Оплачиваемые праздничные дни в январе 2024

Вопрос о праздничных днях, поэтому о простых выходных я писать в своем ответе не буду.

Все мы знаем наши государственные официальные праздники, их у нас не так уж и много, именно работа в эти дни оплачивается в двойном размере независимо от того, как человек работает, работает ли он пять дней в неделю с двумя постоянными выходными в субботу и воскресенье, или он работает в режиме сменности, например, два дня работает, два дня отдыхает, сутки работает, трое суток отдыхает. В любом случае работодатель должен ему работу в эти праздничные дни оплатить в двойном размере.

Осталось только перечислить эти дни 2024 года: 1 и 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2024 года.

Есть еще один очень интересный нюанс, который надо знать всем работникам, дни «новогодних каникул», в 2024 году это 2-6 и 8 января 2024 года, приравнены к дням праздничным и также должны оплачиваться всем работающим в эти дни в двойном размере.

И еще раз для наглядности перечислю праздничные и приравненные к ним дни 2024 года:

Да по закону реально праздничные и выходные должны в двойном размере оплатить. Но именно там где это предусмотрено. И это прежде всего там где сменная работа. А вот там где люди сидят на окладах, там просто договариваются и обычно предоставляют отгула. Но перейдем конкретно к ответу на вопрос. Так что вот график и все дни которые оплачивать должны в двойном размере показаны оранжевым и зеленым цветом цветом.

Какие нерабочие праздничные дни в 2024 г оплачиваются в двойном размере?

На данный момент уже создан производственный календарь на 2024 год, в котором указаны все выходные и праздники. На основании этого производственного календаря можно точно сказать, какие именно дни будут оплачиваться в двойном размере в 2024 году:

В первом квартале на январь 2024 года выпадает 14 праздничных и выходных дня (для пятидневной трудовой недели), это: с 1 по 8, 12, 13, 19, 20, 26 и 27.

В феврале 2024 года восемь праздничных и выходных дней: 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23 и 24. При этом хочу отметить, что 22 февраля является предпраздничным, а значит сокращенным днем.

В марте 2024 года одиннадцать праздничных и выходных дней: 2, 3, 8, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30 и 31. Сокращенный день в марте — 7 число, так как предпраздничный день.

Второй квартал.

В апреле 2024 восемь праздничных и выходных дня: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28.

В мае 2024 тринадцать праздничных и выходных дня: с 1 по 5 мая, с 9 по 12 мая, 18, 19, 25 и 26 мая. Предпраздничный день, а значит сокращенный — 8 мая.

В июне 2024 года одиннадцать праздничных и выходных дня: 1, 2, 8, 9, 12, 15, 16, 22, 23, 29, 30. В июне предпраздничным сокращенным днем будет 11 число данного месяца.

Рассмотрим третий квартал.

В третьем квартале праздников нет, одни выходные дни:

• июль (8 дней): 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28.
• август (9 дней): 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31.
• сентябрь (9 дней): 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29.

Оплачиваемые праздничные дни в январе 2024 года, новогодние

В преддверии долгожданных новогодних праздников предлагаем разобраться с важным для каждого вопросом – стоит ли россиянам рассчитывать в январе 2024 года на оплачиваемые праздничные дни и когда приступать к работе после длительных зимних каникул.

В 2016 и 2017 годах не раз звучали призывы отказаться от длинных новогодних выходных. Но глава государства считает, что народу необходим период отдыха, позволяющий встретится с друзьями и родственниками, уделить время детям и просто набраться сил для активной и плодотворной работы, а потому в 2018 году всех россиян ожидает целых 10 праздничных дней.

Страничка истории

Впервые жители России получили оплачиваемые праздничные дни в 2005 году (как и в январе 2024 правительство предоставило всем оплачиваемый отпуск, охватывающий новогодние и рождественские праздники).

До 2005 года в стране выходными считались 1-2 января (Новый Год) и 7 января (Рождество). Хотя, с 30 по 47 годы прошлого столетия и последний день уходящего, и первый день нового года были обычными рабочими днями.

Календарь января 2024 года

Производственный календарь обещает в 2024 году всем, кто работает по пятидневному рабочему графику, длинные оплачиваемые выходные на новогодние праздники.

Во всех регионах России отдыхать будут 10 дней подряд с 30.12.18 по 08.01.19 включительно.

Рабочий понедельник 31 декабря переносится на последнюю субботу уходящего года – 29.12.18. В январе 2024 года долгожданные оплачиваемые праздничные дни захватят 8 дней с 1 по 8 число.

Явиться на работу всем, кто официально получит оплачиваемые каникулы, необходимо будет в среду 9 января!

Основные документы

График, согласно которому работодатели и бухгалтерия рассчитывают рабочие, а также оплачиваемые выходные дни в январе 2024 года, базируется на данных производственного календаря, составленного на основании таких документов:

• Cтатья 112 ТК РФ (редактция от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н;
• Постановление О переносе выходных дней в 2024 году.

Начисление заработной платы в январе 2024 года

Для всех, кто работает на ставку по стандартной пятидневной рабочей неделе, заработная плата будет начислена согласно тарифной сетке в размере, установленном российским законодательством.

Важно! Срок выдачи заработной платы за декабрь месяц зависит от условий договора.

1. Если день выплат припадает на праздничные дни (с 1 по 8), то начисление производится в последний рабочий день до праздников.
2. Отпускные за 1-й месяц 2024 года должны быть выплачены в декабре 2018.
3. Если рабочий день с декабря 2018 был перенесен на январь 2024, зарплата за последний месяц уходящего года выплачивается в полном объеме.

Счастливчики, для которых первым рабочим днем в 2024 году станет 9 января, в первом месяце отработают всего 17 дней. При этом нерабочими в январе будут 14 дат (длинные новогодние праздники и 3 пары выходных).

Два выходных дня, образующиеся при наложении новогодних каникул на выходные 5 и 6 января будут перенесены на 2 и 3 мая, что подарит нам еще один период длинных выходных.

Сложнее прогнозировать свой график отдыха и доход в январе месяце тем, кто работает в сменах с плавающими выходными, в сутках или на участках со сдельной оплатой труда от выработки. Возможны такие варианты:

1. Сотрудники продолжают работу по графику и получают двойную оплату за праздничные и выходные дни (согласно закону).
2. За отработанные праздничные дни оплата предоставляется в обычном размере + отгулы (вариант возможен по согласию работника)
3. Работодатель предоставляет выходные дни, что для некоторых сотрудников равносильно отпуску за свой счет.

Отпуск в январе

У многих россиян возникает вопрос – как быть, если отпуск по графику стоит в январе или вообще начинается в последних числах декабря?

Важно! Официально объявленные оплачиваемые праздничные дни не входят в отпуск, если он предполагается в январе 2024 года.

Это значит, что с 1 по 8 число вы не можете находиться в отпуске. Если таковой начался в конце декабря (к примеру, с 20.12.18), то к положенному числу дней в этом году можно смело прибавить 10 дней положенных каждому зимних каникул.

То-же правило касается и больничных, которые выпали на период новогодних праздников.

Оплачиваемые праздничные дни в январе 2024 года

Выходные в январе 2024

Уже сейчас кадровиков и руководителей предприятий интересует, какими будут выходные в январе-2019. Производственный календарь на следующий год и правила привлечения персонала к работе в период новогодних каникул — в статье.

Зачем переносят выходные дни в январе 2024 года

Трудовое законодательство среди прочих гарантий дает работникам право на отдых: ежедневный, в том числе перерывы в работе, еженедельный и ежегодный, в виде оплачиваемого отпуска.

Кроме того, необходимо освобождать персонал от работы в праздничные дни, официально объявленные нерабочими.

Самый продолжительный период празднования, как обычно, выпадает на январь 2024: выходные и праздничные дни объединяются в непрерывные новогодние каникулы продолжительностью восемь дней. А с учетом переноса выходных в декабре 2018 года — целых 10 дней.

Календарь выходных (январь-2019, февраль-2019 и другие месяцы) формируется на с учетом требований ст.112 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития России №588н от 13.08.2009г. Традиционно считаются нерабочими даты крупных государственных праздников. К ним относятся не только январские торжества — Новый год и Рождество, но и:

• День защитника Отечества — 23 февраля;
• Международный женский день — 8 марта;
• Праздник Весны и Труда — 1 мая;
• День Победы — 9 мая;
• День России — 12 июня;
• День народного единства — 4 ноября.

Кроме того, отдельные субъекты РФ вправе устанавливать собственные нерабочие праздничные дни. Ознакомьтесь с подробным календарем региональных праздников на 2018 год от «Системы Кадры».

Выходные в январе 2024 года: правила переноса

Если какая-то из общегосударственных праздничных дат приходится на субботу или воскресенье, выходной переносится на следующий рабочий день. А последний перед праздником рабочий день сокращается на один час (ст.95 ТК РФ). Причем даже для сотрудников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Перенос позволяет решить и другую важную задачу, возникающую в процессе разработки календаря — распределить нерабочее время самым рациональным образом.

Подготовкой и утверждением проекта постановления о переносе отдельных выходных дней занимается Правительство РФ.

Каждый такой проект выносится на предварительное общественное обсуждение, принимается и публикуется не позже чем за месяц до наступления соответствующего календарного года (ч.5 ст.112 ТК РФ).

Как отдыхаем в январе 2024: официальные выходные

В 2018 году 29 и 30 декабря приходятся на выходные — субботу и воскресенье соответственно. Предновогодний день, 31 января, выпадает на понедельник, а уже со вторника начинаются выходные в январе 2024 года: в России нерабочими праздничными днями считаются 1–6 и 8 января (Новогодние каникулы) и 7 января (Рождество Христово).

Если не прибегать к переносу, о рациональном использовании времени говорить не приходится. Один-единственный рабочий день (31 декабря) вклинивается в череду нерабочих, что не лучшим образом сказывается и на эффективности, и на настроении работников.

Поэтому в соответствии с постановлением Правительства РФ №1250 от 14.10.2017г. выходной с субботы 29 декабря переносится на понедельник 31 декабря.

В результате суббота становится рабочей, но уже с воскресенья начинаются настоящие долгие каникулы, стартующие в декабре и частично захватывающие январь-2019: выходные и праздничные дни в общей сложности составляют целую декаду.

Можно ли привлечь сотрудника к работе в выходные дни в январе 2024

С учетом того, сколько выходных в январе 2024 следует подряд, некоторых работодателей уже сегодня беспокоит вопрос привлечения персонала к работе за пределами рабочего времени.

Сотрудники организаций, функционирующих в непрерывном режиме — например, аварийных служб — даже во время новогодних каникул выполняют свои должностные обязанности. Трудовое законодательство запрещает работу в выходные и праздники, за исключением случаев, предусмотренных ст.113 ТК РФ.

Но если обстоятельства требуют присутствия сотрудника на рабочем месте, а сам он не против поработать в выходной, издайте письменное распоряжение:

Образец приказа о привлечении к работе в выходной

Совет от редакции. Прежде чем вызвать на работу в праздники инвалида или сотрудницу, воспитывающую ребенка в возрасте до трех лет, убедитесь в отсутствии медицинского запрета на сверхурочный труд и под роспись ознакомьте работника с правом на отказ.

Уведомление о возможности отказа от работы в выходной

Не забывайте о компенсации: оплатить все отработанные в праздники часы придется не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Оплата в одинарном размере допускается только при условии предоставления другого дня отдыха, причем сотрудник сам решает, какой вариант ему больше подходит — двойная ставка или одинарная ставка+отгул. Имеет ли работодатель право заменять отгул деньгами, рассказал эксперт.

Праздники и выходные — время, которое работники используют по своему усмотрению. Закон требует освобождать персонал от работы в праздничные даты, перечисленные в ст.

112 ТК РФ, и в дни важных региональных праздников, а также сокращать предыдущий рабочий день на один час.

Вызываете сотрудника в выходной на работу или отправляете в командировку? Не ограничивайтесь устным распоряжением: издайте приказ, оплатите сверхурочный труд в повышенном размере или компенсируйте отгулом.

Какие дни в январе 2024 оплачиваются по двойному тарифу?

Согласно графику выходных и рабочих дат на предстоящий новогодний период, россияне в среднем будут отдыхать 10 дней — начиная с 30 декабря по 8 января включительно. Именно на это время выпадают новогодние каникулы в стране.

Также не обойдется без переносов — правительство РФ запланировало перенос предпраздничных и праздничных выходных с 6 и 7 января (в 2018 году они выпадают на воскресенье) на 9 марта и 2 мая соответственно.

Два предпраздничных дня — 30 и 31 декабря тоже выпадают на выходные и будут нерабочими.

Новый год приносит с собой много хлопот не только простым гражданам, но и руководителям организаций и кадровикам. Среди них вопросы — как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2018 года, как тарифицировать работу на каникулах и каким образом рассчитать отпуск?

Минэконоразвития предлагает провести индексацию размера оплаты в два этапа индексации, где рост тарифов на ЖКХ не должен превысить цель по инфляции.

Тарифы в 2024 году будут повышать дважды — с 1 января 2024 года — в связи с повышением НДС с 18 до 20%, и 1 июля 2024 года — ежегодная индексация оплаты за жилищно-коммунальные услуги.

При этом Минэконоразвития предлагает провести индексацию размера оплаты в два этапа индексации, где рост тарифов на ЖКХ не должен превысить цель по инфляции, которая по примерным расчетам составляет около 4-5%.

Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. Ведь на январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней. И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются праздничные дни в январе 2018 года в России.

Владимир Путин подписал федеральный закон о поправках в статью 152 Трудового кодекса (закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ). Меняются правила оплаты труда в рабочие дни, выходные и праздники.

В чем изменения
В статье 152 «Оплата сверхурочной работы» ТК РФ говорится, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере.

А за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

1 Страничка истории2 Календарь января 2024 года3 Основные документы4 Начисление заработной платы в январе 2024 года5 Отпуск в январеВ преддверии долгожданных новогодних праздников предлагаем разобраться с важным для каждого вопросом – стоит ли россиянам рассчитывать в январе 2024 года на оплачиваемые праздничные дни и когда приступать к работе после длительных зимних каникул.

Оплата праздничных дней в 2018 году. Российское трудовое законодательство регламентирует продолжительность рабочего дня, длительность смен, чередование труда и периодов отдыха, оплату больничных и отпусков, а также многие другие аспекты, которые возникают при реализации взаимоотношений между работниками и их нанимателями.

Согласно статье 112 ТК РФ, в январе являются нерабочими праздничными днями следующие дни: Если какой-либо праздничный день попадет на выходной, то он переносится на следующий рабочий день после праздника.

Для более рационального распределения рабочего времени и выходных дней Правительство РФ может переносить выходные на иные дни календарного года. В январе 2018 года постановлением Правительства РФ от 14.10.

2017 № 1250 перенесены выходные дни с 6 и 7 числа соответственно на 9 марта и 2 мая.

В январе 2018 года — 17 рабочих дней (136 часов при пятидневке). Все, кто их отработал, получит полный оклад. Разберем расчет зарплаты в январе 2018 года для ситуаций, когда человек трудился больше или меньше нормальной продолжительности рабочего времени, а также новые правила расчета зарплаты за первую половину месяца.

Большинство жителей РФ с нетерпением ожидают предстоящих зимних каникул, ведь этой зимой по решению Правительства отдых продлится 10 дней с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 (включительно).

Как правило, и государственные, и частные организации прислушиваются к рекомендациям руководства страны и предоставляют своим сотрудникам возможность отдохнуть, посетить родственников и набраться сил для активного и плодотворного труда.

Но из каждого правил есть исключения, а потому не лишним будет узнать:

Российское трудовое законодательство регламентирует продолжительность рабочего дня, длительность смен, чередование труда и периодов отдыха, оплату больничных и отпусков, а также многие другие аспекты, которые возникают при реализации взаимоотношений между работниками и их нанимателями.

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т.ч. на предоставление им выходных и нерабочих праздничных дней (абз. 5 ст. 2, абз. 6 ч. 1 ст. 21 ТК РФ). А если праздничный день оказался рабочим? О том, как оплатить такое время, расскажем в нашей консультации.

Еще по теме: Владимир Путин последние новости

В январе 2024 года сколько будет выходных, рабочих и праздничных дней? календарь и график

Новый год — любимый праздник россиян еще и потому, что для абсолютного большинства начинаются новогодние каникулы, как у школьников. На данный момент уже известно, как мы будем отдыхать в январе 2024 года.

Итак, с 1 по 8 января у россиян будут праздничные выходные дни. А еще обычные субботы и воскресенья, которые приходятся на 12, 13, 19, 20, 26, 27 числа января. Таким образом, в январе 2024 года будет 14 выходных и 17 рабочих дней.

Сколько дней мы отдыхаем в январе 2024 года стало известно накануне. 20 июля Минтруд предоставил на рассмотрение законопроект выходных дней, в котором длительность январских каникул на будущий год осталась без изменений.

В начале января мы будем отдыхать восемь дней (с 1 по 8 января), которые считаются праздничными (оплата в двойном размере, если вас вызовут по приказу на работу).

Также выходными будут субботы и воскресения для работающих по 5-ти дневной неделе: 12, 13, 19, 20, 26, 27 числа. Получается, что январь порадует работающих четырнадцатью выходными днями, а работать придется семнадцать дней.

Сколько праздничных и выходных дней в январе 2024 года?

Уже стало известно как будет отдыхать в 2024 году в январе месяце, производственный календарь утвержден. Так начинать будем отдыхать с 3 декабря и до 8 января. Так что достаточно длинные зимние каникулы получились в 2024 году. Так что приятных вам и долгих каникул. Всего рабочих дней в январе будет 17 дней. Выходных 14 дней.

Новогодние праздники одни из самых любимых и длинных в году.

Так многие ждут с нетерпением новогодних праздников, чтобы можно было вволю отдохнуть и расслабиться.

Уже известен график выходных на 2024 год, так всего выходных и праздничных дней в январе 2024 года выпадает — 14 дней, прямо рекордное количество дней.

Эффективная подготовка к ЕГЭ (все предметы) — Начать подготовку

Праздничные будут с 1 по 8 января 2024, так выпадает по календарю, что 5 и 6 января — это суббота и воскресенье, поэтому и так много выходных. 7 января — это Рождество, но так как этот праздник выпадает на понедельник, то отдыхать будем еще и 8 января, во вторник.

Так рабочих дней будет — 17, а выходных — 14 дней.

Новогодние каникулы в 2024 году не очень длинные — с 1 по 8 января 2024 года, так как 2 дня перенесены на май 2024 года. Ну и плюс обычные выходные дни: субботы и воскресенья, которых будет всего шесть: 12, 13, 19, 20, 26, 27 января.

Всего получается 14 дней, для января со ставшими уже традиционными новогодне-рождествен­скими каникулами не так уж и много, учитывая, что бывают обычные месяцы вообще без праздников и с 10 выходными днями.

Сейчас по этому злободневному для россиян вопросу уже можно говорить с определенностью.

Минтруд разработал проект постановления, касающийся выходных праздничных дней на будущий год. Обычно этот проект еще утверждается Думой, но мне кажется, это только юридические формальности. Обычно проект принимается и утверждается в том виде, который разработан в Министерстве труда и социальной защиты.

Россияне будут отдыхать в январе 2018 года 10 дней. Это касается длинных новогодних каникул, продолжительность которых каждый год варьируется, но незначительно. Проект предполагает выходные дни с 30 декабря 2018 по 8 января 2024 года включительно.

Это так называемые новогодние и рождественские каникулы в 2024 году. Кроме них выходными будут оставшиеся субботы-воскресенья. Это, конечно, касается тех, кто работает по пятидневке.

Праздничные выходные в 2024 году, как всегда будут довольно длительными.

Новогодние каникулы будут составлять целых 10 дней, думаю, этого времени хватит чтобы хорошенько отдохнуть. Начиная с 30 декабря 2018 года и заканчивая 8 января 2024 года Правительством РФ объявлены выходными праздничными днями. К работе же все россияне должны приступить с 9 января 2024 года.

Два выходных дня 5 и 6 января были добавлены к майским праздникам, таким образом 2 и 3 мая будут нерабочими днями.

Производственный календарь на 2018-2019 год: праздники, выходные, сокращенные предпраздничные дни

Оплачиваемые праздничные дни в январе 2018 года

Большинство жителей РФ с нетерпением ожидают предстоящих зимних каникул, ведь этой зимой по решению Правительства отдых продлится 10 дней с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 (включительно).

Как правило, и государственные, и частные организации прислушиваются к рекомендациям руководства страны и предоставляют своим сотрудникам возможность отдохнуть, посетить родственников и набраться сил для активного и плодотворного труда.

Но из каждого правил есть исключения, а потому не лишним будет узнать:

Праздничные дни января 2018 года

Согласно статье №112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в первом месяце 2018 года будут:

• новогодние каникулы (с 1 по 8 января);
• выходные на Старый Новый Год (13 и 14 января);
• суббота и воскресенье после Крещения (20 и 21 января);
• выходные 27 и 28 января.

Таким образом, январь подарит нам в январе 2018 целые 14 дат, которые попадают в категорию «оплачиваемые праздничные дни»!

Кто отдыхает, а кто работает на январские праздники?

Предложенный руководством страны график актуален для предприятий, работающих по 5-тидневной рабочей неделе. Это значит, что планировать семейный отдых и путешествия на зимние каникулы смогут только сотрудники компаний, для которых возможна столь длительная остановка рабочего процесса.

Службы экстренного реагирования, медики, правоохранительные органы, а также сотрудники многих других компаний, работающие по суточному или гибкому графику, будут вынуждены выполнять свои обязанности независимо от того, как отдыхает большинство сограждан.

Даже если обычно вы работаете с понедельника по пятницу и по всем правила должны были бы отдыхать до 9 января, наслаждаясь обещанными каникулами, возможны такие ситуации:

• Производственная необходимость. В этом случае работодатель сможет вызвать вас на работу только с письменного согласия.
• Угроза несчастного случая, катастрофы, аварии. В этом случае согласие сотрудника не требуется. Более того, явиться на рабочее место придется как можно быстрее.
• Аварийная ситуация, чрезвычайное положение (происшествие) на предприятии. Как и во 2-м пункте, явка сотрудника обязательна в самые короткие сроки независимо от его желания.

Как оплачивается работа в праздники?

Трудовой кодекс четко устанавливает, что работа в праздничные дни должна быть оплачена как минимум в двойном размере.

Это правило относится ко всем сотрудникам, независимо от формы начисления заработной платы:

• фиксированная ставка;
• сдельная оплата труда;
• почасовая оплата и др.

В некоторых организациях размер выплат, которые будут начислены за оплачиваемые праздничные дни, устанавливается коллективным договором, что бы у сотрудников не возникало вопросов и сомнений, какую зарплату они получат в январе или мае 2018 года, если им придется выйти в выходной день.

Конечно, в большинстве случаев, вопрос оплаты и возмещения рабочего времени, попавшего на оплачиваемые дни в январе 2018, решается руководством компании с учетом особенности ситуации.

Если сотруднику принципиально получить выходной день, он может вместо двойной оплаты получить оклад в стандартном размере и дополнительный выходной день.

Стоит заметить, что данная форма возмещения допускается только по желанию сотрудника.

И напоследок еще один важный факт – праздничный день начинается в 00:00 и заканчивается в 24:00. Поэтому, заступая на суточное дежурство с 8 на 9 января учитывайте, что в двойном размере будет тарифицироваться только работа до полуночи.

Больше информации о правилах расчета заработной платы в праздничные и выходные дни вы можете узнать из видео:

Праздничные и выходные дни в 2024 году

Производственный календарь на 2024 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.

Всего в 2024 году будет 247 рабочих дней (1970 часов) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Дольше всего в этом году традиционно будем отдыхать на новогодние праздники — целых 10 дней. Следующими по продолжительности отдыха идут первые майские праздники с 5 дневным периодом отдыха. 4 дня мы будем отдыхать на вторые майские (День победы), и по 3 дня выходных выпадет на 8 марта и день народного единства в ноябре.

Официальные праздники

Поскольку 2024 не является високосным годом, то общее количество дней в нём составит 365. Начинается и заканчивается он в один и тот же день недели – во вторник.

Основные обозначения на календаре:

• даты без фона – рабочие дни;
• даты на светло-розовом фоне – выходные;
• даты на ярко-розовом фоне – праздники;
• даты на сером фоне — сокращенные рабочие дни.

Этот календарь составлен на основании Приказа Минсоцразвития Российской Федерации «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

Так же, как и в предыдущие годы, самые многочисленные праздничные периоды сосредоточены в первом квартале года, они ждут россиян в зимнее время, а именно – в январе. Большую часть составят новогодние каникулы – они останутся самыми продолжительными выходными в году.

Распределение праздников по месяцам в 2024 году следующее:

Не пропустите: Православный календарь на 2024 год: церковный, по месяцам

Трудовые дни, непосредственно после которых наступают праздники, официально сокращаются на 1 час рабочего времени. Такая ситуация в 2024 году повторится 6 раз:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 30 апреля;
• 8 мая;
• 11 июня;
• 31 декабря накануне Нового года.

В Республиках Российской Федерации перечень выходных и праздников может несколько отличатся от общефедерального. Так происходит в тех Республиках, в которых к официальным нерабочим дням прибавляются национальные государственные, исторические или религиозные праздники.

Перенесённые выходные

Утверждением перемещённых выходных занимается федеральное правительство, которое ежегодно подписывает соответствующий Указ. Официальный Указ будет утвержден и опубликован только осенью 2018 года, но уже сегодня существует проект, в котором четко прописаны праздники и переносы. К перемещённым выходным в 2024 году будут относиться:

Выходные и праздники

Общее количество выходных и праздничных дней в Российской Федерации на протяжении 2024 года составит 118. Эти данные актуальны для людей с пятидневным графиком работы с занятостью в 40 часов за неделю.

По кварталам они распределяются таким образом:

• I квартал (январь – март) – 33;
• II квартал (апрель – июнь) – 32;
• III квартал (июль – сентябрь) – 26;
• IV квартал (октябрь – декабрь) – 27.

Изменения по сравнению с 2018 годом

Главной особенностью 2024 года будут длинные майские каникулы, образованные благодаря переносу выходных дней на 2,3 и 10 мая.

Новых праздников в официальном календаре не предвидится. Существующие даты, традиционно дарящие работающим людям такие долгожданные выходные, также не будут пересмотрены.

Статья написана по материалам сайтов: xn--b1altabgdr.org, 2024info.ru.

»