Порядок выдачи больничных листов в 2020 году

Сумма пособия по нетрудоспособности зависит от стажа работы и среднего заработка заболевшего. Напомним, что за последнее время в порядок оплаты больничных листов в 2020 году внесены некоторые изменения.

Оплата производится в соответствии с нормами действующего законодательства РФ. Правильность заполнения документа, а также расчет пособий находится под контролем ФСС.

В нашей статье мы рассмотрим важные вопросы, связанные с оплатой больничного листа в 2020 году: основные изменения в законодательстве, в каких ситуациях он оформляется и оплачивается, как рассчитать сумму выплаты и многое другое.

Содержание

Изменения в оплате больничного листа в 2020 году

Изменения в оформлении больничного листа также касаются людей, которые претендуют на получение выплат в виде пособий по временной нетрудоспособности. Помимо этого расчет больничного листа в 2020 году выполняется с учетом страхового стажа.

Организации, в которых некоторые работники являются иностранными гражданами, теперь рассчитывают пособия чаще, чем это было ранее. В соответствии с внесенными в законодательство РФ изменениями, теперь вправе претендовать на пособия по временной нетрудоспособности, а не только на оплату больничного листа.

Кроме того, еще в 2016 году изменились требования к оформлению, а также заполнению больничного листа. Все эти изменения остались в силе в 2020 году. В случае несоблюдения данных требований, очень вероятен отказ в выплате компенсации работнику.

Оформление и оплата больничного листа в 2020 году

Следует отметить, что больничный может быть выдан работнику в случае его болезни или в результате полученной травмы. При этом травма может быть как производственной, так и бытовой.

Помимо этого, больничный лист может быть оформлен и в таких ситуациях:

  • по болезни ребенка;
  • при карантине (когда есть основания полагать, что работник заражен);
  • для восстановления больного после операции;
  • по уходу за взрослым близким родственником;
  • по беременности и родам.

Декретный больничный оплачивается за все 140 дней. Бытовые травмы должны оплачиваться на шестой день болезни. После операции период больничного не может превышать 12 месяцев (если есть заключение ВКК).

Кто производит оплату больничного листа?

С 1 января 2013 года начали применяться новые бланки листов больничного. До этого момента выплатой пособия занимались организации и предприятия. ФСС компенсировало произведенные выплаты после подачи отчетов. Суммы взносов уменьшались на потраченный эквивалент.

На данный момент оплата листа нетрудоспособности стала более простой. Выплата пособий по листу производится ФСС на основании расчетов по количеству дней болезни. Для получения пособия немаловажно и правильно оформить сам бланк документа. Без оформленного документа получить выплату невозможно.

Оплата больничного листа в 2020 году предусмотрена для таких категорий:

  • работников, которые оформлены по трудовому договору на предприятиях и организациях любой формы собственности (кроме договора подряда);
  • работников, которые оформлены по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей (кроме договора подряда);
  • работников, которые оформлены по контракту (если в контракте содержится соц. пакет);
  • лицам, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС;
  • членам кооперативов.

Оплата больничного листа в 2020 году не производится в таких случаях:

  • работник работает по договору подряда;
  • нарушен режим лечения;
  • в амбулаторной карте записи о состоянии здоровья пациента отсутствуют;
  • если он выдан (продлевался) медицинским учреждением, у которого нет лицензии;
  • если он продлен на срок более 30 дней (без заключения ВКК);
  • если он выдан без назначения лечения больному работнику;
  • если он выдан «задним числом»;
  • если работник находится под арестом;
  • если работник отстранен от работы без сохранения заработной платы;
  • в момент работы на предприятии был простой;
  • если травма (болезнь) получена в результате криминального нарушения.

Кроме того, оплате не подлежит больничный лист по причине прохождения экспертизы.

Расчет больничного листа в 2020 году

Нужно отметить, что для того чтобы рассчитать размер пособия по больничному листу, необходимо взять в учет заработную плату работника за последние 2 года. Расчет начинается от даты начала заболевания сотрудника.

В этот период входят полные календарные дни года (включая нерабочие, выходные дни, а также праздники). Для определения суммы пособия также необходимо определить страховой стаж работника.

Страховой стаж — количество лет, на протяжении которых заболевший выплачивал страховые взносы. Рабочий стаж в расчет не принимается.

В расчет принимают только итоговое количество лет, а месяца и дни не учитываются.

Таким образом, если работник имеет страховой стаж 5 лет, то больничный оплачивается в размере 60%, от 5 до 8 лет — 80%, а более 8 лет — 100%.

Полученную сумму пособия нужно умножить на процент, в соответствии со страховым стажем сотрудника.

Рассчитанную сумму пособия к выплате необходимо сопоставить максимально допустимой суммой оплаты. Помимо этого, сумма выплаты не может быть и меньше минимальной.

Максимально допустимая сумма пособия — граничная сумма дохода, из которого отчислялись взносы в ФСС. Минимальная сумма пособия — расчет дохода исходя по МРОТ.

Чтобы рассчитать выплату по болезни, нужно сделать следующее:

Это интересно:  В какой бюджет платится ндс

1. Выполнить расчет общей суммы дохода за последние два года (например, с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). В расчет принимается весь доход, а не полученная на руки сумма зарплаты.

2. Полученную сумму нужно разделить:

  • на 730 — если год не високосный;
  • на 731 — если год високосный.

В результате получится средний доход за один день.
3. Полученную сумму нужно умножить на количество дней болезни (учитываются только рабочие дни из периода нетрудоспособности).
4. Полученный результат необходимо умножить на процент страхового стажа, и получится сумма пособия.

Расчет больничного листа в 2020 году по МРОТ

Точную сумму заработка не всегда удается рассчитать исходя из суммы заработной платы. В этом случае можно воспользоваться ставкой МРОТ. Таким образом, необходимо учитывать рабочую нагрузку заболевшего работника в пересчете на полный месяц.

Минимальная величина дохода по МРОТ применяется в таких ситуациях:

  • нет официального стажа работы (отсутствие записей в трудовой книжке);
  • рабочего стажа недостаточно для расчета суммы дохода;
  • у работника нет заработка на дату выдачи документа или же сумма заработной платы — ниже допустимой ставки (в пересчете на полный рабочий месяц);
  • у работника на день болезни имеется запись в трудовой книжке о дневном обучении в учебном заведении (при этом он работает в организации менее 6 месяцев).

Для расчета минимальной заработной платы, следует воспользоваться следующей формулой:

Минимальный заработок = МРОТ x 24 / 730, где:

  • 24 — число месяцев в периоде;
  • 730 — число дней в периоде (731 — при високосном годе).

С какого момента оплачивается больничный лист?

Больничный лист оплачивается с первого дня болезни работника. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные — ФСС.

В случае если работник получил травмы и профессиональные заболевания, то расчет выплат производится с учетом максимального размера выплаты.

Максимальный размер выплаты не может быть больше размера страховых выплат.

Работнику, который заболел в отпуске, больничный лист оплачивается в обычном порядке. Отпуск или продлевается на количество дней болезни, или предоставляется в другое время.

Выплаты по больничному листу производятся только на тарифный и социальный отпуск. Больничные листы по уходу за больным человеком оплачиваются ФСС в полном объеме.

Отметим, что получить больничный может не только родитель больного ребенка, но и другой родственник. Период ухода за ребенком зависит, прежде всего, от возраста ребенка — до 7 лет — больничный оплачивается весь период болезни (первые 10 дней в полном объеме), остальное время болезни — 50%. Детям в возрасте 7–14 лет больничный оплачивается только 15 дней, а детям старше 14 лет — всего 3 дня.

Расчет больничного листа в 2020 году совместителю

Для расчета выплаты по больничному листу для совместителя, необходимо учесть суммы дохода со всех мест его работы. Пособие начисляется по документу с основного места работы. Для этого работник должен принести в организацию или на предприятие справку о доходах формы 4Н со всех фирм, где работает за истекшие два года.

Совместителю, который работал на одних и тех же предприятиях более двух лет, выплачивают пособие по всем организациям (предприятиям). В каждую организацию следует предоставить оригинал больничного листа.

Если лимит выплаты был превышен, то пособие начисляется на основании граничных сумм, которые устанавливаются на текущий год.

Если совместитель два года работал только в двух фирмах, а на момент выдачи больничного листа начал работу в еще нескольких организациях, то пособие может быть выплачено только в одной компании (по выбору).

Для того чтобы выплата была начислена, необходимо принести не только справку о доходах в каждой фирме, но и справку, которая подтверждает факт неполучения выплаты этого пособия со всех организаций.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Изначально работодатель имеет 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности, в течение которых работодатель должен назначить оплату больничного. В свою очередь, выплата по больничному листу должна быть произведена работодателем в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от N ).

С июля 2017 года в появилась возможность оформления не только бумажных, но и электронных больничных листов. Электронные больничные листы формируются в автоматизированной информационной системе и подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц. Такой лист нетрудоспособности равнозначен больничному листу, оформленному, как и ранее на бумажном бланке. Дублирование электронных и бумажных больничных не предусмотрено.

Оплата больничных листов в 2020 году: максимальная и минимальная выплаты и новые правила расчета

Процесс оформления и расчета больничных листов в 2020 году согласован ФЗ №255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и остался неизменным.

Расчеты по листкам нетрудоспособности в 2020 году: новые и старые правила

Единственными изменениями в текущем году становятся ежегодные изменения цифр, которые необходимы для расчетов:

  • в 2020 году к расчету принимаются 2017 и 2018 годы, в которых максимальные цифры заработка для начисления взносов составляют 755000 и 815000 рублей соответственно;
  • размер МРОТ с каждым годом увеличивается и на данный момент составляет 11280 рублей.

Оформление больничного листа

В остальном система осталась неизменна. Так, для того чтобы оформить больничный лист, следует произвести следующие действия:

  1. Получить листок нетрудоспособности от сотрудника. Сотрудник имеет право передать документ работодателю в течение полугода после его закрытия. Бумага должна соответствовать форме, описанной в Приказе Минздрава №347 от 26.04.2011. Проверить подлинность листка нетрудоспособности можно на портале ФСС в разделе «Информация для работодателей».
  2. Рассчитать пособие. Этот шаг необходимо выполнить, уложившись в десятидневный срок после того, как лист был сдан (статья №15 ФЗ №255).
  3. Определить период, который будет участвовать в расчетах: в 2020 году по умолчанию — это 2017 и 2018 годы. Если работник в эти годы использовал декретный или длительный отпуск по уходу за ребенком, он может воспользоваться переносом расчетного периода (предыдущие два года), если это положительно скажется на величине его пособия. Для этого сотрудник должен написать заявление.
  4. Рассчитать сумму заработка за вышеуказанное время. Она не должна быть выше максимальной за каждый из годов расчетного периода: в 2017 году это 755000 рублей, в 2018 году — 815000 рублей, а также не должна быть ниже размера МРОТ текущего года. Полученную цифру следует разделить на 730 (это фиксированный показатель), полученный результат называется среднедневным заработком. Если все рассчитано верно, он должен попадать в установленные пределы: для 2020 года максимальное значение 2150,68 рублей, минимальное — 370,85 рублей.
  5. Вычислить процент от среднего заработка, который подлежит оплате (зависит от стажа сотрудника): до пяти лет — шестьдесят процентов, от пяти до восьми лет — восемьдесят процентов, от восьми лет — сто процентов. Пособия по беременности и родам, а также пособия, положенные получившим травму на производстве, рассчитываются исходя из стопроцентного коэффициента.
  6. Рассчитывается конечная сумма пособия по формуле: средний дневной заработок * процент оплаты * количество дней больничного листа. Эта сумма идет к выплате сотруднику за исключением удержания НДФЛ, другими вычетами пособия не облагаются. Средства за больничный лист выплачиваются за все дни, включая выходные и праздничные. Если предприятие ведет деятельность в регионе, поддерживающим пилотный проект ФСС, то работодатель оплачивает только первые три дня больничного листа, остальные компенсирует фонд.
Это интересно:  Реестр объектов жилищного фонда

Соответственно, минимальной выплатой в этом году будут 370,85 рубля за день больничного (11280 * 24 месяца / 730).

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Порядок выдачи больничных листов по уходу за ребенком в 2020 году

Больничный лист оформляется лечащим врачом поликлиники или стационара. Он является основанием для выплаты из ФСС пособия определенного размера за отсутствие на рабочем месте по причине заболевания ребенка.

Больничный лист может быть оформлен на любого человека, состоящего в родственных связях с больным ребенком.

Оформление предусматривает, что он будет ухаживать за ребенком от момента заболевания до выздоровления. Больничный лист оформляется в бумажном и электронном виде только в рабочий день.

nalog-nalog.ru

Право на оплату ухода за больным ребенком

Больничный выдается родственнику, который берет на себя обязанность ухода на время болезни. Родственник должен быть официально трудоустроен т.е. иметь контракт на руках, и быть зафиксированным в реестре ФСС.

Это не обязательно должны быть родители, степень родственной связи законодательством не регулируется.

Он может выдаваться поочередно, на определенный срок, но не нескольким родственникам одновременно.

Согласно законодательству, работодатель не имеет право требовать документальное подтверждение родственных связей с ребенком. Основанием для оплаты является оформленный и заверенный врачом лист нетрудоспособности.

При условии работы на неполный день или легкого труда такой вид больничного может оформить беременная мама или женщина в декретном отпуске.

Для оформления необходимо вместе с ребенком обратиться к участковому врачу поликлиники или лечащему врачу стационара. Врач скорой или неотложной помощи выписывать больничный не имеет права.

Датой открытия больничного листа считается дата первого обращения к врачу. Если день заболевания выпадает на выходной день или праздничный, дата открытия переносится на первый рабочий день после него.

Больничный может быть оформлен сразу же в день обращения за медицинской помощью после осмотра врача. Но также дата открытия больничного может быть установлена через некоторое время, при некритичных ситуациях или при потребности сдачи необходимых анализов и дополнительных обследований.

Родственник обязан присутствовать при первом осмотре больного, при продлении и закрытии больничного листа.

Если заболели одновременно два ребенка, оформляется один больничный. При условии, что один ребенок выздоровел раньше второго, больничный продлевается на необходимый период до полного выздоровления. При заболевании более двух детей, оформляется еще один больничный.

Перечень документов для оформления больничного листа: паспорт человека, на которого оформляется листок нетрудоспособности, полис страхования, свидетельство о рождении больного ребенка.

В больничном листе указываются данные ребенка и человека, на которого он оформляется, код заболевания.

Бланк листа нетрудоспособности имеет стандартную форму, официально утвержденную Минздравсоцразвитием. Он заполняется на русском языке печатными буквами. Бланк должен быть оформлен аккуратно, исправления в нем не допускаются. Записи должны быть сделаны в соответственных графах.

Лист нетрудоспособности состоит из двух частей. Одну заполняет врач, вторую — работодатель.

Перед тем, как предоставить документ бухгалтерии предприятия, стоит перепроверить лист нетрудоспособности на ошибки и исправления. Любая ошибка аннулирует документ и выплата не будет произведена.

  • Работодатель вносит в больничный сумму выплаты.
  • Больничный лист до момента выздоровления или выписки ребенка находится у лечащего врача.

Факторами, которые влияют на сумму выплаты, являются общий страховой стаж, сумма заработка за 2 предыдущие года и количество дней по листу нетрудоспособности.

Для расчета суммы пособия. сперва суммируется доход за последние два года и количество календарных дней за это время (730 дней). Далее определяется среднедневной заработок путем деления суммарного дохода на 730. Среднедневной заработок умножают на количество рабочих дней по больничному листу.

Полученная сумма корректируется коэффициентом, связанным со стажем работника. Полная выплата предусмотрена при непрерывном стаже более 8 лет; в размере 80% при стаже от 5 до 8 лет; при стаже до 5 лет — 60% от суммы.

При стаже до 6 месяцев, рассчитывается сумма МРОТ на день оформления листа нетрудоспособности.

Процедура получения больничного листа

В течение свой рабочей деятельности гражданин непременно сталкивается с ситуацией временной нетрудоспособности. Причин может быть много, однако в любом случае потребуется оформить специальный документ. Следует знать, как взять больничный и где получить необходимую бумагу.

Законодательная база

Кодекс Российской Федерации гласит, что сотрудник любой зарегистрированной компании или частного предпринимательства имеет право на оплачиваемый отпуск по причине заболевания или ухода за ребенком. Эти предоставленные дни должны быть оплачены работодателем, которому затем возмещает ту же сумму государство. Чтобы не иметь проблем с получением выплат, желательно знать основные правила и советы по оформлению листка нетрудоспособности.

В документе должен быть указан номер страхового полиса пациента, пенсионной карты, Ф. И. О., ИНН, длительность болезни с датами начала и окончания. Также бумага непременно подписывается лечащим врачом и ставится печать медицинского учреждения. Перед тем, как оформить больничный лист, следует знать все тонкости процедуры. Например, открывать и закрывать документ можно в одной и той же медицинской организации.

Срок выдачи

Унифицированная форма бланка доступна в сети. В день первого обследования медицинские работники начинают заполнять ее, а заканчивают датой выписки. Продолжительность листа зависит от степени и тяжести болезни или состояния пациента. Максимальный период – 12 месяцев.

Это интересно:  Положен ли материнский капитал на 3 ребенка

Причины отказа

В некоторых ситуациях медицинская организация имеет право не выдать лист нетрудоспособности:

  • заболевания не диагностированы, пациент симулировал;
  • разовое посещение врача, например, для вакцинации;
  • регулярный медосмотр в назначенное работодателем время либо освидетельствование по требованию военкома;
  • нахождение под стражей или арестом;
  • отдых в санатории или другом оздоровительном учреждении, если пациент не был направлен туда по состоянию здоровья.

Также основанием для отказа является уход за ребенком или родственником в такие периоды:

  • оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск;
  • декрет;
  • специально выделенное время, предназначенное для заботы о детях до 1.5 лет;
  • разнообразные выходные дни из-за государственных праздников или выделенные внутри организации.

Подобные ситуации не требуют выдачи листка временной нетрудоспособности.

Основания для получения

Оформить документ можно при собственной болезни, нарушениях здоровья родственника или маленького ребенка, декрете. Как следует открыть больничный лист? Нужно обратиться в медицинское учреждение, где будет проходить лечение и консультация с доктором. Это может быть частная или государственная организация.

Болезнь самого работника

При любом нарушении здоровья, требующем амбулаторного или стационарного лечения, гражданин имеет право получить оплачиваемый больничный. Основания для выдачи листа:

  • беременность и рождение ребенка;
  • установка протеза и последующая проверка состояния;
  • карантин;
  • заболевания;
  • отравление;
  • травмы, полученные на производстве и профессиональные повреждения.

В таких случаях гражданин не получает документ:

  • наличие хронической болезни вне стадии обострения;
  • если он считается студентом высшего или профессионального учебного заведения либо осуществляет послевузовское образование.

Спорной является ситуация, когда гражданин проходит обследования и диагностические мероприятия. Решение о выдаче зависит от того, было ли обнаружено заболевание.

Уход за родственниками

На какой срок оформляется документ:

  • ребенок до 7 лет – на период обострения или тяжелой стадии болезни, 7-15 лет – до 15 дней, если врач не отметил, что требуется больше времени;
  • до 15 лет при инвалидности, поствакцинальном осложнении, диагностированном ВИЧ, наличии онкологических новообразований, радиационном воздействии через родителей – на весь срок лечения;
  • старше 15-ти — в амбулатории (до 3 суток). По заключению комиссии может быть продлен до 7 дней по каждой болезни.

Таким образом, продолжительность больничного по уходу за больным родственником зависит от разновидности патологии и возраста пациента.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Необходимые документы

Какие документы нужны для оформления больничного листа: паспорт или удостоверение личности, полис социального страхования, ИНН. Если ранее лечение осуществлялось в другом заведении, потребуется медицинская карта.

Куда обращаться

Составляется лист нетрудоспособности в любом учреждении, имеющем соответствующую лицензию. После заполнения бланка врачом требуется оформление больничного листа и работодателем, т. к. есть определенные поля и разделы, сведения в которые может вводить только он.

Государственные поликлиники

Существует распространенное мнение, что можно обращаться исключительно в медицинскую организацию по месту регистрации или полису социального страхования. Однако это не является правдой. Можно обратиться в любое ближайшее учреждение, которое имеет полномочия составлять документ. Правила выписки больничных листов в поликлинике просты, работник заполнит бумагу и на руки предоставит ее при последнем посещении доктора.

Частные клиники

Многих интересует, дают ли больничный листок в частных клиниках. Да, можно оформить его в любой медицинской организации. Как получить больничный лист в платной клинике? Процедура такая же, как и при обращении в государственное учреждение. Однако важно перед началом лечения уточнить, имеет ли право больница выдавать документ.

В другом городе

Иногда травма, отравление или заболевание может произойти далеко от дома. Тем, кто интересуется, как получить больничный лист в таком случае, следует найти ближайшую поликлинику или частное учреждение, затем удостовериться, что они выдадут бумагу, и начинать лечение.

Получение дубликата

Он оформляется в таких ситуациях:

  • медицинский работник допустил ошибку при введении данных;
  • документ утерян;
  • исходный листок поврежден и не может быть подан в Фонд социального страхования.

Следует отметить, что если при заполнении ошибся работодатель, то дубликат не предоставляется. Допустимо аккуратно зачеркнуть графу, написать на задней стороне правильный вариант и указать «исправленному верить». Также требуется заверить это подписью и печатью организации.

Дубликат можно не запрашивать, если была допущена помарка или ошибка технического характера. Однако только при условии, что она не мешает правильному чтению информации. Копия документа должна иметь специальную отметку. Такая бумага, как и оригинал, заполняется лечащим врачом.

Лист нетрудоспособности для военнослужащего

Данная категория населения также имеет право на оплачиваемый отпуск по причине болезни, однако в этом случае есть ряд нюансов, о которых следует заранее знать. Обращаться в первую очередь необходимо в специальные военно-медицинские учреждения. Если поблизости они отсутствуют, то можно пойти и в обычную поликлинику.

Процедура получения документа особенно не отличается от описанной выше. При первом посещении врача составляется справка, длительностью максимум 15 суток. При ухудшении состояния или при других проблемах она может быть продлена. После завершения терапии лист нетрудоспособности выдается на руки.

Также существует возможность оформления документа по уходу за ребенком. Основания для получения либо отказа в выдаче такие же, как для граждан, не несущих военную службу. Единственное различие – нельзя составлять документ по уходу за болеющим родственником старше 15 лет при его нахождении в стационаре.

Заполнение больничного

Это следует делать черной гелиевой ручкой, не разрешается использование шариковых. Вносить информацию должен доктор и работодатель. Допускается совершение директором предприятия максимум 2 ошибок. Если их больше, требуется использовать дубликат. Заполнение больничного листа может быть в электронном виде – тогда учреждение передает его сразу же в ФСС.

Итоги

Важно следовать всем правилам при оформлении этого документа. В противном случае, ФСС может отказать в компенсации больничного. Обращаться следует в бесплатные или частные мед. организации, которые имеют право выдавать листок временной нетрудоспособности. Основанием для получения бумаги может быть заболевание самого гражданина, его родственника или ребенка.

Статья написана по материалам сайтов: zakonguru.com, zakony-prava.ru, zpponline.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector