Что будет если не закрыть больничный

Что будет, если не закрыть больничный лист в поликлинике

если открыть и не закрыть больничный?

Просмотр полной версии : Вопрос про больничный лист

Если мне официально открыли больничный лист….обязательно ли его нужно закрывать.
И если его не закрывать то какие могут быть последствия?

Работодателя здесь не рассматриваем:))

вообще-то вроде его выписывают в день выписки, т е до этого момента его вроде как нет.

ну, не закрыли и не закрыли…если с работадателем все лады, то думаю никто карать Вас не будет…хотя по правилу его надо закрыть, конечно

Его выписывают в день обращения. Вроде закрывать надо, это ж документ какой-то там отчетности. Но я как-то плюнула — ходить сдавать анализы мне сложнее, чем с ОРЗ через 3-4 дня выйти на работу — и не закрыла. На работе показала наличие, началсьство разрешило забить, тем более, что свою несделанную работу все равно мне делать. Никаких последствий от страховой или поликлиники не было.

вообще-то вроде его выписывают в день выписки, т е до этого момента его вроде как нет.

Нет, его выписывают в день начала больничного листа, причем там все строго с нумерацией. На следующий день предыдущим днем уже не откроют больничный.

Думаю, что ничего не будет. Ну что вам могут сделать. :073:
Будет висеть в поликлинике как незакрытый — они ж там все в журнале фиксируют. Может, позвонят, попросят придти. Но, думаю, никаких реальных мер воздействия у них нет…

Б/л открывается в день обращения.Если у Вас с работодателем тёплые,дружеские отношения» можете не закрывать,но б/л я вляется также финансовым и юридическим документом.

Вообще закрыть надо, хотя бы заочно — отправить можно маму закрыть, если есть возможность! Это если Вы врача Вашего уважаете, а если нет, то и фиг с ним…пусть висит незакрытый.

Да понятное дело,что его открывают в 1 -ый день больничного…..его и открыли:) Он у меня на руках:support: Вопрос был -обязательно ли его ЗАКРЫВАТЬ?;)
Чтобы понятнее было…..в понедельник вызвала врача…открыли больничный….к врачу в пятницу….А на работу хочу уже выйти завтра:)) т.к. стала себя гораздо лучше чувствовать….На работе 2 дня можно вообще без больничного листа отсутствовать…просто по состоянию здоровья….Т.е.

Что будет, если не прийти на прием ко врачу, находясь на больничном?

с работодателем вообще проблем не будет…если завтра выйду…могу вообще никакой больничный лист не предъявлять(ни открытый..ни закрытый…)
Соответственно потом в пятницу…ехать закрывать больничный уже не хочется….ибо он мне не нужен:004: Потому и интересуюсь….не будет ли с моей стороны не очень хорошим поступком…если я и не поеду закрывать больничный?:ded: Ну там…для страховой…или врача…или еще кого…сразу оговорюсь…речь о ДМС…если это вообще имеет значение:017:

о ДМС не знаю. а так три раза открывала и не закрывала больняк. умаялась туда ходить! не звонили. не просили. финансовый документ это если вы его принесли в бухалтерию. а так у бумажка.

можете не закрывать, если работали и начальство не против, что у вас нет больняка:)

Как закрыть больничный лист без нарушения правил и законов

При отсутствии работника на своем рабочем месте по причине болезни или болезни члена его семьи, ему выплачивается денежная компенсация за эти дни. Главным и единственным документом, который становится доказательством факта болезни и лечения, а также основанием получить денежную компенсацию, является больничный лист или листок временной нетрудоспособности.

Нормативное регулирование

Больничным листом называется финансовый документ, который предназначен для предоставления по месту работы гражданина в целях получения денежного пособия за период вынужденного отсутствия на рабочем месте по причине заболевания. Выплату осуществляет ФСС.

• Кроме того, больничный выдается в период отпуска по беременности и родам, при возникновении необходимости ухаживать за больным ребенком или другим нетрудоспособным членом семьи.
• Больничный лист рассматривается как документ строгой отчетности, каждый бланк имеет собственный порядковый номер, каждый выписанный лист регистрируется в специальном журнале, который имеется на предприятии.
• К оформлению и выдаче таких документов законодательство предъявляет строгие требования, несоблюдение которых влечет за собой отказ от выплаты пособия по болезни.

Форма бланка больничного листа, правила заполнения регламентируются Приказом № 347н Министерства здравоохранения и социального развития. Условия и порядок получения больничных определены Приказом № 624н.

Как закрыть больничный лист

Открыть больничный можно в лечебном учреждении по месту проживания человека или по месту его временного пребывания. Правом на открытие больничного наделены любые лечебные учреждения: муниципальные, государственные, частные, если у них имеется лицензия на осуществление медицинской деятельности.

Открывают лист нетрудоспособности:

• врачи, работающие в данном медучреждении;
• зубные врачи и фельдшеры, если они имеют соответствующее разрешение ФСС;
• врачи клиник и медицинских научных учреждений, например, НИИ, при наличии у них разрешения от Минздрава.

Основания

Основанием для закрытия больничного становятся

1. Выздоровление гражданина. Если врач устанавливает факт выздоровления, то работнику закрывают больничный и он возвращается на работу.
2. Выздоровление родственника, за которым ухаживал данный гражданин (выздоровление родственников близких и детей).
3. Конец максимально установленного срока действия больничного листа, независимо от того, по какой причине был открыт больничный.

Если срок подошел к концу, но факта выздоровления (самого работника или его родственника) не имеется, то этот больничный закрывается, затем работник открывает новый лист нетрудоспособности.

Больничный может быть закрыт, когда гражданин сам обращается с просьбой закрыть больничный, даже если сохранились симптомы заболевания, и факт выздоровления не подтвержден. Решение полностью находится в компетенции лечащего врача: он может отказать закрыть больничный, чтобы не рисковать, или закрыть его.

Если после курса лечения в больнице человек направлен на продолжение лечения в домашних условиях, то закрывать больничный должен участковый терапевт поликлиники того района, где проживает данный человек. При этом без предоставления выписки из стационара больничный закрываться не может.

Необходимые документы

Для того, чтобы закрыть больничный потребуется предоставление:

• паспорта больного, его ИНН;
• адреса его постоянной регистрации;
• полного наименования работодателя с обязательным корректным указанием реквизитов, так как любые опечатки могут стать основанием для ФСС отказать в выплате пособий.

Обязательно указывается дата выхода на работу. Заполненный больничный лист следует зарегистрировать в специальном журнале по учету бланков строгой отчетности, указать в нем номер данного документа и дату выдачи.

Листок заверяется подписью и печатью лечащего врача, а также треугольной и гербовой печатями. После проставления печатей листок считается закрытым, остается отнести его в бухгалтерию своего предприятия.

Возможность досрочного закрытия

Больничный открывается на 15 дней, при необходимости продления его срока лечебным учреждением создается специальная комиссия. Срок продления может варьироваться от 10 до 30 дней.

Больничный лист может быть закрыт раньше срока, если такое желание изъявляет сам больной:

1. Если заболевание данного человека не требует проведения дополнительных обследований и процедур, то листок нетрудоспособности может быть закрыт в день обращения человека с просьбой о закрытии больничного.
2. Досрочно можно закрыть, если болезнь не имеет опасности для окружающих или не носит инфекционный характер.

Больничный лист может быть закрыт в праздничные или выходные дни. Если медицинское учреждение в эти дни работает в обычном режиме, а врач, который открывал больничный, в эти дни находится на своем рабочем месте и ведет прием пациентов, то возможно закрытие больничного в нерабочие дни.

Если не закрыть

Открытие больничного рассматривается как своего рода экспертиза нетрудоспособности человека, проведенная врачом. То есть врач путем открытия больничного листа признает человека больным.

• Если человек не приходит за закрытием больничного, то напрашивается вывод, что он симулирует свою болезнь. Такую работу врача не оплачивают, более того, его могут обвинить в некомпетентности и неправомерной выдаче больничного.
• Сам человек не получит компенсацию отпуска по болезни, потому что пособие не может быть рассчитано без основания. Кроме того, если больной не приходит в назначенный день, врач может поставить отметку о нарушение больничного режима на бланке листа нетрудоспособности.
• С такой пометкой больничный не оплачивается. Кроме того, дни отсутствия на работе могут быть отмечены, как прогулы. Это может стать основанием для увольнения по статье.
• Когда человек не является для закрытия больничного, а при следующем визите к врачу признан работоспособным, то в бланке больничного делается запись: «Явился трудоспособным».
• Неявка за закрытием больничного не является доказательством отсутствия уважительных причин. Выяснять эти причины должен работодатель.

Закрыть больничный без посещения врача поможет видео ниже:

ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ: Не забывайте закрывать больничный!

Хорошо всегда быть здоровым. Но, увы, иногда мы заболеваем. А разбираться с больничными листами работников и начислять пособия приходится бухгалтеру. Как рассчитывать пособие, если работник увольняется, а перед увольнением заболел? Примет ли Фонд соцстраха расходы по листку нетрудоспособности, если работник, не закрыв его, вышел на работу? На вопросы читателей нам ответили в ФСС.

Татьяна Митрофановна, наш читатель спрашивает: можно ли начислить пособие по больничному листу, если он не закрыт? Сотрудник очень ценный, и заменить его сложно. Как только почувствовал себя лучше, он сразу вышел на работу. А больничный лист закрывать не стал, чтобы не терять время в очереди в поликлинике.

Т.М. Ильюхина: В этом случае период временной нетрудоспособности работника не был оформлен надлежащим образом. Так что работодатель не должен был допускать такого сотрудника к работе, каким бы ценным он ни был.

А если работодатель все же выплатит этому работнику пособие по незакрытому больничному, ФСС расходы не возместит. Более того, на такие выплаты надо начислить страховые взносы.

Другая ситуация: работник долго болел, ему выписали второй больничный лист, являющийся продолжением первого. На первом больничном указан код «31» («гражданин продолжает болеть») и номер нового больничного листа. Но второй больничный лист работник закрывать не стал, а просто вышел на работу.

По второму, незакрытому больничному листу ФСС расходы не примет. А примет ли Фонд расходы по первому больничному листу, ведь сам по себе он оформлен правильно?

Т.М. Ильюхина: Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию. Это:
• документ, подтверждающий временное освобождение от работы по причине нетрудоспособности;
• финансовый документ, который дает основание для выплаты пособия и подтверждает обоснованность расходования средств обязательного социального страхования.

Если работник болеет длительное время и ему выдают несколько листков нетрудоспособности, то работодатель выплачивает пособие в счет страховых взносов по мере поступления листков нетрудоспособности, не дожидаясь, когда будет закрыт последний из них. Это обычная практика. Если собственных средств у работодателя недостаточно, то он вправе обратиться за их выделением в территориальный орган ФСС РФ, где зарегистрирован в качестве страхователя.

В ситуации, о которой идет речь, период временной нетрудоспособности работника по первому больничному листу был оформлен правильно, а по второму — неправильно. Поэтому расходы на выплату пособия по первому больничному листу Фонд зачтет, а по второму — в возмещении будет отказано.

Еще один похожий случай. Сотрудник принес два больничных листа, второй — продолжение первого. Но между первым и вторым больничным оказался перерыв. Примет ли ФСС расходы по таким больничным?

Т.М. Ильюхина: Фонд возместит расходы на выплату пособия по первому листку нетрудоспособности, поскольку он правильно оформлен. Ведь дата выдачи второго больничного листка на первом не указана, указан лишь его номер.

А по второму больничному листку расходы зачтены не будут.

Даже если перерыв приходится на выходные дни?

Т.М. Ильюхина: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, а не за рабочие.

И поскольку в такой ситуации имеет место один страховой случай, то в листках нетрудоспособности период болезни должен быть указан полностью, без всяких перерывов на выходные дни.

Поэтому сотруднику надо обратиться в лечебное учреждение и заменить второй больничный лист (продолжение), чтобы включить в период нетрудоспособности выходные дни. Тогда ФСС возместит пособие и по первому, и по второму больничному листу.

Работник заболел воспалением легких, и ему открыли больничный лист в поликлинике. Через несколько дней состояние сотрудника ухудшилось и его госпитализировали.

А в больнице открыли новый больничный лист, не являющийся продолжением первого. Первый больничный лист работник так и не закрыл. Наверное, по первому, выписанному в поликлинике, больничному пособие выплатить нельзя?

Т.М. Ильюхина: Если больничный останется незакрытым, конечно, он не может быть принят к оплате. Надо попросить работника обратиться в поликлинику и дооформить больничный, то есть закрыть его в установленном порядке.

Допустим, работник не хочет идти в поликлинику и работодатель принимает решение выплатить пособие за свой счет. А как тогда быть с первыми 3 днями болезни по второму, выданному в больнице, больничному листку? Надо ли их тоже оплачивать за свой счет?

Т.М. Ильюхина: Поскольку второй листок нетрудоспособности больница выдала как первичный в связи с другим страховым случаем, первые 3 дня временной нетрудоспособности по этому листку оплачиваются за счет средств работодателя.

Теперь другая ситуация. В организацию принят сотрудник. Он сразу же представил больничный лист, начинающийся со дня, предшествующего дню трудоустройства. Может ли организация оплатить этот больничный лист и если да, то с какого дня: со дня трудоустройства или с первого дня болезни?

Т.М. Ильюхина: Право на пособие по больничному имеют лица, работающие по трудовым договорам. А значит, работник имеет право на пособие со дня начала работы по трудовому договору. За день, предшествующий дню трудоустройства, пособие не выплачивается.

А как в этой ситуации отсчитываются первые 3 дня болезни, которые работодатель должен оплатить за свой счет?

Т.М. Ильюхина: Первые 3 дня нетрудоспособности отсчитываются с первого рабочего дня сотрудника.

В каком размере выплачивается пособие по больничному листу работнику, который уволился во время болезни?

Т.М. Ильюхина: Так как в этом случае работник заболел до расторжения трудового договора, пособие ему надо начислить за весь период болезни в полном объеме с учетом его страхового стажа.

А вот если бы работник заболел уже после увольнения, но не позднее чем через 30 календарных дней после окончания работы, пособие рассчитывалось бы из расчета 60% среднего заработка.

Как быть, если увольняющийся во время болезни работник на следующий день после окончания первого больничного листа вновь заболел (получил перелом)? Второй больничный лист выдан по другому страховому случаю и не является продолжением первого. Должен ли работодатель оплатить и второй больничный лист полностью?

Т.М. Ильюхина: Если на день, когда произошел второй страховой случай — работник получил перелом, он уже уволился и в трудовой книжке есть запись о его увольнении, то этот страховой случай наступил уже не в период действия трудового договора. Следовательно, пособие в связи с переломом надо выплатить в размере 60% среднего заработка.

Сотрудник увольняется и сразу же, на следующий день, должен перейти на работу в другую организацию. Перед увольнением он заболевает. Может ли поликлиника по его просьбе выдать два больничных листа: до дня увольнения, указав в нем первого работодателя, и со следующего дня, указав в нем второго работодателя?

Т.М. Ильюхина: Работник заболел до увольнения, поэтому в его листке нетрудоспособности должно быть указано наименование той организации, где он работал на момент наступления страхового случая. Выдача второго больничного листа, являющегося продолжением первого, но в котором указан уже другой работодатель, не предусмотрена Порядком выдачи больничных листов.

Так как работник заболел в период действия трудового договора, то его первый работодатель должен выплатить пособие в размере 100%.

А если он, несмотря на болезнь, оформился на работу к новому работодателю, в оправдание своего отсутствия на работе он может предъявить второму работодателю копию своего больничного листка.

Однако если в период нетрудоспособности работник будет фактически работать у нового работодателя и получать зарплату и отделение Фонда при проверке выяснит, что он одновременно получал и зарплату, и пособие, расходы на выплату пособия приняты не будут. В свою очередь, организация может в судебном порядке взыскать сумму пособия с бывшего работника.

Работник написал заявление на отпуск, который начинается после майских праздников — 12 мая. 11 мая, во время праздников, он заболел. Больничный лист выписан 11 мая. С какого дня надо считать первые 3 дня болезни по такому больничному?

Т.М. Ильюхина: В этом случае оплате за счет средств работодателя подлежат 11, 12 и 13 мая. Следующие дни болезни начиная с 14 мая — за счет ФСС.
А ежегодный оплачиваемый отпуск работника продлевается или переносится на другой срок.

Сотрудник принес листок нетрудоспособности, в котором одновременно стоят отметки в ячейках «первичный» и «дубликат». Можно ли принять к оплате такой листок нетрудоспособности?

Т.М. Ильюхина: Нет, отметка и в строке «первичный», и в строке «дубликат» — это ошибка. Такой больничный лист считается испорченным, взамен надо оформить дубликат, и на нем должна стоять только отметка «дубликат».

Сотрудница (гражданка Республики Беларусь) планирует пойти в декрет. Рожать она собирается в Белоруссии. Можно ли оплатить ей больничный лист, выданный белорусской медицинской организацией?
Т.М. Ильюхина: Ответ на этот вопрос зависит от статуса работницы. Если она является временно проживающей на территории России, то она имеет право на пособие. Но и в этом случае непосредственно оплатить выданный в Белоруссии больничный лист нельзя. Сначала следует перевести его с белорусского и перевод заверить у нотариуса.

Это может быть и российский, и белорусский нотариус. Поскольку в соответствии с п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.

С оригиналом и нотариально заверенным переводом больничного листа работница должна обратиться в медицинскую организацию или по месту жительства, или по месту работы. И врачебная комиссия этой медицинской организации принимает решение о замене листка нетрудоспособности, выданного в Белоруссии, на листок нетрудоспособности российского образца. Решение врачебной комиссии остается в медицинской карточке работницы. А основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности российского образца.

Если же работница имеет статус временно пребывающей на территории РФ, она не подлежит социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и права на пособие не имеет.

А что нужно сделать для того, чтобы выплатить пособие работнику — российскому гражданину, который заболел, находясь в отпуске за границей?

Т.М. Ильюхина: Выплатить пособие можно только по больничному листу установленного в РФ образца. И работник должен обменять выданные ему в иностранном государстве документы, подтверждающие факт прохождения лечения, на российский листок нетрудоспособности.

Для этого ему нужен легализованный перевод больничных документов, полученных за границей, на русский язык. Заверить их можно как за границей, так и в России.

В первом случае их сначала нужно заверить в министерстве иностранных дел или ином уполномоченном органе государства, на территории которого они выданы, а затем — в российском консульстве в этом государстве.

Во втором случае иностранные документы сначала заверяются в посольстве или консульстве того государства, на территории которого они были выданы, а затем легализуются в Департаменте консульской службы МИД России.

А потом надо обратиться в российскую медицинскую организацию, и ее врачебная комиссия примет решение заменить иностранный больничный лист на российский.

Больничный лист не закрыт

1. Можно ли закрыть больничный лист не в день обращения — сегодня, а завтра/послезавтра?

Хочу долечиться сама.

1.1. Добрый день, Лика!
Открывает и закрывает больничный лист врач, поэтому, если он решит его закрыть завтра/послезавтра, то лечитесь на здоровье.

2. Выписали из больницы, там был открыт больничный лист, при выписке не закрыли. Как закрыть?

2.1. Обратитесь в поликлинику по месту жительства.

3. Дело в том, что больничный лист был закрыт, а директор не согласовал отпуск за свой счёт, по этой причине образовались прогулы. Спасибо.

3.2. Если Вам в декретный отпуск, то согласно статье 261 Трудового Кодекса Российской Федерации уволить Вас не могут, а в отпуск за свой счет директор не обязан отпускать. Прогулы для беременной не основание для увольнения. Статья 261 Трудового кодекса РФ не позволяет.

3.3. Прогулы не могут помешать выходу в отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком. Эти отпуска работодатель обязан предоставить по заявлению работника в соответствии со ст. 256 ТК РФ.

3.4. Добрый день!
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вам поставят в табеле невыход на работу не оплатят, но уволить не имеют право и Вы вправе идти в отпуск по беременности и родам.

4. Больничный лист открыт 18.01.2019 по 15.02.2019 но не закрыт. Могу ли я подать в бухгалтерию на оплату.

5. Я лежу в больнице и мне нужно закрыть больничный лист, но врачи говорят что не могут это сделать до 9 января, можно ли закрыть его раньше?

5.1. Только на усмотрение медиков, и скорее только 9 числа не раньше.

6. Купила больничный лист не зная о последствиях. вину признала как можно посторатся закрыть возбуждение уголовное дело по статья 327 часть 3.?

6.1. —уголовное дело уже никак не закроете, покупая больничный, вы просто не могли не знать что это незаконно! УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
3. Использование заведомо подложного документа-наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

7. Хочу закрыть больничный лист. Но ещё не выздоровел. Как сделать?

7.1. Добрый день, Станислав! Попросите об этом своего лечащего врача. Думаю он пойдет Вам навстречу. Всего хорошего! Скорейшего выздоровления!

8. Утерян больничный лист. Он еще не закрыт. Что делать?

8.1. Здравствуйте. Утерян больничный лист. Он еще не закрыт. Что делать?

Обратитесь в лечебное учреждение где открывался листок нетрудоспособности и получите дубликат.

9. Открыл больничный лист в другом городе РФ, но не закрыл. За закрытием обратилься в свою поликлинику по иесту регистрации. Закрывать отказали, сказали, что закрывать нужно ехать в тот город, где открывал. Срок больничного = 14 дней. Это правильно? Спасибо!

9.1. Здравствуйте! Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»).

9.2. Доброго Вам времени суток! В данном случае Всё правильно листок нетрудоспособности как правило открывается и закрывается в одном лечебном заведении- на основании действующего законодательства. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

10. Я на больничном 120 дней, мне закрыли больничный лист, но я не выздоровела, могу ли я открыть другой больничный следующим днем?

10.1. Доброго времени суток! Вам не имели права закрыть больничный лист если вы не выздоровели. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

11. У отца завод закрыли на 2 месяца в связи с фон. трудностями. Сказали больничные листы не будут принимать в это время. Правомерно ли?

11.1. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет конечно, это противоречит действующему законодательству
Всего доброго, желаю удачи.

11.2. Доброго времени суток! Работодатель прав.
Согласно п. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, только если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в этот период. Пособие в этом случае оплачивается в том же размере, что и время простоя, но не выше положенного размера пособия по общему порядку. В случае если работник заболеет во время простоя и дни болезни будут приходиться на этот период, пособие за этот период ему не выплатят.

12. Я был на больничном по причине геморроя врач закрыл больничный лист хотя я не вылечился можно ли повторно открыть больничный.

12.1. Здравствуйте. По истечении определенного времени больничный лист закрывает, Вы в праве обратиться заново к врачу и вам откроют новый больничный лист.

12.2. Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае, безусловно, можно, если лечение не дало результата
Всего доброго, желаю удачи.

12.3. Добрый день, Александр! Вопросами открытия — закрытия больничных листов занимаются врачи. Если в продолжаете болеть, то никто не может вам запретить обратиться повторно в лечебное учреждение по причине вашей болезни. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

13. Сегодня закрыл больничный лист по своей временной нетрудоспособности, заболел ребёнок. не запрещено открыть больничный на меня, по уходу за ребёнком с сегодняшнего же дня? ОМС и ФСС в курсе по действующему законодательству, или необходимо будет им доказывать возможность данного?

13.1. Здравствуйте вы можете открыть больничный в связи с болезнью ребенка закон вам этого не запрещает сделать Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

14. Ситуация следующая: Сотрудник закрыл больничный (5 дней) 30 мая, но не сдал больнчный лист в отдел кадров сразу. Работодатель остановил выплату ЗП на основании «несвоевременной сдачи БЛ». Лист был сдан 22 июня, на что работодатель ответил что выплата будет 5 августа. (выплаты ЗП 5 и 20 числа) Насколько правомерны действия работодателя? И какую ответственность он может нести?

14.1. Добрый день! Действия не правомерны, поэтому нужно обращаться в трудовую инспекцию, работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ и серьезный штраф.

14.2. Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

14.3. Доброго времени суток! При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных или других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.

15. Я закрыла больничный лист 2 июня, за выходные думала вылечусь. Но мне все таки лучше не стало, могу ли я снова спустя вот пару дней заново открыть больничный лист?

15.1. Добрый день! Да, Вы можете обратиться к врачу, и если у Вас нет улучшений, то Вам снова должны открыть больничный лист, но предыдущий нужно отнести работодателю в любом случае.

15.2. Здравствуйте! Да, Вы можете вновь обратиться к врачу, требовать продолжения лечения в связи с плохим самочувствием. Больничный лист должны выдать, в крайнем случае обращайтесь с жалобой в страховую компанию, полис которой у Вас имеется.
Удачи Вам!

15.3. Доброго времени суток, Айгуль! Можете, если есть признаки нетрудоспособности, если признает, что на день обращения Вы трудоспособны, то больничный лист не откроют.

16. У меня есть больничный лист он закрыт на оплату, но я его 10 дней пока не отдал на оплату, в этом нечего страшного нет?

16.1. Здравствуйте ничего страшного нет отдать больничный лист сейчас для оплаты Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

16.2. Ни чего страшного в этом нет, сдавайте больничный для оплаты, оплатят в ближайшие сроки заработной платы. Удачи Вам и всего хорошего.

16.3. Добрый день. Необходимо сдать больничный лист до начисления оплаты за определённый период. В связи с тем вы никаких сроков не нарушили поэтому вы можете сдать лист сейчас.

16.4. Ничего страшного в этом нет отдадите больничный лист на оплату позже. Ну и оплатить больничный лист вам могут позже положенного срока.

16.5. Здравствуйте, я думаю вы удивитесь, но листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:

— выздоровления (установления инвалидности);
— окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», действующего с изменениями от 03.12.2011 г.

17. У меня есть больничный лист, но в связи с тяжелой болезнью я не смог сходить нп прием. Мне его закроют?

17.1. Добрый день. Если Вы не могли придти на прием, Вы должны были вызвать врача на дом. В Вашем случае это нарушение режима. Это напишут в больничном, он не подлежит оплате.

17.2. Доброго времени суток. А почему вы не вызвали врача на дом, если самостоятельно не могли придти? Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

18. Если у меня больничный лист закрыт по каким организациям он проходит если я его не сдала, в которой я работаю организации.

18.1. Если у меня больничный лист закрыт по каким организациям он проходит если я его не сдала, в которой я работаю организации.:
Если больничный лист закрыт, Вы должны выйти на работу и сдать его в бухгалтерию. В противном случае Вам не произведут оплату больничного.

19. Что будет если я не закрою больничный лист? На работе он мне не нужен, а я не хочу терять рабочие дни, сидя в поликлиннике и цепляя чужие вирусы. Больничный выписывал участковый, но я в этом месте даже не прикреплена. Понимаю, морально это не очень хорошо, но сильно ли может влететь врачу в этой ситуации?

19.1. Если БЛ на работе не нужен — можете вообще его не оформлять, БЛ оформляется только для выплаты пособия по линии ФСС по месту работы.

20. Мне дали больничный лист до 03.09 но я не могу придти в больницу третьего.
Могут ли мне закрыть его 6.09 если я не приду на приём?

20.1. Закроют,но будет проставлена отметка о нарушении режима лечения

21. Терапевт закрыл больничный лист, мотивируя окончанием срока лечения. Мое состояние не улучшилось. Могу я открыть второй больничный по этому же заболеванию у другого терапевта на следующий день после закрытия первого?

21.1. Можете открыть, если другой терапевт посчитает это нужным

22. Можно ли аннулировать больничный лист и как это сделать? Больничный еще не закрыт.

22.1. Что значит аннулировать?БЛ выдается врачом в обязательном порядке,а дальше с ним делайте что хотите.

23. Вчера сняли шины и закрыли больничный лист. Проходил 25 дней не рано ли выписали? Перелом был открытый. Спасибо.

23.1. это вопрос медицинский—врачи решают такие вопросы.

24. Больничный лист по беременности и родам был закрыт задним числом с опозданием на месяц (меня не было в стране). После того, как я передала этот больничный работодателю (месяц назад), деньги мне не были переведены-работодатель ссылается на то, что у него сейчас материальные трудности и нужно подождать. На сколько это законно? Куда мне обратиться чтобы ускорить процесс выплаты денег?

24.1. Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
В прокуратуру обращайтесь.

24.2. Работодатель имеет возможность сообщить об отсутствии денежных средств в ФСС с просьбой произвести перечисление пособия непосредственно Вам.

25. Я вчера закрыла больничный лист! Но сегодня из за того что плохо не вышла на работу. Директор в отпуске. Но с офиса грозят увольнением. Я беременная что мне делать?

25.1. Добрый день!
Уволить Вас работодатель не имеет права

25.2. Добрый день!

Вам следует обратиться врачу, чтобы иметь на руках подтверждения того, что Вы заболели и по этой причине не вышли на работу. В противном случае это может быть квалифицированно как прогул. Так как Вы беременная, Вас не могут уволить, однако могут, например, вычесть день прогула из заработной платы.

С уважением,
Ирина Яновская.

25.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

26. Я закрыла больничный лист в пятницу 17.06.16 по состоянию здоровья выйти на работу в понедельник не могу. Откроет ли мне терапевт больничный с понедельника 20.06.16?

26.1. Добрый день. Если есть основания то да откроет.

26.2. Да, если будут показания к открытию больничного

27. Сегодня закрыла больничный лист и хочу уволиться по согл. Сторон. Начальство не против. С какого числа писать на увольнение с последнего дня больничного или с первого раб. дня.что не было дня отработки. Завтра стоит по графику раб. день. Спасибо.

27.1. Правильнее будет увольняться в течение рабочего дня, ведь не забывайте, что при увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы), тогда же производится окончательный расчет, передаются дела и т.п.

Статья написана по материалам сайтов: uriston.com, glavkniga.ru, www.9111.ru.

»