Из чего состоит страховая пенсия

Каждый гражданин РФ желает проживать в государстве на достойном материальном уровне даже после наступления пенсионного возраста. Чтобы обеспечить себе достойную старость, многие граждане начинают заботиться о собственной пенсии еще задолго до того, как наступит установленный возраст. Именно по этой причине многие люди стараются найти работу, которая будет не только приносить достойный доход, но и обеспечит их жизнь в будущем в форме пенсионного пособия.

Сегодня мы поговорим о том, что из себя представляют накопительная и страховая части пенсии, простыми словами, а также кто и в каком порядке может обратиться за подобными выплатами.

Что такое страховая часть пенсионного госпособия?

Лица, интересующиеся вопросами, связанными с начислением и предоставлением трудового пособия по старости, знают о том, что с 2015 года порядок расчетов несколько изменился. До этого момента стала применяться специальная формула, которая учитывает количество накопленных пенсионных баллов. Важно, что до этого момента пособие было разделено на две части: накопительную и страховую.

В итоге реформирования трудовая пенсия стала называться страховой, а порядок ее определения претерпел существенные изменения. В частности, теперь для каждого гражданина предусмотрен специальный коэффициент, а также введены требования к определению общего объема страхового стажа.

Чтобы ответить на вопрос, что такое страховая пенсия, необходимо четко представлять, из каких средств она формируется и за счет каких денег в дальнейшем выплачивается пособие. В этом случае стоит указать, что каждый работодатель обязан вносить за каждого работника взнос в размере 22% от общей заработной платы.

Каким образом формируется накопительная и страховая пенсия?

Многие граждане не имеют представления о том, как формируются отдельные части пенсионного пособия, а также каким образом перераспределяются суммы, поступившие в ПФР. Известно, что не все средства передаются для накопления последующего пенсионного обеспечения. Для страховой пенсии используется определенный тариф. В частности, речь идет о следующем порядке распределения средств:

  • на формирование страховой части пособия направляется только 16% от поступившей суммы сбора;
  • для предоставления последующих выплат, например, на погребение или другие цели, направляется порядка 6% от общей суммы сбора.

Если гражданин самостоятельно выбирает не только страховую, но еще и накопительную пенсию, то формирование пособия будет происходить иным образом:

Часть госпособия Процентная составляющая, %
Страховая часть 10
Накопительная часть 6
Солидарный тариф 6

В результате, общий объем сбора также не будет превышать 22% от зарплаты гражданина. Сегодня на законодательном уровне установлен мораторий в отношении формирования накопительной части, поскольку возник дефицит бюджета Пенсионного фонда, а государство не имеет достаточного объема ресурсов, чтобы эту нехватку денег компенсировать. В результате, в настоящее время все средства зачисляются на страховой счет.

Особенности расчетов

В последние годы именно страховая пенсия является наиболее востребованной и популярной пенсионной выплатой. Именно она предназначается для оказания регулярной материальной поддержки гражданам, достигшим определенного возрастного уровня. Исходя из этого определения, обратиться за госпособием смогут:

  • лица, достигшие пенсионного возраста;
  • граждане, утратившие кормильца;
  • граждане, потерявшие работоспособность;
  • инвалиды.

Регулирование данных вопросов осуществляется отдельными положениями ФЗ № 400, принятого в 2015 году. Существует три основных группы выплат для пенсионеров, которые могут быть назначены при соблюдении определенных условий. Речь идет о таких госпособиях:

  • по старости – при достижении определенного возраста и накоплении достаточного количества баллов и необходимого трудового стажа;
  • по потере кормильца – для лиц, потерявших родственников, обеспечивающих им содержание. Воспользоваться таким правом могут муж или жена, ребенок, брат, сестра, иной родственник, которые не могут исполнять определенные трудовые обязанности;
  • по инвалидности – здесь обратиться за выплатой могут лица, имеющие ограничения по здоровью и возможность представить соответствующие документы.

Как исчисляется и оформляется пособие?

Для назначения пособий и расчета суммы выплаты используется специальная формула, утвержденная в законодательном порядке. Компонентами формулы выступают индивидуальный коэффициент, его стоимость и фиксированная часть.

Для получения пособия потребуется обратиться по месту начисления (в отделение ПФР) и подать соответствующее заявление. Кроме этого, необходимо подготовить и передать для рассмотрения все бумаги, подтверждающие наличие необходимого стажа и количества накопленных баллов. В течение месяца после подачи заявления в отношении гражданина будет принято решение о предоставлении госпособия или об отказе в выплате.

Заключение

Страховая пенсия – это выплата от лица государства, которая формируется за счет ранее перечисленных средств на счет гражданина его работодателем. Чтобы начать получать госпособие, потребуется подать заявление и подтвердить свое право на получение материальной помощи.

Назначение страховой пенсии по старости: условия 2019

В последнее десятилетие наблюдается активное реформирование пенсионной системы, которое призвано кардинально изменить подход к назначению и выплате пенсионных выплат. И одним из новшеств, которое активно было внедрено в последние годы, стало введение страховой пенсии. Многие путают данное понятие с трудовой пенсией, но это абсолютно не правильно. Именно сейчас назначают исключительно страховые выплаты. И далее о том, как происходит назначение пенсии по старости в текущем году и каким требованиям необходимо для этого соответствовать.

Составляющие страховой пенсии

Само понятие страховой пенсии введено в оборот только в 2015 году. Именно с принятием в этом году федерального закона о страховой пенсии стало понятным, что отныне получать дотацию от государств смогут не все, а только те, кто будут соответствовать минимальным условиям.

В общей сложности на данный момент такие выплаты зависят от таких показателей как:

  • Общий страховой стаж претендента на получение пенсии;
  • Величина страховых взносов, которые официально оплачены всеми работодателями за конкретное лицо. Данный показатель оценивается по средствам, которые поступили во время официальной работы на СНИЛС гражданина;
  • От того, какой вид пенсии будет назначаться субъекту: по старости или по инвалидности, может быть по потере кормильца. В зависимости от вида пенсии будет разный минимальный размер обеспечения, установленный на государственном уровне.

Кстати, по поводу пенсии, то сейчас она хоть и называется страховой, но она не состоит только из отчислений работодателя.

По реформе, проводимой с 2002 года, когда только начиналось внедрение изменений, страховая пенсия состоит из двух составляющих:

  1. Страховая часть. Размер этой части зависит исключительно от того, сколько денег будет накоплено на СНИЛС. Таким образом, такую часть пенсии формирует не государство, а работодатель. Если он по каким-то причинам не будет платить за своего работника средства в Пенсионный фонд и в другие социальные фонды, то человек не получит своего права получить страховую выплату;
  2. Накопительная часть. Это та часть накоплений, которая может формироваться как исключительно за счет собственных накоплений, так и частично за счет отчислений работодателя.

И сейчас немного о том, как формируется накопительная часть пенсии за счет работодателя.
Все прекрасно знают, что каждый работодатель отчисляет в Пенсионный фонд 22% из фонда заработной платы сотрудника. Из этой величины 6% всегда идут на формирование единого пенсионного фонда, который потом используется для выплаты доплат, фиксированных выплат, выплат на погребение и т.д., а вот оставшиеся 16% могут распределяться разнообразным образом.

Возможно два варианта распределения:

  • 6%+10%. В таком случае 10% идут на формирование страховой составляющей, а оставшиеся 6% поступают на накопительный счет в Пенсионным фондом;
  • 16% в полном объеме поступают только на счет с учетом формирования страховой пенсии.

Не так давно каждому субъекту предоставлялось право выбора. И в зависимости от того, какая система более подходила человеку, он ее и выбирал. О выбранной системе необходимо было сообщить или напрямую в ПФ, или своему работодателю путем написания соответствующего заявления. Если же право выбора не было сделано, то тогда к работающему лицу автоматически применялась система полного перечисления средств на СНИЛС для формирования страховой части выплат. Сейчас такой выбор уже сделать нельзя для работающих.

Это можно сделать для того, чтобы накопить себе большее количество средств. Уже всем известно, что именно НПФ могут предоставлять своим клиентам повышенную прибыль от инвестиций в отличие от ПФ. Единственное, что нужно правильно подойти к выбору инвестиционно привлекательного НПФ, которые не прогорит и не окажется простым мошенником. Для этого лучше всего изучить официальный рейтинг и выбрать ту компанию, которая работает ни один год на финансовом рынке.

Отличие трудового и страхового стажа

Теперь возникает вполне логичный вопрос о том, так чем же отличается трудовая и страховая пенсия, может это тождественно равные понятия? Нет, это ни одинаковые понятия, и не тождественно равные. Чтобы понять отличие этих двух понятий, нужно понять отличие между страховым и трудовым стажем.
Трудовой стаж – это общее количество лет, в течение которого субъект официально работал у конкретного работодателя. При этом о таком факте есть запись в трудовой книжке.

Кажется, что разницы нет, поскольку каждое предприятие по действующему законодательству обязано за каждого своего сотрудника платить взносы. Но на практике получается совсем другая ситуация, особенно это касается тех компаний, которые работали в 90-х годах. Фактически, предприятие работало, платило зарплату работникам, но никаких взносов в ПФ и другие фонды не перечисляло.
Таким образом, получается, что человек может проработать на конкретном заводе 5-10 лет, исправно выполняя свои функциональные обязанности, но впоследствии не получить свое право на пенсию. Поэтому лучше всего и сейчас проверять своего работодателя на мошенничество. Для этого можно зайти в личный кабинет на сайте ПФ и просмотреть информацию о своем страховом стаже. Если нет возможности проверить сведения через интернет, то можно обратиться напрямую за консультацией в ПФ.

Это интересно:  Досрочная пенсия по вредности в 2021г

Виды страховых пенсий

Почему-то многие ошибочно полагают, что страховые пенсии назначаются только тем людям, которые достигли пенсионного возраста и уходят на заслуженный отдых по старости.

Но это абсолютно не так, на данный момент есть три вида страховых пенсий:

  1. Пенсия по старости;
  2. Пенсия по инвалидности;
  3. Пенсия по потере кормильца.

Пенсия по старости назначается людям, которые достигли пенсионного возраста и набрали то минимальное количество баллов, которые необходимо набрать по пенсионной реформе.

Если речь идет именно о пенсионном возрасте, который позволяет уйти на отдых, то он разный для женщин и мужчин:

  • Женщины могут уйти на пенсию в 55 лет;
  • Мужчины могут уйти в 60 лет.

Но это для тех людей, которые работают в обычных условиях труда. Если же речь идет об опасных условиях труда или вредных, то возраст может уменьшаться и составлять и 50 лет, и 45 лет.
Пенсия по инвалидности назначается в том случае, если человек трудоспособного возраста получил инвалидность и не может за счет ухудшения своего здоровья выполнить свои функциональные обязанности. Пенсия по инвалидности может быть установлена в минимальном размере, а может в том, который назначит ПФ в зависимости от накопленных на СНИЛС отчислений.
Пенсия по потере кормильца. Назначается уже членам семьи человека, который умер. При этом такой умерший являлся единственным кормильцем в семье.
В каждом конкретном случае размер любой из рассмотренных пенсий не может быть меньше установленного минимума, который утверждается ежегодно для каждого конкретного региона.

Порядок назначения пенсии по старости

Как же назначается пенсия по старости в 2018 году? Кардинально каких-то изменений именно в этом году нет. Алгоритм назначения отработан уже на протяжении нескольких лет. Обращаться за страховой выплатой необходимо исключительно в Пенсионный фонд того региона и района, где прописан человек. Хотя допустимо оформление пособия такого характера и в других отделениях ПФ, без привязки к постоянному месту жительства. Единственное, в таком случае оформление будет дольше по срокам, поскольку сотрудникам ПФ придется направлять запросы и уточнять необходимую информацию.

На данный момент получить страховую пенсию могут:

  1. Люди, достигшие пенсионного возраста: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет;
  2. Минимальное количество лет страхового стажа – 9 полных лет;
  3. Количество баллов, которые есть у человека, должно быть не менее 13,8.

Именно такие требования актуальны для 2018 года. В следующем году они будут увеличены. Вообще такие показатели, как количество стажа и количество баллов с каждым годом до 2021 года будет увеличиваться. Например, максимальное количество лет страхового стажа будет достигнуто 15 лет.

От чего зависит размер именно страховой части пенсии

Ранее было сказано о том, что пенсия может формироваться за счет двух составляющих: накопительной и страховой. При этом сама страховая часть пенсии также состоит из нескольких частей:

  • Фиксированная часть, которая выплачивается государством в фиксированном размере. Единственное, что нужно знать: фиксированная часть пенсии выплачивается не всегда и положена не всем. Например, рассчитывать на такую надбавку от государства могут:
  • Люди, достигшие 80 летнего возраста;
  • Герои ВОВ, Герои СССР, РФ и т.д.;
  • Люди, ухаживающие за инвалидностью;
  • Инвалиды.

Страховая часть, рассчитанная на основе формулы. Главное здесь – это количество страхового стажа и размер тех отчислений, которые поступили на СНИЛС. Размер таких отчислений по-другому еще называется ИПК. Именно он является основным показателем для расчета пенсии.

Самое главное, что здесь нужно уметь рассчитать – это ИПК. Есть формула, которая известна в общественных массах, например:
ИПК = КСП х (ИПК₁ + ИПК₂), где:
КСП – это показатель, который используется для стимулирования людей, которые выходят на заслуженный отдых позже установленного для них срока;
ИПК₁ — индивидуальный коэффициент субъекта, применяемый до 1 января 2015 ;
ИПК₂ — индивидуальный показатель, используемый после 1 января 2015.
Но, если честно, самостоятельно рассчитать размер пенсии с учетом такой формулы не всегда возможно. И, как правило, результат будет отличаться от пенсионного расчета в ПФ. Поэтому лучше всегда при вопросах в процедуре назначения пенсии обращаться в ПФ.

Пенсионеру — Все о Трудовых пенсиях

Начиная с 2010 года, базовая часть трудовой пенсии по старости в Российской Федерации перешла в страховую часть трудовой пенсии по старости в виде фиксированного базового размера.

Если раньше базовая и страховая части трудовой пенсии индексировались отдельно и по разным правилам, то теперь страховая часть трудовой пенсии индексируется в соответствии с ростом средней заработной платы, но не выше роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера.

Такой подход делает процесс индексации трудовой пенсии более простым и понятным для пенсионеров.

Фиксированный базовый размер соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленным после прошедшей 1 декабря 2009 года индексации, и зависит от категории пенсионера и вида пенсии.

У граждан 1967 года рождения и моложе, а также у всех участников Программы государственного софинансирования трудовой пенсии, независимо от возраста, помимо страховой части трудовой пенсии формируется также накопительная часть трудовой пенсии.

Средства накопительной части трудовой пенсии учитываются отдельно от страховой части трудовой пенсии.

По решению гражданина средства накопительной части трудовой пенсии передаются в доверительное управление управляющей компании или в негосударственный пенсионный фонд и инвестируются в предусмотренные законом финансовые инструменты, обеспечивающие их сохранность и увеличение в долгосрочной перспективе.

Трудовая пенсия (до 2002 года называлась государственной пенсией) назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 17декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Виды трудовых пенсий:

  • трудовые пенсии по старости (в том числе досрочные);
  • трудовые пенсии по инвалидности;
  • трудовые пенсии по случаю потери кормильца.

Право на трудовую пенсию по старости возникает при достижении определенного возраста и при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Общеустановленный пенсионный возраст – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для определенных категорий граждан пенсионный возраст снижается. Это такие категории, как:

  • проработавшие в особых условиях труда определенное время (снижение пенсионного возраста на срок до 10 лет в зависимости от условий труда и продолжительности специального стажа);
  • проработавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определенное время (снижение пенсионного возраста на срок до 5 лет в зависимости от продолжительности «северного» стажа);
  • выполняющие определенную деятельность в течение установленного срока (например, медицинские, педагогические работники) (пенсионный возраст не установлен, пенсия назначается независимо от возраста при условии выработанного необходимого стажа). До 2002 года такие пенсии назывались пенсиями за выслугу лет;
  • многодетные матери, родители и опекуны детей-инвалидов (снижение пенсионного возраста на срок до 5 лет);
  • некоторые категории инвалидов (снижение пенсионного возраста на срок до 15 лет).

Право на трудовую пенсию по инвалидности возникает в случае установления инвалидности I, II или III группы и при наличии хотя бы одного дня страхового стажа. Если установлена инвалидность без ограничения способности к трудовой деятельности, права на трудовую пенсию по инвалидности не возникает. Если стажа нет совсем (например, ребенок-инвалид), права на трудовую пенсию нет, в этом случае назначается государственная социальная пенсия.

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Источники финансирования трудовых пенсий определяются Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (см.таблицу).

Структура Пенсионного обеспечения в РФ с 2010 года

Обязательное пенсионное обеспечение (Государственная пенсия)
Выплачивается:

  • государственным служащим
  • военнослужащим
  • пострадавшим в техногенных катастрофах
  • участникам ВОВ
  • нетрудоспособным гражданам
Бюджет Госорганы
Обязательное пенсионное страхование (Трудовая пенсия, страховой стаж не менее 5 лет)
Страховая часть трудовой пенсии Страховые взносы ПФР
Накопительная часть трудовой пенсии Страховые взносы и доход от инвестирования ПФР и НПФ
Негосударственное пенсионное обеспечение (Негосударственная пенсия)
Выплачивается работникам предприятий, гражданам на основании договоров НПО Взносы предприятий, граждан и доход от их инвестирования НПФ

Трудовая пенсия по старости состоит из двух частей – страховой и накопительной.

Трудовая пенсия по инвалидности и по случаю потери кормильца – из страховой части.

1. Страховая часть трудовой пенсии

В состав страховой части трудовой пенсии с 01.01.2010 входит фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, ранее называвшийся базовой частью трудовой пенсии.

Принцип установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии – такой же, как и базовой части трудовой пенсии. Он устанавливается в определенном, общем для всех, размере, и увеличивается при достижении возраста 80 лет, установлении I группы инвалидности, наличии иждивенцев или при наличии определенного стажа работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. В настоящее время (с 01.04.2010) фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии равен 2723,41 рублям.

Доля страховой части трудовой пенсии, превышающая фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, зависит от суммы страховых взносов, уплаченных на финансирование этой части трудовой пенсии.

За работающих граждан взносы на страховую часть трудовой пенсии уплачивает их работодатель. Самозанятые граждане (предприниматели, адвокаты, нотариусы и т.д.) уплачивают взносы самостоятельно.

Уплачиваемые взносы отражаются на лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде РФ. Когда ему назначается трудовая пенсия, то страховая часть трудовой пенсии рассчитывается на основании данных его лицевого счета.

Размер взносов на страховую часть трудовой пенсии за работающих граждан зависит от их возраста. В 2010 году тариф взноса на страховую часть трудовой пенсии за лиц 1966 года рождения и старше составляет 20% от их заработной платы.

За лиц 1967 года рождения и моложе тариф взноса на страховую часть трудовой пенсии — 14% от их заработной платы.

С 2011 года тариф взносов на страховую часть трудовой пенсии составит 26% для лиц 1966 года рождения и старше и 20% для лиц 1967 года рождения и моложе. При этом для расчета этой доли учитываются для граждан 1966 года рождения и старше сумма взносов, равная 16% от их заработной платы, а для граждан 1967 года рождения и моложе – 10%.

Это интересно:  Какого числа получают пенсию пенсионеры

Эти взносы на страховую часть трудовой пенсии включаются в состав расчетного пенсионного капитала, который ежегодно индексируется с коэффициентами, утверждаемыми Правительством России.

При назначении трудовой пенсии сумма расчетного пенсионного капитала делится на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии и таким образом определяется страховая часть трудовой пенсии (методика приведена только для трудовой пенсии по старости, для трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца она несколько отличается).

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии в 2002 году был установлен в размере 12 лет (144 месяца). После этого ожидаемый период выплаты трудовой пенсии ежегодно увеличивается (например, в 2010 году он составляет 16 лет или 192 месяца) до 2013 года. В 2013 году ожидаемый период выплаты трудовой пенсии достигнет 19 лет (228 месяцев) и больше увеличиваться не будет.

Страховые взносы на страховую часть трудовой пенсии в Пенсионный фонд России в рамках действующей системы пенсионного обеспечения стали уплачиваться с 2002 года.

Приобретенные до этого времени пенсионные права на трудовую пенсию конвертируются (преобразуются) в расчетный пенсионный капитал по формуле, учитывающей заработок гражданина и его трудовой стаж.

В настоящее время практически у всех, кому назначается трудовая пенсия по старости, страховая часть трудовой пенсии состоит не только из уплаченных взносов, но и из преобразованных пенсионных прав, приобретенных до 2002 года.

Назначенная страховая часть трудовой пенсии периодически индексируется с коэффициентами, утверждаемыми Постановлениями Правительства России.

2. Накопительная часть трудовой пенсии

Накопительная часть трудовой пенсии финансируется из страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, которые гражданин накопил в течение своей трудовой деятельности.

Размер накопительной части трудовой пенсии (НЧТП) зависит от суммы страховых взносов, уплаченных в ПФР на финансирование накопительной части трудовой пенсии. Эти взносы отражаются в специальной части лицевого счета гражданина и инвестируются в порядке, установленном законодательством.

При приобретении гражданином пенсионных оснований накопительная часть его трудовой пенсии рассчитывается делением содержимого специальной части пенсионного счета на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии. Этот период установлен в том же размере, что и для страховой части трудовой пенсии.

Размер страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии для граждан 1967 года рождения и моложе составляет 6% от их зарплаты. Для граждан 1966 года рождения и старше такие взносы с 2005 года не уплачиваются.

Принципиальное отличие страховой части трудовой пенсии от накопительной части трудовой пенсии состоит в том, что расчетный пенсионный капитал (по которому определяется страховая часть трудовой пенсии) индексируется в размерах, определяемых Постановлениями Правительства.

Накопительная же часть трудовой пенсии инвестируется и может значительно увеличиваться в зависимости от результатов работы организации, которая осуществляет инвестирование.

Накопительная часть трудовой пенсии – единственная часть, на размер которой гражданин может влиять непосредственно.

По выбору гражданина накопительная часть трудовой пенсии может инвестироваться разными организациями:

  • Во-первых, государственной управляющей компанией (ГУК), которой является государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)». Именно такой вариант инвестирования осуществляется по умолчанию для граждан, которые не предпринимали никаких действий по его изменению.
  • Во-вторых, накопительная часть трудовой пенсии может инвестироваться частной управляющей компанией (ЧУК), при том, что страховщиком (собственником накопительной части трудовой пенсии) остается Пенсионный фонд России.
  • И в третьих, накопительная часть может инвестироваться негосударственным пенсионным фондом (НПФ).

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет).

В соответствии с пенсионным законодательством таким правом обладают установленные соответствующим законом:

  • профессиональные категории граждан;
  • социальные категории граждан.

Возраст выхода на трудовую пенсию для этих категорий граждан зависит:

  • от вида работ
  • необходимого общего страхового стажа
  • необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Возраст выхода на трудовую пенсию для конкретных категорий граждан, в зависимости от видов работ, необходимого общего страхового стажа и необходимого стажа на соответствующих видах работ можно посмотреть на сайте ПФР.

Повышение трудовой пенсии различным категориям граждан (награды, звания и пр.)

Трудовые пенсии за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца могут иметь повышенные значения.

При этом размер повышения трудовой пенсии зависит от конкретной категории получателей повышенных пенсий.

Cтраховая часть трудовой пенсии по старости военнослужащим

В этом случае работодатель производит за него денежные отчисления на страховую (и накопительную) часть индивидуального лицевого счета.

В результате на индивидуальном лицевом счете военного пенсионера образуется пенсионный капитал, который в соответствии с законом от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения»), в случае наступления необходимых условий, выплачивается ему в качестве страховой части трудовой пенсии по старости за исключением ее фиксированного базового размера.

Страховая часть трудовой пенсии по старости военным пенсионерам назначается при соблюдении следующих условий:

  • достижение общеустановленного пенсионного возраста: 55 лет и 60 лет (для женщин и мужчин соответственно);
  • наличие страхового стажа продолжительностью не менее 5 лет, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства;
  • наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности, предусмотренных Федеральным законом от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

Отдельным категориям военных пенсионеров страховая часть трудовой пенсии по старости назначается ранее достижения указанного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

По общему правилу страховая часть трудовой пенсии по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную часть трудовой пенсии.

Вместе с тем законом от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» предусмотрено распространение норм об установлении страховой части трудовой пенсии по старости военным пенсионерам на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Это означает, что военнослужащие, которые соответствовали перечисленным условиям назначения страховой части трудовой пенсии по старости в период с 1 января 2007 года по 24 июля 2008 года включительно (т.е. до даты вступления в силу указанного Федерального закона), указанная часть трудовой пенсии по старости может быть назначена с 1 января 2007 года независимо от времени обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Военнослужащим, у которых право на страховую часть трудовой пенсии по старости возникло после вступления в силу данного Федерального закона (т.е. с 25 июля 2008 и позднее), указанная часть трудовой пенсии назначается по общим правилам.

Для назначения указанной части трудовой пенсии необходимо обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением о назначении страховой части трудовой пенсии по старости и предъявить следующий документы:

  • паспорт;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (в случае его отсутствия указанный документ оформляется территориальным органом ПФР по обращению застрахованного лица);
  • справка о получении пенсии за выслугу лет (пенсии по инвалидности) в соответствии с Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», и периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет (о периодах службы, предшествовавших назначению пенсии по инвалидности). Справка выдается уполномоченным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную и приравненную к ней службу, и членов их семей, по установленной форме;
  • документы, подтверждающие стаж (например, трудовая книжка, трудовой договор, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, и т.д.).

Кроме того, военным пенсионером, имеющим периоды работы до 2002 года, могут быть представлены документы, подтверждающие среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002, в том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

Расчет трудовой пенсии по старости

Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости.

Размер трудовой пенсии по старости = СЧ + НЧ, где

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости

НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости

Страховая часть трудовой пенсии по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части трудовой пенсии по старости. При назначении в 2010 году он составляет 192 месяца;

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости

Расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где

ПК1 – расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002;

СВ – сумма валоризации;

ПК2 – сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002;

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости с 01.04.2010

По состоянию на 01.04.2010 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 2723,41 рубля в месяц.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости:

Это интересно:  В каких странах нет пенсии вообще

Граждане, достигшие 80-летнего возраста (не имеющие иждивенцев) и инвалиды I группы (не имеющие иждивенцев)
5 446 рублей 82 копейки в месяц.

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)
4 085 рублей 11 копеек в месяц (независимо от места жительства).

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж для мужчин не менее 25, а для женщин не менее 20 лет, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы
8 170 рублей 22 копейки в месяц (независимо от места жительства).

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее календарных 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)
3 540 рублей 43 копеек в месяц (независимо от места жительства).

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы
7 080 рублей 86 копеек в месяц (независимо от места жительства).

Накопительная часть трудовой пенсии по старости

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии

ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Расчет трудовой пенсии по инвалидности

Размер трудовой пенсии по инвалидности = ПК/(Т х К) + Б, где

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2010 году он составляет 192 месяца;

К — отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

Б — фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности с 01.04.2010:

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Расчет трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца = ПК / (Т x К) / КН + Б, где

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2010 году он составляет 192 месяца;

К — отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам.

Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН — количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями трудовой пенсии по случаю потери кормильца, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи.

При этом учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на трудовую пенсию, по случаю потери кормильца в том числе лица, являющиеся получателями иной трудовой пенсии.

Если умершему кормильцу на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости либо трудовая пенсия по инвалидности, размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется из указанного размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера).

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям умершей одинокой матери определяется из увеличенного вдвое расчетного пенсионного капитала умершей матери либо из установленного на дату ее смерти размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности.

Б — фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал «Пенсионеру — Все о Трудовых пенсиях» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Что еще читать по пенсионному и финансовому планированию жизни:

Сколько нужно копить: из чего состоит страховая пенсия по старости?

За последние пятнадцать лет в пенсионной системе России произошла реформа.

Из-за множества изменений которых многие граждане не понимают, сколько они будут получать в старости, за что и как рассчитываются выплаты.

Сегодня мы обсудим этот вопрос в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как складывается пенсия?

Будущая пенсия формируется за счет отчислений работодателей в Пенсионный фонд – 22% от размера заработной платы и перечислений.

С 2002-го часть этой суммы, а именно 6%, может отчисляться на накопительную пенсию, она учитывается на отдельном счете будущего пенсионера.

16% — это страховая часть. Они отличаются тем, что самому пенсионеру принадлежит лишь накопительная часть, которую он сможет далее получить либо долями за каждый месяц, либо единовременной денежной выплатой.

Если после его смерти на накопительном счете что-то осталось, эти деньги перейдут по наследству ближайшим родственникам.

По достижении старости пенсионер имеет право:

  1. забрать из ПФР деньги, которые накопились от 6-процентных взносов работодателя и получать только страховую пенсию;
  2. получать страховую пенсию и накопительную: сумму от 6-процентных взносов, разделенную на 234 месяца (это средний возраст дожития, установленный ПФР).

Она назначается, если накоплено определенное число пенсионных баллов и страховой стаж (в 2017-м – 8 лет, с 2024 – 15) и включает в себя все прошлые отчисления работника.

Из чего состоит страховая часть?

Размер страховой пенсии напрямую зависит от заработка, с которого платились взносы в Пенсионный фонд. Каждый год человеку присваиваются пенсионные баллы (ИПК) в зависимости от сумм, поступивших в ПФР.

Поскольку в 2016 и 2017 годах государство установило мораторий на накопительные взносы 6%, все 22% идут на страховую часть. Один балл начисляется примерно с 7300 рублей ежемесячной зарплаты.

Однако от количества ИПК зависит только часть пенсии, вторую часть составляет фиксированная выплата. На данный момент она составляет 4805 рублей 11 копеек.

Сумма будущих выплат по старости рассчитывается по формуле: ФВ+ИПКхСИПК, где ФВ – установленная фиксированная выплата, СИПК – стоимость 1-го ИПК, ИПК – сумма пенсионных баллов. На данный момент это 78 рублей 58 копеек.

Государством устанавливается максимальное количество ИПК, которое может быть начислено за 12 месяцев. В 2017-м – 8,26.

Как рассчитывается?

Таким образом, он накопил 15х(20 000/7300)=41 ИПК.

Его пенсия составит 4805,11 (фиксированная выплата) + 41 (количество пенсионных баллов)Х78,58= 8026,89, то есть чуть более восьми тысяч рублей.

Минимальные выплаты в 2017 году

Индивидуальный пенсионный коэффициент не может быть ниже определенного государством значения при начислении выплаты.

Сейчас она равна 11,4. Таким образом, наименьший возможный размер 4805,11+11,4х78,58= 5700 рублей 92 копейки.

Как влияют на ее размер периоды, когда человек не работал?

В жизни человека случаются периоды, когда он по тем или иным причинам не работает. Соответственно, страховые взносы в ПФР не перечисляются, ИПК не накапливаются. Однако за некоторые из таких периодов можно получить пенсионные баллы:

  • 1,8 в год – в период службы в армии по призыву; ухода за первым ребенком, пока ему не исполнится полтора, инвалидом 1 группы, престарелым старше 80 лет или ребенком-инвалидом; проживания супругов солдат и офицеров в местностях, где они не могут трудоустроиться (не больше 5 лет); проживания за границей супругов дипломатических работников и сотрудников консульств (не более 5 лет).
  • 3,6 – в период ухода за 2-м ребенком до того, как ему будет полтора годика.
  • 5,4 – при уходе за третьим и последующими детьми, которым меньше 1,5 лет.

Все остальные периоды в страховой стаж и пенсию не входят.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Статья написана по материалам сайтов: vseolgotah.ru, www.ypensioner.ru, posobie.guru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector