется военнослужащий только после полного выздоровления, а если таковое невозможно – по заключению военно-врачебной комиссии с назначением военной пенсии.
Беременные женщины, роженицы и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком не могут быть уволены в силу трудового законодательства, которое распространяется на военнослужащих срочной службы в части, не противоречащей ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Это интересно: Можно ли разделить придомовую территорию между жильцами: как разделить, куда обращаться, стоимость

Когда военнослужащие могут быть уволены досрочно

Некоторые категории солдат срочной службы имеют право на увольнение до истечения срока службы. К таковым обстоятельствам относятся:
• Гибель близкого родственника (родного брата/сестры) проходящих службу по призыву;
• Необходимость ухода за близким родственником (отцом, матерью, родными братом или сестрой), являющихся (ставшими) инвалидами I – II группы если они не находятся на полном соцобеспечении и не имеют других лиц, способных осуществлять уход;
• Необходимости исполнять обязанности опекуна по отношению к несовершеннолетним родным братьям/сестрам, лишившимся родителей в период прохождения срочной службы старшим братом;
• Смерти (гибели) матери ребенка военнослужащего;
• В случае, если в период службы ребенок военнослужащего в возрасте до 3-х лет становится (признается) инвалидом;
• Рождения у военнослужащего второго (последующего) ребенка.

Во всех перечисленных случаях военнослужащие (их доверенные лица – супруги, родители, работники органов соцзащиты) подготавливают подтверждающие документы. Они подаются одновременно с рапортом военнослужащего об увольнении.
Если военнослужащий не имеет возможности собрать и представить необходимые документы то командир воинской части обязан в течение 3-х дней после получения рапорта направить запрос в военкомат по месту жительства военнослужащего (месту нахождения его семьи).
Военный комиссар районного военкомата в течении 10 дней проверяет законность и соответствие фактов служащих основанием для увольнения и пишет заключение, которое направляется командиру воинской части.
После этого командир воинской части направляет рапорт с приложением подтверждающих документов и заключением военкома начальнику штаба военного округа или соответствующему начальнику штаба рода войск или соединения, дислоцированного за пределами РФ по подчиненности. Получивший рапорт начальник штаба принимает решение о досрочном увольнении со службы которое оформляется приказом по части и заносится в военный билет.

Вещевое и денежное довольствие увольняемых военнослужащих

Все увольняемые военнослужащие имеют право на бесплатное получение форменного обмундирования (повседневного или парадно-выходного) по сезону, в который происходит увольнение.
Каждому из них выдаются следующие документы:

Военный билет;
Учетно-послужную карту;
Карту профессионального психологического отбора;
Предписание в военный комиссариат;
Воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).

На время нахождения в пути от воинской части до места жительства уволенные военнослужащие не обеспечиваются продуктовыми пайками. Им не выдаются вещевые и денежные аттестаты. Взамен этого они получают дорожно-путевые деньги.
Также уволенному военнослужащему выплачивают оклад в соответствии с его воинским званием и должностью и денежное пособие в размере 2-х кратного оклада.
Военнослужащим из числа сирот или оставшихся без попечения родителей денежное пособие выплачивается в пятикратном размере.

Увольнение из рядов Российской Армии – событие всегда ожидаемое и радостное и для солдата, и для его родных. Единственной обязанностью, которая ложится на плечи уволенного военнослужащего является своевременная явка в военкомат и постановка на воинский учет.

Читайте также:

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Могут ли задержать дембель в армии

Могут ли задержать в армии из за драки, когда до дембеля осталось 4 дня, а с потерпевшего не сняли побои, не делали расследование, а взяли только обьяснительные.

да, могут задержать — до конца очередного призыва
С уважением, адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна г.Элиста
э/адрес [email protected]

Цитата:КоАП РФ, Статья 27.3. Административное задержание
1. Административное задержание, то есть кратковременное ограничение свободы физического лица, может быть применено в исключительных случаях, если это необходимо для обеспечения правильного и своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении, исполнения постановления по делу об административном правонарушении.
4.1. Об административном задержании военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, незамедлительно уведомляется военная полиция Вооруженных Сил Российской Федерации или воинская часть, в которой задержанный проходит военную службу (военные сборы), а об административном задержании иного лица, указанного в части 1 статьи 2.5 настоящего Кодекса, — орган или учреждение, в котором задержанный проходит службу.
5. Задержанному лицу разъясняются его права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, о чем делается соответствующая запись в протоколе об административном задержании.
Могут.
С уважением, юрист Полянский М.П. e-mail: [email protected]

Могут, до проверки всех обстоятельств. Если ссора бытовая, вред здоровью незначительный, то вряд ли будут это афишировать и давать делу ход. Это никому не нужно.
[email protected] — все консультации платные, стоимость обговаривается индивидуально.

Это интересно: Как изменить данные в госуслугах

Имеет право командир части задержать демобилизацию?

Господа юристы, подходит срок демобилизации сына. Скоро будет ровно год, как его отправили с пересыльного пункта в часть. Но радость нашу омрачает поведение командира части. Он заявил, что задержит сына на неопределенное время, т.к. сын является ценным специалистом в области компьютеров и заменить его некем. Он весь год занимался в части обслуживанием компьютеров. Молодых к сыну на обучение не приставляют, а просто говорят: Имеем право держать до Нового Года.

Как поступать в этом случае? Время не военное. Если сын просто после года откажется выполнять приказы, то что может сделать командир?

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Есть приказы о призыве и о демобилизации. Срок службы — 12 месяцев, но не день в день. Действительно, по Указу Президента призыв на военную службу и окончание службы с 1 октября по 31 декабря. То есть конкретных сроков нет.

Понимаю Вашу родительскую озабоченность. И я бы на Вашем месте денечки, а потом часы считала. Но ведь сын не плохо устроен. Может, ему стоит контракт подписать? Сейчас можно служить по контракту. Опять же и зарплата и возможность получения жилья. А может, сын уже принял такое решение, просто Вас до поры до времени не хочет расстраивать. Призывникам можно уже через полгода службы на контракт переходить.

Если Вы уверены, что сына именно задерживают по прихоти командира, а не по приказу, то обратитесь в военкомат и (или) военную прокуратуру.

Срок службы начинается с момента присвоения в/звания «рядовой». Именно с этой даты отсчитывается срок военной службы по призыву и именно ДЕНЬ В ДЕНЬ он должен окончиться. Командир в/части обязан уволить военного по призыву с военной службы в связи с истечением срока военной службы и исключить его из списков личного состава части ровно в последний день 12 месяцев. Задержка на военной службе больше этого срока будет нарушением закона.

В соответствии с п. 11 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

— военнослужащий находится на стационарном лечении;

— военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, ПО ЕГО ЖЕЛАНИЮ остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

— военнослужащий участвует в походах кораблей;

— военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;

— военнослужащий безвестно отсутствует;

— в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.

Если командир в/части задержит военного по призыву и не уволит его в срок, — можете писать жалобу в военную прокуратуру.

Имеют ли право меня задержать по окончанию срока моей срочной службы в армии?

Поступил на военную службу по призыву 6.07.2011 года, заключил контракт 31.12.2011 года, отправили на обязательные курсы для перехода в новый облик вооруженных сил 14 мая 2012 года. Приказом министра обороны РФ кто не пройдет курсы переподготовки — уволить, 16 мая я понял, что новый облик не для меня, и написал рапорт об отказе от прохождения курсов, после чего вернулся в часть и пришел факс о том, чтоб уволить меня из вооруженных сил РФ. Был сделан приказ по части о том, чтобы уволить меня с контракта, после чего мне насчитали переслугу, и я уже с 19 мая 2012 года перешел на срочную службу, но зарплатту мне до сих пор платят как контрактнику и плюс ко всему начисляют з/п срочника. Когда я проходил военную службу по контракту, мне не доплачивали дальневосточные примерно в месяц (6000 руб.). 16 сентября у меня оканчивается согласно приказу военная служба по призыву, и я должен поехать домой, на меня сделали еще один приказ по части о том, чтоб выписали мне впд, выплатили мне денежное довольствие согласно моему увольнению. Мне выписывают впд, но билет не покупается! Как мне было сказанно: » мы не знаем, как вас уволить! Так что подождите до понедельника «. Имеют ли право они меня задержать по окончанию срока моей службы и высчитать выплаченные мне деньги за время, когда я не служил по контракту? И вообще как мне поступить в сложившейся ситуации?

Это интересно: Обязательно ли проходить диспансеризацию

Если Вы действительно согласно всех документов (приказов) в настоящее время проходите военную службу по призыву, то задержка Вашего увольнения — непрамомерна. Ознакомтесь с приказом по части , которым Вы были переведены на военную службу по призыву. Не забудьте, что срок военной службы по контракту у Вас будет засчитываться как 2 дня к 1 дню военной службы по призвыву.

Согласно Федеральному закону 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Вас должны уволить в день окончания военной службы по призыву. При задержке Вашего исключения из списков личного состава части обратитесь в военную прокуратуру гарнизона по месту прохождения службы с соответстсвующей жалобой или с заявлением в гарнизонный военный суд.

Выплаченные деньги назад с Вас высчитать никто не имеет права, так как Вашей вины в их получении в завышенном размере нет.

Приказы о переводе меня на срочную службу( увольнение с контракта ), отдел кадров ТОФ не может разобраться как меня уволить! Но приказом по части я был переведен на срочную службу. Приказ части отказывается пропускать отдел кадров ТОФ, они хотят отменить приказ по части и восстановить меня на контрактную службу. У меня есть только копии приказов по части об увольнении меня с контракта и копия приказа о направлении на воинский учет «ВПД». Копии не заверенные.

Если существует приказ по воинской части о переводе для прохождения военной службы по призыву, то смело обращайтесь в военную прокуратуру, так как нарушаются Ваши права — Вы свевременно не увольняетесь с военной службы по окончанию военной службы по призыву.

Если Вас уже направили на воинской учёт (выдали предписание), то наверняка уже издан приказ об ислючении Вас из списков личного состава воинской части. Забирайте предписания, получайте воинские перевозочные документы и можете следовать домой.