Для чего нужна охрана труда

Многие часто сталкивались с понятием охрана труда и задавались вопросом, что она собой представляет и для чего нужна. Охрана труда — это процесс защиты жизни и здоровья каждого работника, который включает в себя мероприятия разного характера и направленности.

За безопасность каждого сотрудника на рабочем месте отвечает администрация фирмы. В её обязанности входит создание комфортного и безопасного рабочего место, на котором здоровью человека не будет ничего угрожать. Правовое регулирование охраны труда включает в себя:

• Создание общих норм, разработка правил по технике безопасности и гигиенически-санитарных норм, а также обучение по охране труда каждого сотрудника;
• Регулярное проведение различных предприятий по оценке безопасности сотрудников на рабочих местах;
• Создание комфортного и безопасного рабочего места, на котором работник не будет подвергать риску своё здоровье на протяжение всей рабочей смены
• Законодательное закрепление дополнительных гарантий для специальных групп работников;
• Регулярный контроль за исполнением обязанностей по охране труда.

Каждый человек, устраивающийся на работу в какую-либо организацию, должен знать о своём праве на обладание качественным рабочем месте, где не будет подвержен травматизму и иным пагубным воздействиям на своё здоровье. В свою очередь, каждый человек должен соблюдать правила техники безопасности, не пренебрегать использованием средств индивидуальной защиты и немедленно сообщать работодателю о полученных травмах на рабочем месте или об ином полученном вреде.

Для чего нужна охрана труда?

Охрана труда необходима на каждом производстве для защиты сотрудников от получения травм и иного вреда здоровью, а также для повышения производительности.

В первую очередь, обучение по охране труда позволяет в будущем устанавливать на каждом производстве необходимые правила, которые оберегают сотрудников от травматизма. Также процесс обучения рассказывает о всех необходимых мероприятиях, связанных с контролем выделения вредных веществ на производстве и поддержание их содержания в воздухе на приемлемом уровне.

Повышение лояльности и взаимопонимания между рабочими и руководством организации после обучения по охране труда, повышает общую производительность предприятия. В данном случае проявляется лояльности между рабочим классом и руководством.

Зачем нужна охрана труда?

Охрана труда должна быть организована на любом производстве. Это требует законодательство. Неукоснительно нужно соблюдать все требования техники безопасности. С тем или иным трудом непосредственно связана жизнь всех людей. Компания КЕН-Айдан — kenaidan.kz помогает сделать этот труд более безопасным и максимально эффективным. Негативных факторов в производственном процессе может возникать немало, для здоровья и даже жизни человека они могут представлять опасность. Возможные негативные воздействия и последствия необходимо учитывать при организации любой трудовой деятельности. Здоровью и жизни людей ничего не должно угрожать.

Люди сегодня работают в основном на какое-либо предприятие, а не на себя. Они ведут узкоспециализированную деятельность. Как можно большую выгодны стремятся получить собственники предприятий, упуская из виду порой возможные негативные факторы для своих сотрудников. Именно по этой причине государство, которое является гарантом социального благополучия, контролирует охрану труда. Вопросов в охране труда затрагивается достаточно много. Это безопасность жизнедеятельности, правовые вопросы, экология, гигиена труда, производственная санитария, пожарная безопасность, электробезопасность, техника безопасности.

Мировые стандарты учитываются при составлении правил и законов, касающихся охраны труда. На производстве происходит достаточно много несчастных случаев и техногенных катастроф, поэтому заниматься вопросами безопасности нужно ответственно и постоянно. Благодаря охране труда на предприятии создается система, при которой здоровье и жизнь сотрудников оказываются во время работы в максимальной безопасности. Мероприятия в эту систему входят разные – реабилитационные, лечебно-профилактические, санитарно-гигиенические, организационно-технические, социально-экономические, правовые и так далее.

Организована охрана труда может быть по-разному. Это, например, может быть специальная служба, которая занимается непосредственно техникой безопасности и охраной труда. Также может быть введена отдельная должность специалиста. В специализированные компании на аутсорсинг данную деятельность при желании также можно передать. Все зависит от условий конкретного предприятия и возможностей его руководства. В любом случае, в организации должны обучать технике безопасности и строго следить за ее выполнением.

Специалист по охране труда: зачем он нужен и как на нем сэкономить

В последнее время в России серьёзно развивается нормативная база и, как следствие, усиливается государственный контроль охраны и безопасности труда. Шаг за шагом повышаются требования к работодателям по организации рабочих мест, состоянию оборудования и т. д. И для контроля соблюдения требований к охране труда на предприятии, штат которого превышает 50 сотрудников, уже законодательно требуется введение должности специалиста по охране труда или даже формирование целой службы охраны труда.

При этом многие работодатели все еще недоумевают, зачем он нужен, этот специалист по охране труда, особенно если компания работает в обычном офисе, ну максимум – есть небольшой склад. Ведь кажется нерезонным держать в штате человека, платить ему оклад и отпускные, организовывать рабочее место, когда риск травм в офисе или на складе близок к нулю.

Мы однозначно рекомендуем не пренебрегать охраной труда, потому что, как показывает наш опыт, травмы на рабочем месте случаются даже во время обеденного перерыва! Например, был случай с девушкой, которая во время обеда сломала себе палец. А это тоже травма на рабочем месте, и нам пришлось проводить расследование и все это оформлять документально.

Могу привести и другой пример. Начальник охраны на небольшом складе решил проверить Интернет-кабель, встал на стремянку, а она под ним сломалась, и мужчина рухнул на бетонный пол с приличной высоты. Перелом обеих ног и два месяца в гипсе были ему обеспечены!

Как и в любой другой сфере, в охране труда важно найти хорошего специалиста. Как еще на нем сэкономить – вот в чем вопрос! Уровень заработных плат в Москве и других крупных городах достаточно высок, а позволить себе такой бюджет небольшой фирме сложно. Но, если вы проведете анализ компаний, которые занимаются охраной труда на аутсорсинге, вы увидите, что полное сопровождение можно получить всего за пятнадцать тысяч рублей в месяц. И такая компания будет реально отвечать не только за документацию и инструктажи, но и за результат проверок по охране труда.

Как понять, действительно ли это нужно вашей компании? «Мы рекомендуем обязательно обезопасить себя, если вы занимаетесь оптовыми продажами, строительно-монтажными работами, что-то производите, даже если это кондитерский цех, – комментирует Юлия Проценко, заместитель генерального директора (направление охраны труда) компании Bridge Group. – Особенно важна охрана труда, если вы открываете даже одну АЗС! В этом случае отсутствие такого контроля может стоить вам не просто крупных сумм, но и человеческих жизней».

Есть и еще один вариант экономии на специалисте по охране труда – отправить кого-то из сотрудников на обучение, чтобы этот человек мог совмещать обе должности. Такой вариант возможен, если нет необходимости в большом отделе по охране труда, а обучаемый сотрудник лоялен компании и будет работать в ней как минимум еще несколько лет. Согласитесь, не очень выгодно оплачивать курсы все новым и новым специалистам.

В общем, варианты найти можно, было бы желание. Главное – не забывать о важности охраны труда в вашей компании.

Зачем нужна охрана труда

Некоторые работодатели относятся к охране труда и безопасности жизнедеятельности человека формально, значит, такой руководитель должен нести ответственность в соответствии с законодательством.

Ведь нет ничего ценнее, чем человеческая жизнь и вся ответственность за охрану труда на производстве ложится на плечи руководителя. Есть много специальных центров, которые занимаются обучением охраны труда и безопасности жизнедеятельности людей на рабочих местах, которые предлагают различные услуги и формы обучения, например, как на сайте http://rzot.ru/.

Для чего это необходимо

Несмотря на неправильность отношений к охране труда некоторыми руководителями, большая их часть остается приверженцами законодательного права. Почему так важна охрана труда? Ответ будет прост. Охрана труда существует для того, чтобы сохранить здоровье и жизнь людей, отдающих свои знания и опыт предприятию. И каждый работодатель должен об этом помнить всегда. Ничего не может служить основанием пренебрежительного отношения к правилам по охране труда человека.

Ни его заработная плата, ни уровень достижения предприятия, ни ценность того, что оно производит, не могут стать завесой перед сохранением жизни и здоровья человека. Кроме того, если правильно организована работа по обеспечению охраны труда и безопасности жизнедеятельности, то у предприятия повышается производительность и дисциплина сотрудников. Это ведет к снижению вероятности несчастных случаев, неисправностей оборудования или других непредвиденных ситуаций. Одним словом, правильная организация охраны труда делает производство эффективным.

С другой стороны, правильная организация охраны труда приводит к самым разным мероприятиям, например, профилактическим мероприятиям профессиональных заболеваний, организованность полноценного отдыха во время отпусков, питания, обеспечение специальной одеждой и средствами гигиены. Кроме этого, охрана труда предусматривает компенсационные выплаты за понесенный ущерб сотрудником в плане получения травм на производстве. Ведь многие сотрудники часто с трудом вынуждены расстаться со своим предприятием, если не будут чувствовать заботы со стороны руководства в виде стимулирования, что придает им надежность и стабильность заработка при правильной организации охраны труда.

Статья написана по материалам сайтов: hleb-produkt.ru, hr-portal.ru, optimap.ru.

»