| 35.11.2 |
Производство электроэнергии гидроэлектростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций
(наименование вида экономической деятельности)
Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Должностная инструкция главного энергетика
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Главный энергетик: должностные обязанности
Приведем пример должностной инструкции главного энергетика.
Приказ Минтруда России от 01.03.2017 N 216н Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области энергоменеджмента в строительной сфере
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 1 марта 2017 г. N 216н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
«СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ЭНЕРГОМЕНЕДЖМЕНТА
В СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в области энергоменеджмента в строительной сфере».
приказом Министерства труда
и социальной защиты
от 1 марта 2017 г. N 216н
СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ЭНЕРГОМЕНЕДЖМЕНТА В СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ
I. Общие сведения
Внедрение, обеспечение функционирования и совершенствование системы энергетического менеджмента в строительной организации
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Повышение энергетической эффективности процессов строительной организации, экономически и технологически обоснованное снижение объемов потребляемых энергетических ресурсов на производство строительных работ
Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности
Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
Аналитики систем управления и организации
Отнесение к видам экономической деятельности:
Испытания, исследования и анализ целостных механических и электрических систем, энергетическое обследование
(наименование вида экономической деятельности)
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
Обобщенные трудовые функции
уровень (подуровень) квалификации
Внедрение и обеспечение функционирования системы энергетического менеджмента строительной организации
Нормативное обеспечение системы энергетического менеджмента строительной организации
Проведение энергетического анализа деятельности строительной организации
Разработка целей, задач и программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Разработка документации системы энергетического менеджмента строительной организации
Проведение внутренних аудитов системы энергетического менеджмента строительной организации
Организация, контроль и анализ функционирования системы энергетического менеджмента строительной организации
Формирование проекта энергетической политики строительной организации
Идентификация и анализ рисков функционирования системы энергетического менеджмента и выработка мероприятий по воздействию на риск
Организация разработки и верификация программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Обеспечение выполнения требований в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности при проектировании и закупках продукции и услуг для нужд строительной организации
Организация взаимодействия строительной организации с заинтересованными сторонами по вопросам энергетического менеджмента
Мониторинг функционирования системы энергетического менеджмента строительной организации
Совершенствование системы энергетического менеджмента строительной организации
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Внедрение и обеспечение функционирования системы энергетического менеджмента строительной организации
Происхождение обобщенной трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий
Инженер-энергетик II категории
Инженер-энергетик I категории
Специалист по энергосбережению и повышению энергетической эффективности
Ведущий специалист по энергосбережению и повышению энергетической эффективности
Специалист отдела (службы) энергетического менеджмента
Ведущий специалист отдела (службы) энергетического менеджмента
Требования к образованию и обучению
Высшее образование — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области энергетического менеджмента
Требования к опыту практической работы
Для должностей с категорией — опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее трех лет
Для должностей «ведущий специалист по энергосбережению и повышению энергетической эффективности», «ведущий специалист отдела (службы) энергетического менеджмента» обязателен опыт работы не менее трех лет в должности «специалист по энергосбережению и повышению энергетической эффективности», «специалист отдела (службы) энергетического менеджмента»
Особые условия допуска к работе
Наименование должности зависит от типовой структуры строительной организации
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
Аналитики систем управления и организации
3.1.1. Трудовая функция
Нормативное обеспечение системы энергетического менеджмента строительной организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Мониторинг, оценка применимости к деятельности строительной организации нормативных правовых актов в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Формирование реестра нормативных правовых актов в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, применимых к деятельности строительной организации
Разработка и актуализация проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы энергетического менеджмента в строительной организации
Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов в области энергетического менеджмента
Анализировать изменения российского и международного законодательства в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по вопросам энергетического менеджмента
Нормативные правовые акты в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему энергетического менеджмента
Процедура разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации
Технический английский в области энергетики
3.1.2. Трудовая функция
Проведение энергетического анализа деятельности строительной организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Идентификация источников энергетических ресурсов
Определение объемов потребления энергетических ресурсов по процессам и объектам строительной организации за базовый период
Формирование перечня энергозначимых объектов строительной организации с проведением их ранжирования по энергетической значимости
Формирование перечня должностей работников строительной организации, деятельность которых связана со значительными объемами использования и потребления энергетических ресурсов
Формирование энергетической базовой линии и перечня индикаторов (показателей) энергетической эффективности с определением их плановых значений для энергозначимых объектов строительной организации
Анализ изменения показателей производства и потребления энергетических ресурсов в строительной организации с учетом сезонности
Анализ балансов энергетических ресурсов, оценка эффективности использования энергетических ресурсов подразделениями строительной организации
Определение причин несоответствия фактических объемов использованных энергетических ресурсов плановым объемам, установленным для подразделений строительной организации
Проведение сравнительного анализа потребления энергетических ресурсов в строительной организации с доступной лучшей практикой в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Определение потенциала в разрезе направлений энергоиспользования и энерготехнологических подсистем строительной организации
Приоритезация направлений реализации выявленного потенциала энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Применять методы и методики энергетического анализа, статистические методы, методы сравнительного анализа
Оценивать потенциал энергосбережения и повышения энергетической эффективности с учетом технических возможностей строительной организации и современного уровня развития науки и техники
Определять экономическую эффективность и приоритетность реализации мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности
Нормировать расход энергетических ресурсов на единицу продукции, произведенной работы (услуги)
Оформлять документацию, необходимую для заключения договора на проведение энергетического обследования
Использовать программное обеспечение для подготовки презентационных материалов
Методология проведения энергетического анализа и установления показателей энергетической эффективности
Методы сравнительного анализа
Методы нормирования расхода энергетических ресурсов
Методы определения потенциала энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Методология оценки эффективности использования энергетических ресурсов
Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя
Наилучшие доступные технологии в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, применяемые в строительной отрасли
Технический английский в области энергетики
3.1.3. Трудовая функция
Разработка целей, задач и программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Ведение базы инновационных предложений работников строительной организации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Оценка предложений в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности на предмет наличия эффекта энергосбережения по результатам их реализации в строительной организации
Технико-экономическое обоснование реализации мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в строительной организации
Разработка паспортов мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности строительной организации
Формирование перечня приоритетных мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, направленных на достижение энергетических целей и задач строительной организации
Декомпозиция целей и задач по энергосбережению и повышению энергетической эффективности до уровня подразделений и процессов строительной организации
Формирование проекта программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Применять методы оценки предложений в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Оценивать техническую возможность и целесообразность реализации мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Применять методы инвестиционного анализа привлекательности проектов и мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Оценивать экономическую эффективность от реализации инвестиционных проектов и мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Рассчитывать эффекты, полученные от реализации мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Наилучшие доступные технологии в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, применяемые в строительной отрасли
Методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов
Методы расчета эффекта от реализации мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Процедура подготовки и согласования программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Основы построения системы сбалансированных показателей и управления по целям
Технический английский в области энергетики
3.1.4. Трудовая функция
Разработка документации системы энергетического менеджмента строительной организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Разработка и актуализация регламентов, стандартов, положений, методик, инструкций системы энергетического менеджмента строительной организации
Организация согласования и утверждения регламентов, стандартов, положений, методик, инструкций системы энергетического менеджмента строительной организации
Разработка, организация согласования и утверждения организационно-распорядительных документов строительной организации в области энергетического менеджмента
Применять процедуры и правила разработки нормативной и технической документации
Применять программное обеспечение (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне опытного пользователя
Нормативные правовые акты в области стандартизации и технического регулирования
Стандарты на системы энергетического менеджмента
Локальные нормативные акты строительной организации (политика, процедуры, регламенты, методики в области стандартизации и документооборота)
Технический английский в области энергетики
3.1.5. Трудовая функция
Проведение внутренних аудитов системы энергетического менеджмента строительной организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Формирование графика и программы внутреннего аудита системы энергетического менеджмента строительной организации
Организация и проведение внутреннего аудита системы энергетического менеджмента строительной организации
Формирование отчетности по результатам проведенного внутреннего аудита системы энергетического менеджмента строительной организации
Разработка корректирующих и предупреждающих мероприятий для устранения причин возникновения несоответствий требованиям системы энергетического менеджмента строительной организации
Контроль реализации корректирующих и предупреждающих мероприятий по результатам внутренних аудитов системы энергетического менеджмента строительной организации
Оценка результативности корректирующих и предупреждающих мероприятий по результатам внутренних аудитов системы энергетического менеджмента строительной организации
Применять принципы, процедуры (правила) и методы проведения аудита
Планировать и организовывать внутренний аудит в соответствии с процедурой внутреннего аудита системы энергетического менеджмента строительной организации
Документировать результаты аудита и формировать аудиторские отчеты
Обеспечивать конфиденциальность и сохранность информации, полученной в процессе внутреннего аудита системы энергетического менеджмента строительной организации
Оценивать риски при планировании внутреннего аудита системы энергетического менеджмента строительной организации
Применять программное обеспечение для расчета и оценки уровня риска
Принципы, процедуры (правила) и методы проведения аудитов
Организационная структура, специфика производственной деятельности, энергетическое хозяйство и места значимого использования энергии строительной организации
Методы идентификации, анализа и оценки риска, методы воздействия на риск
Нормативные правовые акты в области проведения энергетического обследования
Нормативные правовые акты в области управления рисками
Стандарты в области проведения аудита систем менеджмента
Технический английский в области энергетики
3.2. Обобщенная трудовая функция
Организация, контроль и анализ функционирования системы энергетического менеджмента строительной организации
Происхождение обобщенной трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий
Руководитель (начальник) службы (отдела, департамента) системы энергетического менеджмента
Руководитель (начальник) службы (отдела, департамента) энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Требования к образованию и обучению
Высшее образование — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области энергетического менеджмента
Требования к опыту практической работы
Не менее пяти лет в службе главного энергетика строительной организации или не менее пяти лет по направлению энергосбережение и повышение энергетической эффективности в строительной отрасли
Особые условия допуска к работе
Наименование должности зависит от типовой структуры строительной организации
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности
Начальник производственного отдела
Начальник службы (функциональной в прочих областях деятельности)
Руководитель группы (специализированной в прочих отраслях)
3.2.1. Трудовая функция
Формирование проекта энергетической политики строительной организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Разработка и актуализация проекта энергетической политики строительной организации, целей и задач в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Определение системы индикаторов (показателей) энергетической эффективности строительной организации, внедрение системы индикаторов (показателей) в практику строительной организации
Организация согласования и утверждения проекта энергетической политики строительной организации
Применять методы целеполагания
Учитывать внутреннюю и внешнюю среду при формировании энергетической политики строительной организации
Обосновывать выбор стратегических целей и направления развития строительной организации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Нормативные правовые акты в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Стандарты, нормативно-технические документы в области энергетического менеджмента
Теория и практика стратегического менеджмента, конкурентного анализа и планирования
Технический английский в области энергетики
3.2.2. Трудовая функция
Идентификация и анализ рисков функционирования системы энергетического менеджмента и выработка мероприятий по воздействию на риск
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Организация и проведение идентификации, анализа и оценки рисков системы энергетического менеджмента строительной организации, определение реестра рисков
Разработка плана мероприятий по управлению рисками системы энергетического менеджмента строительной организации
Мониторинг рисков системы энергетического менеджмента строительной организации, контроль реализации мероприятий по воздействию на риски
Идентифицировать изменения уровня рисков, определять эффективные методы воздействия на риск
Тестировать и верифицировать методики управления рисками с учетом специфики строительной отрасли, отбирать подходящие методы оценки рисков
Анализировать риски, основываясь на их вероятности и последствиях
Применять программное обеспечение для расчета и оценки уровня риска
Методы идентификации риска
Методы анализа и оценки риска
Методы воздействия на риск
Нормативные правовые акты в области управления рисками
3.2.3. Трудовая функция
Организация разработки и верификация программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Разработка процедур управления реализацией и корректировкой программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Формирование состава рабочей группы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности строительной организации
Организационно-методическое руководство деятельностью рабочей группы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности строительной организации
Проведение совещаний с участниками рабочей группы, проработка мероприятий программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Верификация программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Презентация мероприятий и программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности для рассмотрения их высшим руководством строительной организации
Организация согласования и утверждения программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Оценивать экономическую эффективность от реализации инвестиционных проектов и мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Рассчитывать эффекты, полученные от реализации мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Применять программное обеспечение для подготовки презентационных материалов
Методология оценки экономической эффективности от реализации инвестиционных проектов
Методология расчета эффекта от реализации мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Методы мотивации и стимулирования работников в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Процедура подготовки и согласования программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Наилучшие доступные технологии в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, применяемые в строительной отрасли
Методы программного и проектного управления
3.2.4. Трудовая функция
Обеспечение выполнения требований в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности при проектировании и закупках продукции и услуг для нужд строительной организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Разработка, согласование технических заданий на проектирование, заявок на проведение процедур выбора контрагента для выполнения проектно-изыскательских работ, договоров на разработку проектно-сметной документации, разрабатываемой для нужд строительной организации, в части требований в области энергосбережения и энергетической эффективности
Расчет величины экономии энергетических ресурсов на всем жизненном цикле использования продукции (услуги), формирование требований в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности закупаемой продукции (услуги) для учета в закупочной документации строительной организации
Согласование заявок от подразделений строительной организации на проведение процедур выбора контрагента в части требований в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Проведение экспертизы предложений поставщиков материалов и оборудования в части реализации требований строительной организации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Применять специализированное программное обеспечение для внесения изменений в проектную документацию
Применять программные средства и методы моделирования энергопотребления объектов на этапе проектирования
Применять специализированное программное обеспечение для внесения изменений в закупочную документацию
Наилучшие доступные технологии в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, применяемые в строительной отрасли
Нормативные правовые акты в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности при проектировании зданий, строений, сооружений
Требования нормативно-технической документации к энергетической эффективности зданий, строений и сооружений
Порядок разработки и экспертизы мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в составе проектной и технологической документации производственного назначения
Методология оценки затрат объекта на протяжении всего жизненного цикла
Требования к разработке и оформлению технических заданий и проектно-конструкторской документации
3.2.5. Трудовая функция
Организация взаимодействия строительной организации с заинтересованными сторонами по вопросам энергетического менеджмента
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Выступление в качестве докладчика на публичных мероприятиях (семинары, конференции, форумы) по вопросам энергетического менеджмента
Организация и контроль проведения сторонними организациями энергетических обследований, энергосервисных контрактов на объектах строительной организации
Экспертиза договорных и отчетных документов в части энергетических обследований, проведенных на объектах строительной организации, энергосервисных контрактов строительной организации
Организация согласования и утверждения договорных и отчетных документов в части энергетических обследований, проведенных на объектах строительной организации, энергосервисных контрактов строительной организации
Организация внедрения и сертификации системы энергетического менеджмента в строительной организации
Информационно-аналитическое сопровождение функционирования системы энергетического менеджмента строительной организации
Анализировать внутреннюю и внешнюю среду строительной организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на энергетическую эффективность строительной организации
Формировать и обосновывать предложения по вопросам функционирования и развития системы энергетического менеджмента в строительной организации
Разрабатывать и применять на практике показатели эффективности деятельности, позволяющие заинтересованным сторонам оценивать деятельность строительной организации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций
Локальные нормативные акты организации-работодателя по политике взаимодействия со средствами массовой информации и по связям с общественностью
Ключевые показатели эффективности деятельности строительной организации
Информационная политика строительной организации
Требования к коммерческой тайне
Нормы корпоративного управления и корпоративной этики организации-работодателя
Нормы профессиональной этики
3.2.6. Трудовая функция
Мониторинг функционирования системы энергетического менеджмента строительной организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Мониторинг фактических значений индикаторов (показателей) энергетической эффективности энергоемкого оборудования, энергозначимых систем и объектов строительной организации и их отклонений от установленных значений
Определение причин зафиксированных отклонений в части индикаторов (показателей) энергетической эффективности энергозначимых объектов, систем и оборудования строительной организации, инициация и контроль разработки корректирующих и предупреждающих мероприятий
Контроль получения от подразделений строительной организации информации, необходимой для проведения мониторинга хода и эффектов от реализации программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Анализ результативности и эффективности реализации мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, отчетов о финансировании программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации, информации об объемах потребления энергетических ресурсов
Формирование и организация согласования отчета о мониторинге результатов и эффектов от реализации программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Верификация величины фактической экономии от реализации мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности
Формирование отчетов о выполнении и финансировании программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности строительной организации
Применять программное обеспечение для мониторинга индикаторов (показателей) энергетической эффективности строительной организации
Анализировать индикаторы (показатели) энергетической эффективности энергоемкого оборудования, энергозначимых систем и объектов строительной организации
Применять методы анализа причин возникновения отклонений индикаторов (показателей) энергетической эффективности
Составлять отчеты и использовать информацию, полученную из действующих в строительной организации автоматизированных информационных систем сбора данных
Анализировать соответствие плановых и фактических индикаторов (показателей) программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, их динамику
Анализировать бухгалтерскую, управленческую отчетность, отчетность по программе энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Формулировать требования и рекомендации по совершенствованию мероприятий в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности на основе имеющейся отчетности
Применять методы верификации эффекта от реализации программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Методы и процедуры мониторинга и оценки функционирования системы энергетического менеджмента строительной организации по установленным индикаторам (показателям) и их динамике
Методы измерений и верификации энергетической эффективности процессов, систем и установок, эксплуатируемых строительной организацией
Методы верификации эффекта от реализации программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Основные виды и процедуры корпоративного контроля, применяемые организацией-работодателем
Назначение, структура и содержание основных отчетов строительной организации
Принципы формирования и анализа индикаторов (показателей) эффективности системы энергетического менеджмента организации
Принципы формирования системы ключевых показателей эффективности деятельности организации
Порядок и принципы функционирования автоматизированных систем учета энергетических ресурсов
3.2.7. Трудовая функция
Совершенствование системы энергетического менеджмента строительной организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Контроль выполнения программы внутренних аудитов системы энергетического менеджмента строительной организации
Формирование периодических отчетов по энергосбережению и повышению энергетической эффективности для рассмотрения руководством строительной организации
Формирование годового отчета о функционировании системы энергетического менеджмента для анализа со стороны руководства строительной организации
Разработка дорожной карты развития и совершенствования системы энергетического менеджмента строительной организации
Подготовка и выпуск управленческого решения (приказа, распоряжения) о развитии и совершенствовании системы энергетического менеджмента строительной организации
Организация и сопровождение сертификации системы энергетического менеджмента строительной организации
Совершенствовать систему энергетического менеджмента строительной организации с учетом отраслевых стандартов
Применять принципы, процедуры и методы аудита системы менеджмента
Анализировать информацию, формировать заключения и выводы на основе оценки статистической информации
Оформлять отчеты и презентационные материалы о функционировании системы энергетического менеджмента
Использовать программное обеспечение для подготовки презентационных материалов
Принципы, процедуры и правила проведения аудита системы менеджмента
Организационная структура и места значимого использования топливно-энергетических ресурсов строительной организации
Нормативные правовые акты в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности
Стандарты в области разработки и аудита системы менеджмента организации
Программное обеспечение для формирования отчетов презентационных материалов
Нормативные правовые акты в области сертификации систем менеджмента
IV. Сведения об организациях — разработчиках
4.1. Ответственная организация-разработчик
Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей», город Москва
Управления развития квалификаций
Смирнова Юлия Валерьевна
4.2. Наименования организаций-разработчиков
Ассоциация «Национальное объединение организаций в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности», город Москва
ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Министерства энергетики Российской Федерации, город Москва
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Обобщенные квалификационные характеристики для инженеров-энергетиков
Инженерная и энергетическая отрасли в нашей стране развиваются масштабными темпами и часто идут неразделимо друг от друга. Поэтому появляется все большее количество специалистов в данной сфере. В целях регулирования их деятельности законодатель разрабатывает большое количество норм. Среди них имеется единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), должностная инструкция, а также один из важнейших регламентов — профессиональный стандарт. В силу различий областей применения умений и навыков инженеров-энергетиков сквозного документа для них нет.
Нормативная база
Существуют общие и частные нормы регулирования в отношении профессиональных стандартов. К общим регламентам следует отнести Трудовой кодекс РФ (глава 31), включающий детальные сведения о необходимости применения профессиональных стандартов. Помимо этого, внимание уделяется шаблону составления документа, утвержденного в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты №147н.
Единого частного регламента для деятельности энергетика не имеется, поскольку данная должность встречается в нескольких отраслях хозяйства. Но среди бумаг, которые правительство успело утвердить, описывающих конкретные обязанности, следует выделить следующие стандарты:
- для специалиста по эксплуатированию единиц электротехнического оборудования на ТЭС (документ под номером 20.016, утвержденный Приказом Минтруда и соцзащиты от 05.10.2015 г. №690н);
- для мастеров, осуществляющих обслуживание оборудования, относящегося к релейной и противоаварийной защите ГЭС (документ утвержден силами Приказа Минтруда и соцзащиты №1188н от 26.12.2014 г.);
- для работника по применению трубопроводов, тепловых сетей (регламент – Приказ №246н от 11.04.2014 г.);
- для профессионала в сфере энергетического обследования строительных объектов (от 13.03.2017 г. №276н).
Для чего нужны проф. стандарты?
Главная цель, стоящая перед разработчиками этих документов – обеспечение регламентирования деятельности специалистов. Среди всех документов, которые в настоящее время подлежат разработке, имеется проект сквозного профстандарта конкретно для инженера-энергетика. Изначально было запланировано его принятие на дату 1 декабря 2015 г., однако пришлось перенести этот момент. Разработан он на основании шаблона (по форме, утвержденной Приказом №147н). В соответствии с ним документ включает в себя несколько разделов.
- Общие данные. Дается детальная характеристика вида деятельности, цели существования документа, ОКЗ, ОКВЭД.
- Карта функционального характера. Содержит обобщенные опции, выступающие для данного специалиста в качестве основных функций. Для каждой из них предоставляется квалификационный уровень по соответствующей шкале, применяемой в ЕТКС.
- Характеристика трудовых обязанностей. Каждая задача расписывается отдельно, а также предъявляется перечень требований к образованию, опыту, рабочим условиям.
- Материалы о создателях. Это могут быть научные, производственные организации, кооперативы, коллегии.
Посредством грамотно составленного документа можно добиться установления конкретных требований для кандидата на определенную должность снабдить штат высококвалифицированными кадрами.
Сфера применения и обязательность использования
Есть несколько сфер, в которых этот документ является применимым, вот основные из них:
организация силами работодателя специальной обучающей программы;- проведение в стенах компании аттестационных мероприятий;
- укомплектование штата специалистов высококвалифицированными работниками;
- создание персональных для организации систем оплаты трудовой деятельности;
- совершенствование качества обслуживания объектов;
- упрощение классификации служащих на основании их тарифных разрядов.
Использование профессионального стандарта для специалистов в сфере энергетики и инженерии является обязательным, что прописано в ст. 57 ТК РФ. Однако стоит принимать во внимание, что не для всех областей разработан этот документ.
Трудовые обязанности
Общие трудовые обязательства специалиста прописаны в его должностной инструкции, однако большинство из них дублировано в специализированные стандарты. К деловым функциям специалиста относятся следующие задачи:
- обеспечение высококачественного бесперебойного функционирования, рационального эксплуатирования, а также ремонтных работ и модернизации в отношении энергетических единиц оборудования, ТЭС, газопроводов и пр.;
- определение нуждаемости производства в ТЭР, подготовка базовых обоснований для осуществления технического развития, перевооружения, хозяйства, реконструкции и модернизации;
- составление заявок в целях приобретения материалов, оборудования, запчастей, которые потребуются для исполнения непосредственных трудовых обязанностей;
- проведение расчетных мероприятий, сопровождающихся предъявлением требуемых обоснований экономии и издержек;
- принятие участия в разработке расходных норм для каждого подразделения организации, в соответствии с высчитанной потребностью в энергии;
- составление схем и графиков, нацеленных на снижение нагрузок энергетического характера, обеспечение выполнения планов, обеспечение процесса паспортизации;
- принятие участия в испытательных практиках и приемке установок;
- всесторонний технический надзор за текущим состоянием приборов, используемых на предприятии для осуществления коммерческой деятельности;
- проведение контроля соблюдения инструктажа, связанного с эксплуатированием, техобслуживанием, надзором единиц оборудования и электросетей;
- подготовка материалов в целях заключения договорных соглашений на ремонтные работы;
- контроль выполнения ремонтных работ в отношении электрического оборудования;
- проведение мониторинга и изучения передового опыта, связанного с рациональным эксплуатированием ТЭР;
- обеспечение безоговорочного соблюдения норм трудовой охраны;
- подготовка отчетной документации в соответствии с формами и показателями, которые утверждены;
- исполнение перечня отдельных служебных поручений, поступающих от вышестоящего руководителя.
Требования к соответствию сотрудников и условия труда
Чтобы кандидат мог рассчитывать на получение заветной работы, ему необходимо обеспечить полноценное соответствие набору требований.
- По образованию – необходимо высшее образование (бакалавр) в рамках рассматриваемой специальности.
- По опыту – от 1 до 5 лет в зависимости от категории специалиста и специфики деятельности конкретной организации.
- Наличие допуска по электрической безопасности.
- Регулярное прохождение обучения.
- Периодическая запись на медицинские осмотры, включая внеочередные мероприятия.
- Знание норм техники безопасности и противопожарной защиты объектов.
- Владение всеми знаниями о предмете работы.
Среди личностных качеств, которыми должен обладать инженер-энергетик, следует выделить пунктуальность, точность, аккуратность, предусмотрительность, умение работать в команде. Условия труда являются специфическими и подразумевают готовность к внеурочному исполнению трудовых обязанностей.
Повышение квалификации и аттестация
Чтобы удостовериться в соответствии того или иного сотрудника заявленному квалификационному уровню, необходима организация регулярной аттестации. Для этого специалисту, возможно, придется пройти обучение, организованное за его собственный счет или за средства работодателя.
Ответственность за неприменение
Увольнение из-за несоответствия стандарту
Если в ходе проведения аттестации выяснилось, что сотрудник заявленным нормам не соответствует, работодатель все равно не имеет права его увольнять только по этим основаниям. Необходимо предложить нижестоящую должность с меньшим набором требований. Кроме того, увольнению не подлежат беременные сотрудницы, лица, на попечении которых находятся маленькие дети и инвалиды.
С «сжатым» описанием профессии инженер-энергетик можно ознакомиться в следующем сюжете.
Статья написана по материалам сайтов: glavkniga.ru, legalacts.ru, znaybiz.ru.
»
Помогла статья? Оцените её
Загрузка...
Adblock
detector
