Выйти на пенсию досрочно стало проще

Выход на пенсию в переходный период

Достаточно жесткую по своим условиям реформу законодатель попытался максимально смягчить:

• во-первых, разработав плавный график ее реализации;
• во-вторых, предусмотрев новые льготы по преждевременному назначению пенсионных выплат и не ликвидировав уже существующие.

Обратите внимание! Период с 2019 по 2028 год назван переходным и предполагает пошаговое увеличение пенсионного возраста (далее — ПВ) до 65 лет для лиц мужского пола и 60 лет для женского (ст. 4 закона «О внесении изменений. » от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

В связи с этим до 2028 года лица обоих полов будут приобретать статус пенсионера до достижения нового ПВ в зависимости от даты рождения. При этом те, кто должен получать пенсию с 2019–2020 годов, смогут уйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного.

Из нашей таблицы удобно понять, как будет изменяться ПВ мужчин и женщин.

Реформа финиширует к 2028 году, когда ПВ вырастет до итоговых значений 60 и 65 лет для всех граждан. Однако законом № 350-ФЗ предусмотрено несколько новых групп граждан, которым полагаются льготы в части ухода на пенсию по сравнению с остальными. Рассмотрим их.

Кто сможет стать пенсионером раньше по новому закону

Право на раннее назначение пенсионного обеспечения с 01.01.2019 имеют:

Женщины, воспитывающие нескольких детей. Их ПВ уменьшается на 3 года при наличии троих детей, на 4 года, если детей четверо (пп. 1.1, 1.2 ч. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, далее — закон № 400-ФЗ).

Обратите внимание! Количество детей — не единственный критерий для раннего приобретения статуса пенсионерки. Чтобы многодетной женщине досрочно выйти на пенсию, ей необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и пенсионный коэффициент 30.

Обладатели большого страхового стажа (ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ). Мужчины, проработавшие 42 года, женщины — 37 лет, имеют право выйти на пенсию на 2 года раньше. Однако данная льгота также ограничена возрастом: мужчине должно исполниться 60, а женщине — 55 лет.

Вывод! Полностью реализовать данную льготу можно будет не ранее 2021 года.

В 2019–2020 годах граждане с необходимым стажем смогут уйти на пенсию раньше на 6 месяцев.

1. Испытывающие сложности с трудоустройством безработные граждане, ставшие таковыми в результате сокращения или ликвидации работодателя. Для них также есть дополнительные условия: стаж минимум 25 лет и оставшееся время до пенсии 5 лет и менее. Такие граждане могут встать на учет в службе занятости и при невозможности подобрать подходящее место работы выйти на пенсию на 2 года раньше положенного (п. 2 ст. 32 закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-I).

Сохранение права на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников

Что же произойдет с уже существующими льготами на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников?

Обратите внимание! Льготный пенсионный возраст из-за условий труда, региона с тяжелым климатом, по социальным причинам останется в силе и после реформы.

Так, раньше общего ПВ по-прежнему выходят на пенсию:

1. Граждане, трудящиеся в тяжелых, опасных и вредных условиях, за которых уплачиваются специальные дополнительные страховые взносы (спасатели, летчики, работники горячих цехов и т. д.). Подробный перечень таких лиц содержится в ст. 30, 31, 32 закона № 400-ФЗ.
2. Граждане, которым пенсия назначается раньше по состоянию здоровья или по причинам социального характера (инвалиды, матери 5 и более детей, женщины-северянки, имеющие 2 детей, и т. д., п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).
3. Лица, пострадавшие от техногенных или радиационных катастроф.

Досрочный выход на пенсию северян, педагогов, врачей и артистов: что изменилось

Кроме того, для ряда работников предусмотрено право досрочно выйти на пенсию при наличии необходимого страхового стажа:

Северяне по-прежнему имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше (подп. 6 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ). Их ПВ будет также постепенно расти в течение переходного периода — до 60 и 55 лет у мужчин и женщин соответственно. Для выплаты им пенсии они должны наработать северный (15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в приравненных к ним местностях) и страховой стаж (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин).

Важно! Вообще не повышается ПВ для малочисленных коренных народов (останется на уровне 50 и 55 лет).

Педагоги, врачи и артисты сохраняют право на преждевременное назначение пенсии при условии выработки необходимого стажа (от 15 до 30 лет) независимо от возраста (пп. 19, 20, 21 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Важно! Однако фактически и их выход на пенсию в результате реформы будет на 5 лет позже (приложение 7 к закону № 400-ФЗ).

Таким образом, на сегодняшний день законодательно установлен широкий перечень лиц, имеющих возможность получать пенсионное обеспечение раньше, чем они достигнут общего ПВ. Введение новых льгот по преждевременному выходу на пенсию представляет собой некий компромисс в условиях радикальных изменений в пенсионной сфере.

Досрочный выход на пенсию

Часто оформить досрочный выход на пенсию гражданин использует, чтобы иметь возможность содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст выхода на пенсию.

За трудовой пенсией по старости в свете нового закона о пенсиях 2019 года обращаться можно не ранее 65 лет (мужчины) или 60 лет (женщины). Это тот возраст, к которому пенсионное законодательство будет стремится поэтапно. В 2019 г. он составит 61 год для мужчин, 56 для женщин. И так далее. Оформление социальной пенсии возможно при достижении 70 и 65 лет соответственно. И это тоже тот возраст, к которому государство идет постепенно. В 2019 г. он составит 66 и 61 год соответственно.

Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии. Привилегии связаны с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера). Либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Порядок оформления пенсии – общие.

Условия досрочного выхода на пенсию

• оформленное от органов службы занятости предложение
• отсутствие возможности для трудоустройства (определяют органы занятости). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку
• официальный статус безработного
• страховой стаж для пенсии составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Закон о страховых пенсиях). Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
• увольнение по причине ликвидации организации либо прекращение деятельности ИП, сокращением численности или штата,
• согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.

Нюанс: пенсия назначается на период до наступления пенсионного возраста. Но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Процедуру инициирует орган занятости. И если все выше перечисленные условия в наличии, именно в центр занятости гражданин должен обратиться за поддержкой.

Как оформить досрочный выход на пенсию

Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением. Форма такого заявления обычно не устанавливается. Но точную информацию можно уточнить в том центре, где человек состоит на учете в качестве безработного. Региональные акты могут устанавливать и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека.

Помимо заявления потребуется предоставить:

• паспорт и его ксерокопию,
• документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии.

Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).

Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания). Либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.

Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.

Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то выплаты начисляются до достижения пенсионного возраста. После чего по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

Досрочный выход на пенсию по длительности стажа

В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж.

С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет. И их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.

Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.

Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.

Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:

• периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
• не засчитывают “нестраховые” периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
• льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.

Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей, досрочный выход на пенсию можно оформить на 4 года раньше.

Уточняющие вопросы по теме

Мне 55 лет будет 10.02. Имею ли я возможность выйти на пенсию в 55 лет, имея троих детей?

Матерям, имеющим 3 детей, предоставляется право досрочного выхода на пенсию со снижением возраста на 3 года от установленного новым законом возраста 60 лет, то есть в 57 лет.
В вашем случае будет применяться переходные положения для выхода на пенсию женщин 1964 года рождения, которыми предусмотрен выход на пенсию в 55,5 лет.

От центра занятости вышла на пенсию в 53 года, в 2019 году в сентябре исполняется 55 лет (1964 г.р.).
В связи с увеличением пенсионного возраста пенсия продлится или снова в центр занятости вставать на учет.

На граждан уже получающих пенсию повышение пенсионного возраста не распространяется. Поэтому вам не нужно будет больше вставать на учет.

Встала на учёт в центр занятости в январе 2019 года. В июне 2019 года будет 54 года. Если не смогу трудоустроиться, когда будет положен выход на пенсию

Смотрите, какие условия досрочного выхода на пенсию для безработных в этой статье. если вы под них не подпадаете, то выйдите на пенсию на общих основаниях. В вашем случае, для женщин родившихся в первой половине 1965 года, выход на пенсию будет во второй половине 2021 года.

Мне исполнилось в январе 55 лет (1964 г.р). Страховой стаж на 1 января 2019 г. 37 лет, 3 месяца. У меня 2 детей 1986 г.р и 1991 г.р. Входит ли в страховой стаж декретный отпуск по уходу за детьми? Могут ли меня отпустить на пенсию по стажу?

Отпуск по беременности и родам входит в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии. В вашем случае выход на пенсию возможен во втором полугодии 2019 года. Досрочная пенсия по стажу назначается только в случаях, если были особые условия работы.

Мой стаж работы на севере 29 лет. Из них 13 лет вредного стажа. Когда я могу выйти на пенсию? 14 февраля мне исполнится 50 лет. По двойной льготе я, по старому, должен выходить на пенсию на 10 лет раньше.

Обратитесь с документами в Пенсионный фонд для получения консультаций о сроках выхода на пенсию и включения ваших периодов работы в специальный стаж. Уже отталкиваясь от их первичной консультации можно будет говорить о досрочном выходе на пенсию.

Я проживают в зоне подвергшейся радиации на ЧАЭС и у меня 4 детей во сколько лет я могу выйти на пенсию по новому закону

Вы указали мало данных, чтобы правильно ответить на ваш вопрос. Общий возраст выхода на пенсию для женщин 60 лет. Однако до 2024 года установлен переходной период, когда возраст выхода на пенсию будет сокращен. При наличии 4 детей возраст выхода на пенсию сокращается на 4 года. Для граждан, проживающих в зоне, подвергшейся радиации ЧАЭС, также предусмотрен досрочный выход на пенсию, но здесь нужно смотреть ваш статус.

Если я правильно поняла, то для предпенсионеров наличие троих детей не дает право досрочного выхода на пенсию? Я 1965 года рождения, по новому закону должна пойти на пенсию в 56,5 лет и наличие троих детей не имеет никакого значения?

Наличие 3 детей дает льготу на досрочный выход на пенсию на 3 года раньше срока. Но сейчас переходной период, поэтому в вашем случае срок выхода женщин 1965 года рождения на пенсию с 3 детьми совпадает со временем выхода на пенсию женщин этого года рождения без льгот.

Завод ликвидируют. До пенсии 1 год и 3 месяца. Могу ли я уйти на пенсию досрочно?

После увольнения вас с работы в связи с ликвидацией организации, нужно будет встать на учет в центр занятости. Если будут отсутствовать предложения работы по вашей специальности и у вас есть необходимый страховой стаж, то центр занятости может предложить досрочный выход на пенсию.

Я 1964 года, живу в сельской местности. Работу найти нет возможности, стою на учете центра занятости. Стаж в СССР еще не подтвердили. На пенсию по старости иду в ноябре 2019 года. Могу ли я уйти досрочно?

Обратитесь с этим вопросом в центр занятости. Это возможно, если по вашей специальности нет наличия вакансий.

«Как я пыталась выйти на пенсию досрочно и почему из этого ничего не получилось». Рассказ жительницы Саратова, потерявшей работу за два года до достижения пенсионного возраста

В действующем российском законодательстве прописаны механизмы, защищающие людей старшего поколения. Среди них возможность досрочного выхода на пенсию, если за 2 года до общеустановленного пенсионного возраста человек попал под сокращение или предприятие, на котором он работал, обанкротилось или было ликвидировано. Как работают эти механизмы можно понять на примере Оксаны Милявской (имя изменено по просьбе героини). Это показательная история о том, как государство на самом деле защищает своих граждан, а госслужащие о них заботятся. Попасть в такую ситуацию может каждый.

Счастье было близко

— В июне 2018 года руководство организации, в которой последние 10 лет я работала начальником коммерческого отдела, сообщило, что наше подразделение закрывается. Большую часть людей решено было сократить. Варианты расставания рассматривались разные: и по соглашению сторон, и через долгую и затратную для работодателя процедуру сокращения штата. Кого-то склоняли к написанию заявления по собственному желанию, пугая «красивыми юридическими возможностями» уволить честного сотрудника по статье. Кому-то предлагали выйти за штат и продолжать сотрудничать с предприятием, что называется, «на договоре». Такое предложение поступило, например, мне. И было очень уж сомнительным.

Во-первых, я теряла две трети от прежнего заработка. Моя работа была связана с рекламой и взаимодействием с рекламодателями. Треть моей зарплаты составлял минимальный оклад, а остальное набиралось процентами от цены заключенных рекламных договоров. При закрытии одного из подразделений организации, я теряла в лучшем случае половину доходов от процентов с рекламных проектов. А если еще вычесть оклад, то от прежней зарплаты оставались крохи.

Кроме того, меня тревожила мысль, что ситуация в организации может ухудшиться и сокращения продолжатся. А если я буду на договоре, то никаких обязательств передо мной у работодателя не будет. Он вообще в любой момент сможет расторгнуть наш контракт. И никакого тогда мне выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск. Я просто осталась бы ни с чем.

В общем, получив предложение от директора, я ушла думать. Покопалась в интернете и обнаружила, что сотрудники предпенсионного возраста — 53 года для женщин и 58 лет для мужчин — попав под сокращение могут выйти на пенсию досрочно.

Назначается она только по предложению органов службы занятости — не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста. Кроме этого, обязательными условиями являются: невозможность дальнейшего трудоустройства, 25 лет страхового стажа для мужчин и 20 для женщин, количество пенсионных баллов в 2018 году — 13,8.

Расходы, связанные с выплатой пенсий безработным, осуществляются за счет средств ПФР с последующим возмещением затрат из федерального бюджета. Фактически источником финансирования таких пенсий является бюджет государства, а не страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

В тот момент мне казалось, что лучшего варианта решения внезапной проблемы потери работы и не придумать. В июле мне как раз исполнялось 53 года. И стажа у меня было более чем достаточно — 31 год.

Директору организации я сообщила, что предпочла бы сократиться и объяснила почему. Мне пошли навстречу. После вручения уведомления о сокращении в конце июня, я еще два месяца, как и положено, отработала в компании. А потом, в конце августа, пошла в центр занятости населения (ЦЗН) вставать на учет.

Не тут то было

В ЦЗН о своем желании выйти на пенсию раньше положенного я заявила практически с порога. На что мне так же быстро, прямо и предельно вежливо сообщили, что это маловероятно и лучше даже не рассчитывать.

А все, дескать, потому, что с нового года начинают действовать поправки в пенсионном законодательстве, правила игры меняются, пенсионный возраст увеличивается, основания для досрочного выхода на пенсию тоже.

Я пыталась возражать. Мол, до нового года еще 4 месяца и пока еще правила игры не изменились. У меня есть право оформиться на пенсию досрочно, и я хочу им воспользоваться. Что для этого надо?

Еще один мой аргумент — введение уголовной ответственности за увольнение граждан предпенсионного возраста. А значит, мои шансы трудоустроиться в новом году по новым правилам пенсионной игры значительно снижаются. Пенсионеров теперь на работу будут брать охотнее, чем нас, «предпенсионников». Так что досрочная пенсия — самый верный вариант, — убеждала я специалистов ЦЗН. — Оформляйте меня скорей на заслуженный отдых.

Специалисты спорить со мной не стали, пожали плечами, буркнули «еще посмотрим, подходите ли вы» и все-таки поставили на учет как безработную. Но перед этим спросили, какой пакет услуг мне оформлять — полный или нет.

Полный пакет, оказывается, означает, что буквально на следующий день после регистрации в статусе безработной мне начнут предлагать вакансии, а я должна буду ездить на собеседования. Причем абсолютно любые вакансии, без учета моего опыта, стажа, квалификации и прочих заслуг на трудовом поприще. Хоть дворником, хоть сторожем, да кем угодно.

Альтернатива этому — самостоятельный поиск подходящей работы за три месяца, в течение которых по закону меня содержит бывший работодатель. Специалисты центра занятости при этом мной не занимаются, но в своей отчетности меня учитывают. Для этого мне раз в месяц надо было являться в ЦЗН и отмечаться.

Для чистоты эксперимента работу я все-таки искала. Честно. Изучала вакансии в базе центра занятости, листала газеты с предложениями о работе, стопкой сложенные в офисах ЦЗН. И даже сходила на собеседование.

Так вот, это кошмар!

«Ладно, мы не гордые», — подумала я и сходила на разведку по объявлению о вакансии продавца в один известный в Саратове хлебокомбинат. Полагала, что мой опыт в продажах там пригодится.

Встретили меня прохладно. Ухмыльнулись, сказали, что продавец требуется в магазин, находящийся на выезде из города. До него добираться с пересадками. 12-часовая рабочая смена, зарплата 11,5 тысяч рублей до вычета подоходного налога.

«А гордость у меня все-таки есть», — подумала я, прощаясь.

Ни пенсии, ни работы, ни статуса безработного

Мытарства закончились 29 ноября. В центре занятости меня сняли с учета. Но не чтобы отправить, наконец, на пенсию, а чтобы зарегистрировать в качестве безработной заново. Говорят, такой порядок: три месяца после сокращения прошли, работодатель со мной расплатился полностью, теперь пора оформлять пособие по безработице.

Я деликатно напомнила про досрочную пенсию, «инспектор» ответила: «Помню. Знаю. И, кстати, вы подходите и по возрасту, и по стажу, и по основаниям». Но отвлекаться от моей перерегистрации не стала. Возражать мне больше было нечего. Кроме того, что это нелогично — никаких аргументов. Ждать исчерпывающих разъяснений было бессмысленно. Пришлось покориться.

Положено ли отправлять безработных предпенсионеров досрочно на пенсию в 2018 году или хотя бы в 2019-м специалисты центра занятости не сказали. Но дали понять, что мне это счастье в ближайшем будущем точно не грозит.

«Если вы встанете на биржу в январе 2019 года, то досрочно на пенсию сможете выйти в 2020-м», — весело сообщила мне мой «инспектор». И это правда смешно, потому что в 2020 году мне исполнится 55 лет и если бы не эта пенсионная реформа, то я совершенно точно вышла бы на пенсию.

Новое пенсионное законодательство сохраняет прежние гарантии для граждан предпенсионного возраста и предусматривает дополнительные:

1. Административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста.

2. Обязанность работодателя предоставлять 2 дня в год на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

4. Возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода.

5. Распространение федеральных пенсионных льгот, в том числе налоговых, на граждан предпенсионного возраста — на женщин с 55 лет и мужчин с 60 лет.

Вместо эпилога

Юрист министерства труда, занятости и миграции Саратовской области, куда я обратилась за консультацией после приключений в центре занятости, удивился, что меня сняли с учета. Он подтвердил, что для безработных граждан предпенсионного возраста в законе ничего не меняется и право выйти на пенсию досрочно за ними сохраняется. Причем нет никаких специальных сроков учета на бирже труда в статусе безработной, чтобы это право реализовать. По словам юриста из минтруда, я могла выйти на пенсию и до нового года. Или, если снова обращусь в ЦЗН в январе, весной 2019-го. И странно, мол, что мне этого не предложили. Хотя тут же он предположил, что перекидывание решения моего вопроса на следующий год может быть обусловлено прекращением бюджетного финансирования служб занятости в ноябре. Из чего я сделала вывод, что у государства нет денег на то, чтобы соблюсти мои права.

5 способов раньше уйти на пенсию

Если уже в 30 лет вас тошнит от работы, вы ненавидите коллег и хотите на пенсию, то прочитайте эту статью. Есть шанс сбежать от работы как минимум на несколько лет раньше.

1. Родить 5 детей

Согласно статье 32 ФЗ «О страховых пенсиях», женщина может уйти на пенсию в 50 лет, если:

• родит пять и более детей;
• воспитает каждого из них до возраста 8 лет;
• и имеет трудовой стаж не менее 15 лет.

Выполняться должны все три условия.

2. Выбрать тяжёлую профессию

Статья 30 ФЗ «О страховых пенсиях» указывает виды работ и минимальный стаж для раннего выхода на пенсию. Например, раньше на пенсию могут претендовать спасатели, лётчики, водители автобусов, шахтёры и представители многих других профессий.

Для этого к моменту выхода на пенсию они должны накопить 30 пенсионных баллов. Максимально возможное число баллов, начисляемых за год, пока отличается год к году и должно стать фиксированным только в 2021 году. Сумма, начисленная конкретному работнику, зависит от его трудового стажа и величины взносов в социальные фонды (то есть, по сути, от стажа и размера заработной платы). Впрочем, правительство хочет отказаться от балльной системы.

Возраст выхода на досрочную пенсию

Минимальный стаж на данном виде работ

Общий страховой стаж

Водители автобусов, троллейбусов, трамваев

Мужчины — 55 лет

Женщины — 50 лет

Мужчины — 20 лет

Женщины — 15 лет

Мужчины — 25 лет

Женщины — 20 лет

Работники лётного состава гражданской авиации

Не зависит от возраста

Мужчины — 25 лет

Женщины — 20 лет

40 лет или независимо от возраста

Педагоги в учреждениях для детей

Не зависит от возраста

Не зависит от возраста

25 лет в сельской местности и посёлках городского типа, 30 лет — в городах

В связи с планируемой пенсионной реформой система выхода на досрочную пенсию для некоторых категорий работников может измениться — в частности, для врачей и учителей. Это коснётся порядка назначения досрочной пенсии: если сейчас, выработав минимальный стаж к 2019 году, медицинский работник или педагог может выйти на пенсию уже через год, то к 2034 году (завершение переходного периода для повышения пенсионного возраста) срок оформления этих пенсий может быть сдвинут на 8 лет. Для тех, кто работает в опасных или вредных условиях труда, льготы должны сохраниться.

3. Потерять работу и не найти новую

Пенсия может быть назначена на два года раньше, если:

• человек предпенсионного возраста был уволен из закрывающейся компании (ИП) или сокращён;
• у него нет возможности трудоустроиться;
• мужчина имеет трудовой стаж не менее 25 лет, а женщина — 20 лет.

Это право закреплено в статье 32 закона «О занятости населения в Российской Федерации».

4. Уехать работать в другую страну, где пенсионный возраст ниже

Это вариант для людей, которые хорошо знают иностранный язык, востребованы за рубежом и готовы радикально изменить свою жизнь.

Возраст выхода на пенсию

Белоруссия (с 2023 года)

Мужчины — 63 года

Женщины — 58 лет

Мужчины — 63 года

Женщины — 58 лет

Мужчины — 60 лет

Женщины — 55 лет

Есть и риски: никто не гарантирует, что возраст выхода на пенсию в другой стране не повысится.

5. Накопить большую сумму

Если вы заработаете много денег, то можете уйти на заслуженный отдых хоть в 40 лет. Для этого нужно накопить хотя бы несколько десятков миллионов ₽ .

Собрать крупную сумму можно так:

• переводить часть заработной платы на вклад;
• инвестировать в ценные бумаги;
• инвестировать в недвижимость для сдачи в аренду;
• создать успешную компанию, а потом выгодно продать её.

По словам финансового советника Ксении Ворониной, если в течение 31 года ежемесячно откладывать на пенсию по 10 тысяч ₽ и инвестировать их с доходностью 25%, то вы накопите 1 миллиард ₽, а при доходности в 10% на ваших счетах окажутся 25 миллионов ₽.

Статья написана по материалам сайтов: iskiplus.ru, nversia.ru, www.sravni.ru.

»